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ANAインターコンチネンタル万座ビーチリゾート

【ホテルで働くお勧め情報】
✅ 会社・施設の概要
まず、会社・施設の基本情報と特徴を整理します。
• 運営施設:ANAインターコンチネンタル万座ビーチリゾート(沖縄県国頭郡恩納村字瀬良垣2260番地)
• 会社名:ザ・ホテリエ・グループ万座株式会社
• 事業内容:ホテル運営(宿泊・料飲・リゾート運営・施設管理等) マイナビ_JOB+1
• 開業:施設としては1983年6月開業(万座ビーチホテルとして)
• 規模・特徴:リゾートホテルとして客室数400室、料飲施設多数、国立公園内のビーチ・海景環境。
このように「沖縄・恩納村・海辺の高級リゾートホテル」という明確な立ち位置があり、国内リゾートホテルの中でも“特別な環境”であることが特徴です。
________________________________________
🎯 働く上でのお勧めポイント
この会社・施設で働くにあたって、特に魅力だと感じられる点を挙げます。
・リゾートホテルならではの“非日常”での経験
南国・沖縄のリゾートホテルという環境で、海・空・ビーチという自然に囲まれた場所で働くという特別な体験があります。
滞在ゲストとしてだけでなく、スタッフとして“沖縄リゾートの日常”に触れられる点は、他地域のホテル勤務とは違った魅力です。
・グローバルホテルブランドとの連携・高いホスピタリティ基準
施設がインターコンチネンタルブランドとしての運営であり、グローバルブランドホテル運営の標準・基準を体験できます。
つまり、接客・運営・サービススキルを“国際水準で学びたい”という方には良い環境です。
・待遇・働き方の明示情報あり
求人情報等で「年間休日120日」「基本給20万円~」「寮・社宅あり」など働きやすさの要素が記載されています。
また、育児休業取得率100%というデータもあり、ワーク・ライフ・バランスを意識できる環境があります。
→ リゾート業界・ホテル運営においても“休み・制度”を重視したい方にはプラスです。
・多様な部門でキャリア展開できる
宿泊部門/料飲部門/リゾート運営部門(マリンアクティビティ・ショップ)/マーケティング&セールス部門/施設管理部門…と、職種の幅があります。
→ 接客だけでなく、運営・企画・管理というキャリアも視野に入れられます。
________________________________________
🚩 注意すべき・確認しておくべきポイント
良い面が多い一方で、応募・就業前に把握・確認しておいたほうが良い事項もあります。
• ロケーションが沖縄・リゾート地ということで、生活環境・移住・転勤可否などを自分で整理しておく必要があります。
→ 沖縄県恩納村という場所での働き方・通勤・生活費・住居を検討することが大切です。
• リゾートホテルの性質上、シフト勤務・休日・繁忙期対応が発生しうることが想定されます。
→ 求人情報では年間休日120日などの記載がありますが、実務上のシフト体制・残業時間・休日取得実績を面接時に確認すると安心です。
• 職種・配属部門により待遇・役割・経験要件が大きく異なります。
→ 例えば、調理部門責任者では月給40万円〜という募集もあります。
自分の希望職種・経験値・適性をよく整理しましょう。
• リゾートホテルということで“べーシックなホテルとは違う働き方・環境”がある可能性あり(例えば、週末・観光シーズンによる変動、宿泊・料飲が中心の活動など)。
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📝 応募・働き始めるための準備ポイント
この会社・施設で働く/応募を検討する上で、準備しておくと良い内容を整理します。
1. ホスピタリティ・サービスマインドを整理
o 「人に喜びを提供したい」「リゾートで働きたい」という想いを、自分の経験(アルバイト・ボランティア・旅行経験など)を基に整理しておくと良いです。
o 特にリゾートホテル=“期待値が高い”環境という認識を持ち、「高品質なサービスを提供したい」という意欲をアピールできると強みです。
2. 勤務地・働き方を明確に理解・自己検討
o 勤務地が沖縄・恩納村であることを念頭に、「沖縄で暮らす/働く」ことに自分が適応できるかを考えておきましょう。
o シフト・休日・住居(寮・社宅)・転勤可否など、 面接時に確認すると安心です。
3. 職種・経験・キャリアプランを整理
o 宿泊・料飲・マリンアクティビティ・マーケ・施設管理など複数部門あり、自分がどこを志望するかを整理しておくと選考時に有利です。
o 将来的に「リゾート運営・管理職・多部門横断」などを目指したいという方は、その意欲を志望動機に含めると良いです。
4. 待遇・条件を面接前に確認
o 求人では「年間休日120日」「寮・社宅あり」「月給200,000円~」など記載あり。
o どの職種でこの待遇か、昇給・賞与・休日取得実績・住居費などを掘り下げておきましょう。
5. 施設・ホテルブランド・環境を理解する
o リゾートホテル「ANAインターコンチネンタル万座ビーチリゾート」のコンセプト・施設・立地・顧客層を理解しておくと、面接での説得力が増します。
________________________________________
✅ 最後に:こんな人に向いている会社です
ザ・ホテリエ・グループ万座株式会社で働くことは、以下のような方に特に向いていると思います。
• リゾートホテル・宿泊業界で“海・自然・非日常”の環境で働きたい方
• 接客・サービスだけでなく、リゾート運営・多部門経験を積みたい方
• 沖縄で暮らす・働くというライフスタイルも視野に入れられる方
• 高品質なホテルブランド・グローバル基準で働きたいと思っている方
• 将来的にリゾート運営・管理職などキャリアを描いている方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください

沖縄・恩納村 リゾートホテルの施設管理・営繕

  • 募集職種
    施設管理・営繕
  • 部署
    管理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 280000円 ~ 円
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 無資格OK

ANAインターコンチネンタル万座ビーチリゾート

【ホテルで働くお勧め情報】
✅ 会社・施設の概要
まず、会社・施設の基本情報と特徴を整理します。
• 運営施設:ANAインターコンチネンタル万座ビーチリゾート(沖縄県国頭郡恩納村字瀬良垣2260番地)
• 会社名:ザ・ホテリエ・グループ万座株式会社
• 事業内容:ホテル運営(宿泊・料飲・リゾート運営・施設管理等) マイナビ_JOB+1
• 開業:施設としては1983年6月開業(万座ビーチホテルとして)
• 規模・特徴:リゾートホテルとして客室数400室、料飲施設多数、国立公園内のビーチ・海景環境。
このように「沖縄・恩納村・海辺の高級リゾートホテル」という明確な立ち位置があり、国内リゾートホテルの中でも“特別な環境”であることが特徴です。
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🎯 働く上でのお勧めポイント
この会社・施設で働くにあたって、特に魅力だと感じられる点を挙げます。
・リゾートホテルならではの“非日常”での経験
南国・沖縄のリゾートホテルという環境で、海・空・ビーチという自然に囲まれた場所で働くという特別な体験があります。
滞在ゲストとしてだけでなく、スタッフとして“沖縄リゾートの日常”に触れられる点は、他地域のホテル勤務とは違った魅力です。
・グローバルホテルブランドとの連携・高いホスピタリティ基準
施設がインターコンチネンタルブランドとしての運営であり、グローバルブランドホテル運営の標準・基準を体験できます。
つまり、接客・運営・サービススキルを“国際水準で学びたい”という方には良い環境です。
・待遇・働き方の明示情報あり
求人情報等で「年間休日120日」「基本給20万円~」「寮・社宅あり」など働きやすさの要素が記載されています。
また、育児休業取得率100%というデータもあり、ワーク・ライフ・バランスを意識できる環境があります。
→ リゾート業界・ホテル運営においても“休み・制度”を重視したい方にはプラスです。
・多様な部門でキャリア展開できる
宿泊部門/料飲部門/リゾート運営部門(マリンアクティビティ・ショップ)/マーケティング&セールス部門/施設管理部門…と、職種の幅があります。
→ 接客だけでなく、運営・企画・管理というキャリアも視野に入れられます。
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🚩 注意すべき・確認しておくべきポイント
良い面が多い一方で、応募・就業前に把握・確認しておいたほうが良い事項もあります。
• ロケーションが沖縄・リゾート地ということで、生活環境・移住・転勤可否などを自分で整理しておく必要があります。
→ 沖縄県恩納村という場所での働き方・通勤・生活費・住居を検討することが大切です。
• リゾートホテルの性質上、シフト勤務・休日・繁忙期対応が発生しうることが想定されます。
→ 求人情報では年間休日120日などの記載がありますが、実務上のシフト体制・残業時間・休日取得実績を面接時に確認すると安心です。
• 職種・配属部門により待遇・役割・経験要件が大きく異なります。
→ 例えば、調理部門責任者では月給40万円〜という募集もあります。
自分の希望職種・経験値・適性をよく整理しましょう。
• リゾートホテルということで“べーシックなホテルとは違う働き方・環境”がある可能性あり(例えば、週末・観光シーズンによる変動、宿泊・料飲が中心の活動など)。
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📝 応募・働き始めるための準備ポイント
この会社・施設で働く/応募を検討する上で、準備しておくと良い内容を整理します。
1. ホスピタリティ・サービスマインドを整理
o 「人に喜びを提供したい」「リゾートで働きたい」という想いを、自分の経験(アルバイト・ボランティア・旅行経験など)を基に整理しておくと良いです。
o 特にリゾートホテル=“期待値が高い”環境という認識を持ち、「高品質なサービスを提供したい」という意欲をアピールできると強みです。
2. 勤務地・働き方を明確に理解・自己検討
o 勤務地が沖縄・恩納村であることを念頭に、「沖縄で暮らす/働く」ことに自分が適応できるかを考えておきましょう。
o シフト・休日・住居(寮・社宅)・転勤可否など、 面接時に確認すると安心です。
3. 職種・経験・キャリアプランを整理
o 宿泊・料飲・マリンアクティビティ・マーケ・施設管理など複数部門あり、自分がどこを志望するかを整理しておくと選考時に有利です。
o 将来的に「リゾート運営・管理職・多部門横断」などを目指したいという方は、その意欲を志望動機に含めると良いです。
4. 待遇・条件を面接前に確認
o 求人では「年間休日120日」「寮・社宅あり」「月給200,000円~」など記載あり。
o どの職種でこの待遇か、昇給・賞与・休日取得実績・住居費などを掘り下げておきましょう。
5. 施設・ホテルブランド・環境を理解する
o リゾートホテル「ANAインターコンチネンタル万座ビーチリゾート」のコンセプト・施設・立地・顧客層を理解しておくと、面接での説得力が増します。
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✅ 最後に:こんな人に向いている会社です
ザ・ホテリエ・グループ万座株式会社で働くことは、以下のような方に特に向いていると思います。
• リゾートホテル・宿泊業界で“海・自然・非日常”の環境で働きたい方
• 接客・サービスだけでなく、リゾート運営・多部門経験を積みたい方
• 沖縄で暮らす・働くというライフスタイルも視野に入れられる方
• 高品質なホテルブランド・グローバル基準で働きたいと思っている方
• 将来的にリゾート運営・管理職などキャリアを描いている方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください

沖縄・恩納村 リゾートホテルのレストランサービススタッフ

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    パート・アルバイト
  • 給与
    時給 : 1200円 ~ 円
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 無資格OK

ケンゾーワイナリーエステート銀座

【会社全体のお勧め情報】
✅ 会社・事業概要
まず、会社・ブランドの基本情報を押さえましょう。
• 会社名:ケンゾー エステイト ワイナリー ジャパン株式会社。
• 所在地:東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 8F。
• 事業内容:自社ワインブランド「KENZO ESTATE」の輸入・販売(卸・小売)および、直営ワインレストラン/ワインショップの運営。
• 商材・ブランド背景:米国カリフォルニア州ナパ・ヴァレーにある自社ワイナリーで醸造されたワインを扱っており、生産から販売まで一貫した体制を敷いている点が特徴。
• 展開店舗:東京(広尾・六本木ヒルズ・銀座)、大阪、京都などに直営店舗あり。
このように、ワインブランド+ラグジュアリーレストラン/ショップ運営という事業モデルを持っており、単なるドリンク販売だけではなく“体験・サービス・空間づくり”も伴う環境です。
________________________________________
🎯 働く上でのお勧めポイント
この会社で働く際に、特に魅力と感じられるポイントを挙げます。
・ラグジュアリー&ブランド志向の環境
KENZO ESTATEは高級ワインブランドであり、また直営レストラン/ショップも“上質な体験”を提供する場として設計されています。例えば、募集職種に「ソムリエ・ホールスタッフ」「料理人(フレンチ・洋食)」とあり、ラグジュアリーサービスの領域での経験ができることが明記されています。
→ ワイン・飲食・サービス業界で“高付加価値の現場”で働きたい方にはとても良いフィールドです。
・ブランド×体験×販売を一貫して携われる
ワインの生産から販売、更には直営店舗でのサービス提供までを自社で手がけているという点。これにより、「商品知識」「ブランド理解」「サービス提供」という一連の流れを経験できる可能性があります。
→ 商品販売だけでなく“ブランドを育てる”“体験を提供する”といった幅のある仕事に従事したい方におすすめです。
・スキルアップ・キャリア構築の機会あり
求人情報には「店長登用への道」「スーシェフ候補」「ナパ・ヴァレーでの研修制度あり」などの記載もあります。
→ サービス・飲食経験を活かして、更に上のポジションや専門スキル(ソムリエ資格、調理技術、ワイン知識)を身につけたい方に向いています。
________________________________________
🚩 注意・確認しておくポイント
働き始める前に掘り下げておいたほうが良い点もあります。
• ラグジュアリーサービス業/飲食・ホスピタリティ業界という特性上、勤務時間・休日・シフト体制・残業などが“ハード”になる可能性があります。例えば、直営レストランの営業時間が深夜までという記載があります。
→ 面接時に「シフト例」「休暇取得実績」「残業の実態」を確認しておくことをお勧めします。
• 規模が大手チェーンホテルや飲食チェーンと比べると“専門性・少数精鋭”という特徴があり、業務範囲が広かったり、個人に求められる裁量が大きかったりすることがあります。
→ 自分が“多能工(接客+販売+ブランド理解)として働くことに前向きか”をあらかじめ考えておくと良いです。
• 口コミサイトのデータでは、働きやすさ・風通し・ワーク・ライフ・バランスの評価がやや低め(総合評価3.4/5)という情報もあります。
→ 自分にとっての働き方の優先順位(休日・勤務地・成長・給与)を整理してから応募を検討すると安心です。
________________________________________
📝 応募・働き始めるための準備ポイント
この会社で働く/応募検討する上で、準備しておくと良いポイントです。
1. ワイン・飲食・接客に関する関心・経験
o ワインブランドが中心なので、「ワインが好き」「ワインと料理のペアリングに興味がある」「上質なサービスを提供したい」という意欲があるとプラス。
o 接客・販売・調理などの経験があればアピール材料になります(例:飲食店勤務経験、ソムリエ資格など)。
2. ブランド理解・志望動機を固める
o 「なぜKENZO ESTATE/この会社で働きたいか」「私はどんなサービスを提供したいか」を言語化しておきましょう。
o ブランドの歴史(ナパ・ヴァレーの自社ワイナリー、創業者辻本憲三氏)などを理解しておくと面接時の説得力が増します。
3. 職種・勤務地・働き方を明確にする
o 直営店舗(東京・大阪・京都)でのサービス/調理職/ワインショップ職など募集職種があります。求人にて詳細が出ています。
o 勤務時間・勤務地・将来のキャリアパス(店長、シェフ、マネージャー)などを面接前に確認しておきましょう。
4. 待遇・条件を確認する
o 年俸制・固定残業手当・転勤・住宅手当などの記載があります。例えば、ホールスタッフ・ソムリエ候補で「想定年収324万円~420万円」など。
o 福利厚生・研修制度(ナパ研修)・休日休暇実績なども確認ポイントです。
________________________________________
✅ こんな人に向いている会社です
この会社は、以下のような方に特に向いていると思います:
• ワイン・洋酒・飲食ブランドで“上質なサービス”を提供したい方
• 接客・販売・調理・ワイン知識を組み合わせてキャリアを築きたい方
• ラグジュアリー体験を扱う職場で働きたい、ブランド価値の高い環境で成長したいと思っている方
• 東京・京都・大阪など都市部の直営店舗で働きたい方
• 将来、マネジメント・専門職(ソムリエ・シェフ)としてステップアップしたい意欲がある方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください

東京・銀座 ワイナリーショップの調理スタッフ

  • 募集職種
    洋食
    和食
    調理補助
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    パート・アルバイト
  • 給与
    時給 : 1200円 ~ 円
  • 無資格OK
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • シフト自由・選べる
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給

ケンゾーワイナリエステート六本木

【会社全体のお勧め情報】
✅ 会社・事業概要
まず、会社・ブランドの基本情報を押さえましょう。
• 会社名:ケンゾー エステイト ワイナリー ジャパン株式会社。
• 所在地:東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 8F。
• 事業内容:自社ワインブランド「KENZO ESTATE」の輸入・販売(卸・小売)および、直営ワインレストラン/ワインショップの運営。
• 商材・ブランド背景:米国カリフォルニア州ナパ・ヴァレーにある自社ワイナリーで醸造されたワインを扱っており、生産から販売まで一貫した体制を敷いている点が特徴。
• 展開店舗:東京(広尾・六本木ヒルズ・銀座)、大阪、京都などに直営店舗あり。
このように、ワインブランド+ラグジュアリーレストラン/ショップ運営という事業モデルを持っており、単なるドリンク販売だけではなく“体験・サービス・空間づくり”も伴う環境です。
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🎯 働く上でのお勧めポイント
この会社で働く際に、特に魅力と感じられるポイントを挙げます。
・ラグジュアリー&ブランド志向の環境
KENZO ESTATEは高級ワインブランドであり、また直営レストラン/ショップも“上質な体験”を提供する場として設計されています。例えば、募集職種に「ソムリエ・ホールスタッフ」「料理人(フレンチ・洋食)」とあり、ラグジュアリーサービスの領域での経験ができることが明記されています。
→ ワイン・飲食・サービス業界で“高付加価値の現場”で働きたい方にはとても良いフィールドです。
・ブランド×体験×販売を一貫して携われる
ワインの生産から販売、更には直営店舗でのサービス提供までを自社で手がけているという点。これにより、「商品知識」「ブランド理解」「サービス提供」という一連の流れを経験できる可能性があります。
→ 商品販売だけでなく“ブランドを育てる”“体験を提供する”といった幅のある仕事に従事したい方におすすめです。
・スキルアップ・キャリア構築の機会あり
求人情報には「店長登用への道」「スーシェフ候補」「ナパ・ヴァレーでの研修制度あり」などの記載もあります。
→ サービス・飲食経験を活かして、更に上のポジションや専門スキル(ソムリエ資格、調理技術、ワイン知識)を身につけたい方に向いています。
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🚩 注意・確認しておくポイント
働き始める前に掘り下げておいたほうが良い点もあります。
• ラグジュアリーサービス業/飲食・ホスピタリティ業界という特性上、勤務時間・休日・シフト体制・残業などが“ハード”になる可能性があります。例えば、直営レストランの営業時間が深夜までという記載があります。
→ 面接時に「シフト例」「休暇取得実績」「残業の実態」を確認しておくことをお勧めします。
• 規模が大手チェーンホテルや飲食チェーンと比べると“専門性・少数精鋭”という特徴があり、業務範囲が広かったり、個人に求められる裁量が大きかったりすることがあります。
→ 自分が“多能工(接客+販売+ブランド理解)として働くことに前向きか”をあらかじめ考えておくと良いです。
• 口コミサイトのデータでは、働きやすさ・風通し・ワーク・ライフ・バランスの評価がやや低め(総合評価3.4/5)という情報もあります。
→ 自分にとっての働き方の優先順位(休日・勤務地・成長・給与)を整理してから応募を検討すると安心です。
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📝 応募・働き始めるための準備ポイント
この会社で働く/応募検討する上で、準備しておくと良いポイントです。
1. ワイン・飲食・接客に関する関心・経験
o ワインブランドが中心なので、「ワインが好き」「ワインと料理のペアリングに興味がある」「上質なサービスを提供したい」という意欲があるとプラス。
o 接客・販売・調理などの経験があればアピール材料になります(例:飲食店勤務経験、ソムリエ資格など)。
2. ブランド理解・志望動機を固める
o 「なぜKENZO ESTATE/この会社で働きたいか」「私はどんなサービスを提供したいか」を言語化しておきましょう。
o ブランドの歴史(ナパ・ヴァレーの自社ワイナリー、創業者辻本憲三氏)などを理解しておくと面接時の説得力が増します。
3. 職種・勤務地・働き方を明確にする
o 直営店舗(東京・大阪・京都)でのサービス/調理職/ワインショップ職など募集職種があります。求人にて詳細が出ています。
o 勤務時間・勤務地・将来のキャリアパス(店長、シェフ、マネージャー)などを面接前に確認しておきましょう。
4. 待遇・条件を確認する
o 年俸制・固定残業手当・転勤・住宅手当などの記載があります。例えば、ホールスタッフ・ソムリエ候補で「想定年収324万円~420万円」など。
o 福利厚生・研修制度(ナパ研修)・休日休暇実績なども確認ポイントです。
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✅ こんな人に向いている会社です
この会社は、以下のような方に特に向いていると思います:
• ワイン・洋酒・飲食ブランドで“上質なサービス”を提供したい方
• 接客・販売・調理・ワイン知識を組み合わせてキャリアを築きたい方
• ラグジュアリー体験を扱う職場で働きたい、ブランド価値の高い環境で成長したいと思っている方
• 東京・京都・大阪など都市部の直営店舗で働きたい方
• 将来、マネジメント・専門職(ソムリエ・シェフ)としてステップアップしたい意欲がある方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください

東京・六本木 ワイナリーショップの調理スタッフ

  • 募集職種
    和食
    調理補助
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    パート・アルバイト
  • 給与
    時給 : 1200円 ~ 円
  • 無資格OK
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • シフト自由・選べる
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給

ケンゾーワイナリーエステート広尾

【会社全体のお勧め情報】
✅ 会社・事業概要
まず、会社・ブランドの基本情報を押さえましょう。
• 会社名:ケンゾー エステイト ワイナリー ジャパン株式会社。
• 所在地:東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 8F。
• 事業内容:自社ワインブランド「KENZO ESTATE」の輸入・販売(卸・小売)および、直営ワインレストラン/ワインショップの運営。
• 商材・ブランド背景:米国カリフォルニア州ナパ・ヴァレーにある自社ワイナリーで醸造されたワインを扱っており、生産から販売まで一貫した体制を敷いている点が特徴。
• 展開店舗:東京(広尾・六本木ヒルズ・銀座)、大阪、京都などに直営店舗あり。
このように、ワインブランド+ラグジュアリーレストラン/ショップ運営という事業モデルを持っており、単なるドリンク販売だけではなく“体験・サービス・空間づくり”も伴う環境です。
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🎯 働く上でのお勧めポイント
この会社で働く際に、特に魅力と感じられるポイントを挙げます。
・ラグジュアリー&ブランド志向の環境
KENZO ESTATEは高級ワインブランドであり、また直営レストラン/ショップも“上質な体験”を提供する場として設計されています。例えば、募集職種に「ソムリエ・ホールスタッフ」「料理人(フレンチ・洋食)」とあり、ラグジュアリーサービスの領域での経験ができることが明記されています。
→ ワイン・飲食・サービス業界で“高付加価値の現場”で働きたい方にはとても良いフィールドです。
・ブランド×体験×販売を一貫して携われる
ワインの生産から販売、更には直営店舗でのサービス提供までを自社で手がけているという点。これにより、「商品知識」「ブランド理解」「サービス提供」という一連の流れを経験できる可能性があります。
→ 商品販売だけでなく“ブランドを育てる”“体験を提供する”といった幅のある仕事に従事したい方におすすめです。
・スキルアップ・キャリア構築の機会あり
求人情報には「店長登用への道」「スーシェフ候補」「ナパ・ヴァレーでの研修制度あり」などの記載もあります。
→ サービス・飲食経験を活かして、更に上のポジションや専門スキル(ソムリエ資格、調理技術、ワイン知識)を身につけたい方に向いています。
________________________________________
🚩 注意・確認しておくポイント
働き始める前に掘り下げておいたほうが良い点もあります。
• ラグジュアリーサービス業/飲食・ホスピタリティ業界という特性上、勤務時間・休日・シフト体制・残業などが“ハード”になる可能性があります。例えば、直営レストランの営業時間が深夜までという記載があります。
→ 面接時に「シフト例」「休暇取得実績」「残業の実態」を確認しておくことをお勧めします。
• 規模が大手チェーンホテルや飲食チェーンと比べると“専門性・少数精鋭”という特徴があり、業務範囲が広かったり、個人に求められる裁量が大きかったりすることがあります。
→ 自分が“多能工(接客+販売+ブランド理解)として働くことに前向きか”をあらかじめ考えておくと良いです。
• 口コミサイトのデータでは、働きやすさ・風通し・ワーク・ライフ・バランスの評価がやや低め(総合評価3.4/5)という情報もあります。
→ 自分にとっての働き方の優先順位(休日・勤務地・成長・給与)を整理してから応募を検討すると安心です。
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📝 応募・働き始めるための準備ポイント
この会社で働く/応募検討する上で、準備しておくと良いポイントです。
1. ワイン・飲食・接客に関する関心・経験
o ワインブランドが中心なので、「ワインが好き」「ワインと料理のペアリングに興味がある」「上質なサービスを提供したい」という意欲があるとプラス。
o 接客・販売・調理などの経験があればアピール材料になります(例:飲食店勤務経験、ソムリエ資格など)。
2. ブランド理解・志望動機を固める
o 「なぜKENZO ESTATE/この会社で働きたいか」「私はどんなサービスを提供したいか」を言語化しておきましょう。
o ブランドの歴史(ナパ・ヴァレーの自社ワイナリー、創業者辻本憲三氏)などを理解しておくと面接時の説得力が増します。
3. 職種・勤務地・働き方を明確にする
o 直営店舗(東京・大阪・京都)でのサービス/調理職/ワインショップ職など募集職種があります。求人にて詳細が出ています。
o 勤務時間・勤務地・将来のキャリアパス(店長、シェフ、マネージャー)などを面接前に確認しておきましょう。
4. 待遇・条件を確認する
o 年俸制・固定残業手当・転勤・住宅手当などの記載があります。例えば、ホールスタッフ・ソムリエ候補で「想定年収324万円~420万円」など。
o 福利厚生・研修制度(ナパ研修)・休日休暇実績なども確認ポイントです。
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✅ こんな人に向いている会社です
この会社は、以下のような方に特に向いていると思います:
• ワイン・洋酒・飲食ブランドで“上質なサービス”を提供したい方
• 接客・販売・調理・ワイン知識を組み合わせてキャリアを築きたい方
• ラグジュアリー体験を扱う職場で働きたい、ブランド価値の高い環境で成長したいと思っている方
• 東京・京都・大阪など都市部の直営店舗で働きたい方
• 将来、マネジメント・専門職(ソムリエ・シェフ)としてステップアップしたい意欲がある方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください

東京・広尾 ワイナリーショップの調理スタッフ

  • 募集職種
    洋食
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    パート・アルバイト
  • 給与
    時給 : 1200円 ~ 円
  • 無資格OK
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • シフト自由・選べる
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給

ザ・サウザンド京都

当社の採用コンセプトは 「自分超越」
自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。 タフな精神力。
今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や アフターコロナにおける変化に対応する力、
目標の実現に向けて地道に 努力を積み重ねる粘り強さで
私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を 一緒に実現しましょう。
■コンプライアンス経営・働き方改革
当社は大手私鉄系グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。

◇有給休暇取得率:全社員平均90%以上(2019年度実績)
 今後段階的にさらなる取得率の向上を促します。
◇残業時間の削減:全社平均残業時間20時間/月(2019年度実績)
 プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えています。
■ダイバーシティ推進
京都府の宿泊業で初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」「くるみん認定」を取得。
「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、
ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。
また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しています。

■マルチタスク体制
部署の垣根をなくし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、
業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しています。

■研修プログラム
階層別、目的別、選抜など各種研修や、コンテストや検定補助など自己啓発への支援を充実させ、
「自分超越」を叶えていただくステップをサポートしています。

【京都・京都駅 シティホテル】バーテンダー

  • 募集職種
    バーテン・ソムリエ
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 駅から5分以内

ザ・サウザンド京都

当社の採用コンセプトは 「自分超越」
自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。 タフな精神力。
今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や アフターコロナにおける変化に対応する力、
目標の実現に向けて地道に 努力を積み重ねる粘り強さで
私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を 一緒に実現しましょう。
■コンプライアンス経営・働き方改革
当社は大手私鉄系グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。

◇有給休暇取得率:全社員平均90%以上(2019年度実績)
 今後段階的にさらなる取得率の向上を促します。
◇残業時間の削減:全社平均残業時間20時間/月(2019年度実績)
 プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えています。
■ダイバーシティ推進
京都府の宿泊業で初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」「くるみん認定」を取得。
「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、
ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。
また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しています。

■マルチタスク体制
部署の垣根をなくし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、
業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しています。

■研修プログラム
階層別、目的別、選抜など各種研修や、コンテストや検定補助など自己啓発への支援を充実させ、
「自分超越」を叶えていただくステップをサポートしています。

【京都・京都駅 シティホテル】夜勤専属アシスタントマネージャー

  • 募集職種
    マネージャー・チーフ
    フロント
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 駅から5分以内

ザ・サウザンド京都

当社の採用コンセプトは 「自分超越」
自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。 タフな精神力。
今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や アフターコロナにおける変化に対応する力、
目標の実現に向けて地道に 努力を積み重ねる粘り強さで
私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を 一緒に実現しましょう。
■コンプライアンス経営・働き方改革
当社は大手私鉄系グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。

◇有給休暇取得率:全社員平均90%以上(2019年度実績)
 今後段階的にさらなる取得率の向上を促します。
◇残業時間の削減:全社平均残業時間20時間/月(2019年度実績)
 プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えています。
■ダイバーシティ推進
京都府の宿泊業で初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」「くるみん認定」を取得。
「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、
ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。
また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しています。

■マルチタスク体制
部署の垣根をなくし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、
業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しています。

■研修プログラム
階層別、目的別、選抜など各種研修や、コンテストや検定補助など自己啓発への支援を充実させ、
「自分超越」を叶えていただくステップをサポートしています。

【京都・京都駅 シティホテル】夜勤専属契約社員

  • 募集職種
    フロント
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 駅から5分以内

いづもや

和歌山県を拠点に地域活性化や飲食事業を展開する企業で、特に和歌山県田辺市にあるカ
フェレストランでの求人情報が注目されています。
��️ 募集職種:カフェレストランのオープニングスタッフ(アルバイト・パート)
�� 勤務地
 和歌山県田辺市湊14-1(JR紀伊田辺駅すぐ)
�� 勤務時間
 ランチ営業:10:00〜16:00
 夜のBAR営業:17:00〜22:00(オープン時期は調整中)
 週3日程度、1日4時間から勤務可能
 シフト制で勤務日は自由に設定可能
�� 給与
 時給1,000円~1,200円
 店舗の業績によってはボーナス支給あり
�� 待遇・福利厚生
 交通費支給(規定あり)
 まかない制度あり
 昇給制度あり(年1度)
 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
 試用期間1ヶ月(同条件)
 正社員登用制度あり
�� 求める人物像
 調理や接客が好きで、真面目で明るく、素直な方
 海外のお客様とのコミュニケーションにチャレンジしたい方
 学歴・年齢・性別不問
 扶養範囲内での勤務希望の方

 大学生・高校生・フリーターの方歓迎
�� おすすめポイント
 地域活性化への取り組み:株式会社和みは、空き家の活用や地域資源を活用した取
り組みでテレビや新聞等にも多く取り上げられています。
 フラットな職場環境:上下関係がなく、スタッフ同士がフラットな関係で働ける職
場です。
 駅近の好立地:JR紀伊田辺駅から徒歩すぐの場所にあり、通勤に便利です。
 おしゃれな内装:店舗はリノベーションされており、おしゃれな雰囲気の中で働け
ます。
 柔軟なシフト対応:シフト制で勤務日は自由に設定可能。週3日程度、1日4時間か
ら勤務できます。
�� 応募方法
詳細な募集要項や応募方法については、KANAERUをご覧ください:
株式会社和みでの勤務は、地域に根ざした飲食店での経験を積む貴重な機会です。興味の
ある方は、ぜひ応募をご検討ください。

【和歌山・田辺 カフェ】カフェレストランオープニングスタッフ

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    パート・アルバイト
  • 給与
    時給 : 1000円 ~ 1200円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • オープニング
  • 未経験歓迎

ハイアット リージェンシー 京都

京都市東山区に本社を構え、世界的なホテルブランド「ハイアット」の日本における7番
目のホテルとして、2006年3月に開業した「ハイアット リージェンシー 京都」を運営して
います。同ホテルは、京都の伝統と現代的なホスピタリティを融合させたラグジュアリー
ホテルであり、国内外の多くのゲストから高い評価を受けています。
�� 企業概要
 会社名:株式会社東山ホールディング
 本社所在地:京都府京都市東山区三十三間堂廻り644番地2
 設立:2005年5月25日
 資本金:9,900万円
 従業員数:204名(2023年12月時点)
 売上高:32億8,400万円(2023年12月実績)
 事業内容:宿泊、レストラン、宴会、スパの運営
 公式サイト:
�� 募集中の職種と待遇
現在、以下の職種で採用活動を行っています:
正社員
 宿泊部門:フロントレセプション、ベルアテンダント、コンシェルジュ、ハウスキ
ーピングスーパーバイザーなど
 料飲部門:レストランサービススタッフ(トラットリア セッテ、カフェ33、東山
など)
 調理部門:日本料理(寿司職人含む)、西洋料理の調理スタッフ

 スパ部門:スパセラピスト(オイルマッサージ、鍼灸指圧師)
 施設管理部門:施設管理マネージャー(Engineering Manager)
 セールス部門:宿泊セールスマネージャー(国内・海外担当)、宴会セールスマネ
ージャーなど
給与:月給20万円〜37万8,900円(基本給19万4,000円〜35万2,900円)
勤務時間:シフト制(1日実働8時間、週平均40時間以内)
休日・休暇:年間休日108日(月9日休み)、有給休暇(半日単位で取得可)、慶弔休暇、
産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり)、介護・看護休暇
福利厚生:社会保険完備、退職金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助
、慶弔金制度、誕生日お祝い金、国内外ハイアットホテルの無料宿泊制度(勤続90日以上
)、館内レストラン・スパの社員割引、従業員食堂(利用補助あり)、制服貸与、ロッカ
ールーム・シャワールーム・仮眠室完備、定年後の再雇用制度
アルバイト・パート
 職種:レストランサービススタッフ、フロントスタッフ、ハウスキーピングスタッ
フ、スパセラピストなど
 給与:時給1,200円〜1,500円(経験・能力により優遇)
 勤務時間:シフト制(1日4時間以上、週2日〜勤務可能)
 待遇:交通費支給、制服貸与、従業員食堂利用可、社会保険完備(勤務条件による

�� おすすめポイント
 国際的な職場環境:宿泊ゲストの85%が海外からのお客様であり、英語力や国際
感覚を活かせる環境です。
 多様なキャリアパス:現場経験をベースに、営業や人事、秘書などへの異動実績が
あり、多様なキャリアを築くチャンスがあります。
 働きやすい職場環境:同僚やゲストを含む全ての人々が尊重され、自分らしさを発
揮できる環境づくりを目指しています。
 充実した福利厚生:国内外のハイアットホテルの無料宿泊制度や、館内施設の社員
割引など、魅力的な福利厚生が整っています。
 育児支援制度の充実:育児休業取得率が高く、復帰後の長期就労を支援する制度が
整備されています。
�� 応募方法
詳細な募集要項や応募方法については、KANAERUをご覧ください:
株式会社東山ホールディングでの勤務は、京都の伝統と国際的なホスピタリティが融合し
た環境で、プロフェッショナルとして成長できる貴重な機会です。興味のある方は、ぜひ
応募をご検討ください。

【京都・東山 ラグジュアリーホテル】スパセラピスト(鍼灸指圧師)

  • 募集職種
    スパ・フィットネススタッフ
    エステ・セラピスト
  • 部署
    その他接客
  • 雇用形態
    パート・アルバイト
  • 給与
    時給 : 1400円 ~ 円
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 無資格OK

ハイアット リージェンシー 京都

京都市東山区に本社を構え、世界的なホテルブランド「ハイアット」の日本における7番
目のホテルとして、2006年3月に開業した「ハイアット リージェンシー 京都」を運営して
います。同ホテルは、京都の伝統と現代的なホスピタリティを融合させたラグジュアリー
ホテルであり、国内外の多くのゲストから高い評価を受けています。
�� 企業概要
 会社名:株式会社東山ホールディング
 本社所在地:京都府京都市東山区三十三間堂廻り644番地2
 設立:2005年5月25日
 資本金:9,900万円
 従業員数:204名(2023年12月時点)
 売上高:32億8,400万円(2023年12月実績)
 事業内容:宿泊、レストラン、宴会、スパの運営
 公式サイト:
�� 募集中の職種と待遇
現在、以下の職種で採用活動を行っています:
正社員
 宿泊部門:フロントレセプション、ベルアテンダント、コンシェルジュ、ハウスキ
ーピングスーパーバイザーなど
 料飲部門:レストランサービススタッフ(トラットリア セッテ、カフェ33、東山
など)
 調理部門:日本料理(寿司職人含む)、西洋料理の調理スタッフ

 スパ部門:スパセラピスト(オイルマッサージ、鍼灸指圧師)
 施設管理部門:施設管理マネージャー(Engineering Manager)
 セールス部門:宿泊セールスマネージャー(国内・海外担当)、宴会セールスマネ
ージャーなど
給与:月給20万円〜37万8,900円(基本給19万4,000円〜35万2,900円)
勤務時間:シフト制(1日実働8時間、週平均40時間以内)
休日・休暇:年間休日108日(月9日休み)、有給休暇(半日単位で取得可)、慶弔休暇、
産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり)、介護・看護休暇
福利厚生:社会保険完備、退職金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助
、慶弔金制度、誕生日お祝い金、国内外ハイアットホテルの無料宿泊制度(勤続90日以上
)、館内レストラン・スパの社員割引、従業員食堂(利用補助あり)、制服貸与、ロッカ
ールーム・シャワールーム・仮眠室完備、定年後の再雇用制度
アルバイト・パート
 職種:レストランサービススタッフ、フロントスタッフ、ハウスキーピングスタッ
フ、スパセラピストなど
 給与:時給1,200円〜1,500円(経験・能力により優遇)
 勤務時間:シフト制(1日4時間以上、週2日〜勤務可能)
 待遇:交通費支給、制服貸与、従業員食堂利用可、社会保険完備(勤務条件による

�� おすすめポイント
 国際的な職場環境:宿泊ゲストの85%が海外からのお客様であり、英語力や国際
感覚を活かせる環境です。
 多様なキャリアパス:現場経験をベースに、営業や人事、秘書などへの異動実績が
あり、多様なキャリアを築くチャンスがあります。
 働きやすい職場環境:同僚やゲストを含む全ての人々が尊重され、自分らしさを発
揮できる環境づくりを目指しています。
 充実した福利厚生:国内外のハイアットホテルの無料宿泊制度や、館内施設の社員
割引など、魅力的な福利厚生が整っています。
 育児支援制度の充実:育児休業取得率が高く、復帰後の長期就労を支援する制度が
整備されています。
�� 応募方法
詳細な募集要項や応募方法については、KANAERUをご覧ください:
株式会社東山ホールディングでの勤務は、京都の伝統と国際的なホスピタリティが融合し
た環境で、プロフェッショナルとして成長できる貴重な機会です。興味のある方は、ぜひ
応募をご検討ください。

【京都・東山 ラグジュアリーホテル】ベーカリースタッフ(製パン補助)

  • 募集職種
    ベーカリー
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    パート・アルバイト
  • 給与
    時給 : 1100円 ~ 円
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 無資格OK

ハイアット リージェンシー 京都

京都市東山区に本社を構え、世界的なホテルブランド「ハイアット」の日本における7番
目のホテルとして、2006年3月に開業した「ハイアット リージェンシー 京都」を運営して
います。同ホテルは、京都の伝統と現代的なホスピタリティを融合させたラグジュアリー
ホテルであり、国内外の多くのゲストから高い評価を受けています。
�� 企業概要
 会社名:株式会社東山ホールディング
 本社所在地:京都府京都市東山区三十三間堂廻り644番地2
 設立:2005年5月25日
 資本金:9,900万円
 従業員数:204名(2023年12月時点)
 売上高:32億8,400万円(2023年12月実績)
 事業内容:宿泊、レストラン、宴会、スパの運営
 公式サイト:
�� 募集中の職種と待遇
現在、以下の職種で採用活動を行っています:
正社員
 宿泊部門:フロントレセプション、ベルアテンダント、コンシェルジュ、ハウスキ
ーピングスーパーバイザーなど
 料飲部門:レストランサービススタッフ(トラットリア セッテ、カフェ33、東山
など)
 調理部門:日本料理(寿司職人含む)、西洋料理の調理スタッフ

 スパ部門:スパセラピスト(オイルマッサージ、鍼灸指圧師)
 施設管理部門:施設管理マネージャー(Engineering Manager)
 セールス部門:宿泊セールスマネージャー(国内・海外担当)、宴会セールスマネ
ージャーなど
給与:月給20万円〜37万8,900円(基本給19万4,000円〜35万2,900円)
勤務時間:シフト制(1日実働8時間、週平均40時間以内)
休日・休暇:年間休日108日(月9日休み)、有給休暇(半日単位で取得可)、慶弔休暇、
産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり)、介護・看護休暇
福利厚生:社会保険完備、退職金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助
、慶弔金制度、誕生日お祝い金、国内外ハイアットホテルの無料宿泊制度(勤続90日以上
)、館内レストラン・スパの社員割引、従業員食堂(利用補助あり)、制服貸与、ロッカ
ールーム・シャワールーム・仮眠室完備、定年後の再雇用制度
アルバイト・パート
 職種:レストランサービススタッフ、フロントスタッフ、ハウスキーピングスタッ
フ、スパセラピストなど
 給与:時給1,200円〜1,500円(経験・能力により優遇)
 勤務時間:シフト制(1日4時間以上、週2日〜勤務可能)
 待遇:交通費支給、制服貸与、従業員食堂利用可、社会保険完備(勤務条件による

�� おすすめポイント
 国際的な職場環境:宿泊ゲストの85%が海外からのお客様であり、英語力や国際
感覚を活かせる環境です。
 多様なキャリアパス:現場経験をベースに、営業や人事、秘書などへの異動実績が
あり、多様なキャリアを築くチャンスがあります。
 働きやすい職場環境:同僚やゲストを含む全ての人々が尊重され、自分らしさを発
揮できる環境づくりを目指しています。
 充実した福利厚生:国内外のハイアットホテルの無料宿泊制度や、館内施設の社員
割引など、魅力的な福利厚生が整っています。
 育児支援制度の充実:育児休業取得率が高く、復帰後の長期就労を支援する制度が
整備されています。
�� 応募方法
詳細な募集要項や応募方法については、KANAERUをご覧ください:
株式会社東山ホールディングでの勤務は、京都の伝統と国際的なホスピタリティが融合し
た環境で、プロフェッショナルとして成長できる貴重な機会です。興味のある方は、ぜひ
応募をご検討ください。

【京都・東山 ラグジュアリーホテル】ハウスキーピングスーパーバイザー

  • 募集職種
    客室管理・清掃
  • 部署
  • 雇用形態
    パート・アルバイト
  • 給与
    時給 : 1100円 ~ 円
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 無資格OK

ao lakeside cafe

働きやすさとやりがいを両立できる充実の制度を整えています。
キャリアアップを目指す方も、ライフスタイルを大切にしたい方も、
安心して自分らしく働ける環境をぜひご体感ください!
快適な働き方を支える支援
■ユニフォーム支給
業務に必要なユニフォームを会社が支給します。自己負担なしで、清潔かつプロフェッショナルな装いで働けます。
■交通費支給
通勤時の交通費を支給。負担を減らし、通勤をスムーズにサポートします。
■寮あり
遠方からの転職も安心!住居サポートとして寮を用意しています。ライフステージに応じた
柔軟な働き方
■時短勤務制度
要介護の家族や17歳までのお子さんを養育する方のための時短勤務を用意。家庭と仕事を両立しやすい環境です。※正社員のみ
■副業OK
自分のスキルや興味を活かして副業に挑戦可能!多様な働き方を応援します。※正社員のみ成果を還元する仕組み
■賞与あり(業績、成績に応じて支給)
※正社員のみ
あなたの努力がしっかり評価される賞与制度。業績や成績に応じて支給されます。
■人事制度完備
公正で透明性のある評価基準を整えています。成長を目指せる環境です。
プライベートも充実
■グループ会社の施設やサービスをお得に利用できます。プライベートも充実間違いなし!
■夏期休暇2日、冬期休暇2日
※正社員のみ

【長野・青木湖畔 カフェ】キッチンスタッフ

  • 募集職種
    洋食
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    パート・アルバイト
  • 給与
    時給 : 1100円 ~ 1500円
  • 無資格OK
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • ブランクOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 週休2日
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給

ao lakeside cafe

働きやすさとやりがいを両立できる充実の制度を整えています。
キャリアアップを目指す方も、ライフスタイルを大切にしたい方も、
安心して自分らしく働ける環境をぜひご体感ください!
快適な働き方を支える支援
■ユニフォーム支給
業務に必要なユニフォームを会社が支給します。自己負担なしで、清潔かつプロフェッショナルな装いで働けます。
■交通費支給
通勤時の交通費を支給。負担を減らし、通勤をスムーズにサポートします。
■寮あり
遠方からの転職も安心!住居サポートとして寮を用意しています。ライフステージに応じた
柔軟な働き方
■時短勤務制度
要介護の家族や17歳までのお子さんを養育する方のための時短勤務を用意。家庭と仕事を両立しやすい環境です。※正社員のみ
■副業OK
自分のスキルや興味を活かして副業に挑戦可能!多様な働き方を応援します。※正社員のみ成果を還元する仕組み
■賞与あり(業績、成績に応じて支給)
※正社員のみ
あなたの努力がしっかり評価される賞与制度。業績や成績に応じて支給されます。
■人事制度完備
公正で透明性のある評価基準を整えています。成長を目指せる環境です。
プライベートも充実
■グループ会社の施設やサービスをお得に利用できます。プライベートも充実間違いなし!
■夏期休暇2日、冬期休暇2日
※正社員のみ

【長野・青木湖畔 カフェ】ホールスタッフ

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    パート・アルバイト
  • 給与
    時給 : 1100円 ~ 1500円
  • 無資格OK
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • ブランクOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 週休2日
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給

ツガベース・岩岳ロックス

働きやすさとやりがいを両立できる充実の制度を整えています。
キャリアアップを目指す方も、ライフスタイルを大切にしたい方も、
安心して自分らしく働ける環境をぜひご体感ください!
快適な働き方を支える支援
■ユニフォーム支給
業務に必要なユニフォームを会社が支給します。自己負担なしで、清潔かつプロフェッショナルな装いで働けます。
■交通費支給
通勤時の交通費を支給。負担を減らし、通勤をスムーズにサポートします。
■寮あり
遠方からの転職も安心!住居サポートとして寮を用意しています。ライフステージに応じた
柔軟な働き方
■時短勤務制度
要介護の家族や17歳までのお子さんを養育する方のための時短勤務を用意。家庭と仕事を両立しやすい環境です。※正社員のみ
■副業OK
自分のスキルや興味を活かして副業に挑戦可能!多様な働き方を応援します。※正社員のみ成果を還元する仕組み
■賞与あり(業績、成績に応じて支給)
※正社員のみ
あなたの努力がしっかり評価される賞与制度。業績や成績に応じて支給されます。
■人事制度完備
公正で透明性のある評価基準を整えています。成長を目指せる環境です。
プライベートも充実
■グループ会社の施設やサービスをお得に利用できます。プライベートも充実間違いなし!
■夏期休暇2日、冬期休暇2日
※正社員のみ

【長野・白馬 カフェ】スタッフ

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    時給 : 1100円 ~ 1500円
  • 無資格OK
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 週休2日
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給

白馬八方 山吹食堂

働きやすさとやりがいを両立できる充実の制度を整えています。
キャリアアップを目指す方も、ライフスタイルを大切にしたい方も、
安心して自分らしく働ける環境をぜひご体感ください!
快適な働き方を支える支援
■ユニフォーム支給
業務に必要なユニフォームを会社が支給します。自己負担なしで、清潔かつプロフェッショナルな装いで働けます。
■交通費支給
通勤時の交通費を支給。負担を減らし、通勤をスムーズにサポートします。
■寮あり
遠方からの転職も安心!住居サポートとして寮を用意しています。ライフステージに応じた
柔軟な働き方
■時短勤務制度
要介護の家族や17歳までのお子さんを養育する方のための時短勤務を用意。家庭と仕事を両立しやすい環境です。※正社員のみ
■副業OK
自分のスキルや興味を活かして副業に挑戦可能!多様な働き方を応援します。※正社員のみ成果を還元する仕組み
■賞与あり(業績、成績に応じて支給)
※正社員のみ
あなたの努力がしっかり評価される賞与制度。業績や成績に応じて支給されます。
■人事制度完備
公正で透明性のある評価基準を整えています。成長を目指せる環境です。
プライベートも充実
■グループ会社の施設やサービスをお得に利用できます。プライベートも充実間違いなし!
■夏期休暇2日、冬期休暇2日
※正社員のみ

【長野・白馬 レストラン】調理スタッフ

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    時給 : 1100円 ~ 1500円
  • 無資格OK
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 週休2日
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給

白馬八方 山吹食堂

働きやすさとやりがいを両立できる充実の制度を整えています。
キャリアアップを目指す方も、ライフスタイルを大切にしたい方も、
安心して自分らしく働ける環境をぜひご体感ください!
快適な働き方を支える支援
■ユニフォーム支給
業務に必要なユニフォームを会社が支給します。自己負担なしで、清潔かつプロフェッショナルな装いで働けます。
■交通費支給
通勤時の交通費を支給。負担を減らし、通勤をスムーズにサポートします。
■寮あり
遠方からの転職も安心!住居サポートとして寮を用意しています。ライフステージに応じた
柔軟な働き方
■時短勤務制度
要介護の家族や17歳までのお子さんを養育する方のための時短勤務を用意。家庭と仕事を両立しやすい環境です。※正社員のみ
■副業OK
自分のスキルや興味を活かして副業に挑戦可能!多様な働き方を応援します。※正社員のみ成果を還元する仕組み
■賞与あり(業績、成績に応じて支給)
※正社員のみ
あなたの努力がしっかり評価される賞与制度。業績や成績に応じて支給されます。
■人事制度完備
公正で透明性のある評価基準を整えています。成長を目指せる環境です。
プライベートも充実
■グループ会社の施設やサービスをお得に利用できます。プライベートも充実間違いなし!
■夏期休暇2日、冬期休暇2日
※正社員のみ

【長野・白馬 レストラン】ホールスタッフ

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    パート・アルバイト
  • 給与
    時給 : 1100円 ~ 1500円
  • 無資格OK
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 週休2日
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給

デュシタニ京都

タイの高級ホテルブランド「デュシット・ホテル&リゾーツ」の日本法人であり、京都市内で「デュシタニ京都」と「ASAI京都四条」の2つのホテルを運営しています。2023年に開業したこれらのホテルは、京都の伝統とタイのホスピタリティを融合させた独自のサービスを提供しています。
________________________________________
✅ おすすめポイント
1. 多彩な職種とキャリアパス
Dusit Japanでは、宿泊、料飲、調理、スパ、営業、管理部門など、多岐にわたる職種で人材を募集しています。これにより、ホテル業界での幅広い経験を積むことが可能です。
2. 充実した福利厚生
社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与、従業員食堂または食事手当、時間外手当、国内外のDusitホテル&リゾーツでの特別優待など、福利厚生が充実しています。
3. 国際的な職場環境
外国人観光客の利用が多く、英語や中国語などの語学スキルを活かす機会が豊富です。また、タイのホスピタリティ文化を学ぶことができ、国際的な視野を広げることができます。
4. 新規開業ホテルでの勤務
2023年に開業したばかりのホテルで働くことで、新しい施設やサービスの立ち上げに関わる貴重な経験を積むことができます。
________________________________________
⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準の確認
一般職の月給は185,000円から、マネージャー職は280,000円からとなっており、経験や役職により異なります。詳細な給与条件については、面接時に確認することをおすすめします。
2. シフト勤務への対応
ホテル業務はシフト制であり、早朝や深夜の勤務が発生する可能性があります。ライフスタイルに合った勤務形態かどうかを事前に確認することが重要です。
________________________________________
📝 総合評価とアドバイス
Dusit Japan株式会社は、国際的なホテルブランドの日本法人として、京都の伝統とタイのホスピタリティを融合させた独自のサービスを提供しています。多彩な職種や充実した福利厚生、国際的な職場環境など、魅力的な要素が多く、ホテル業界でのキャリアを築きたい方にとって理想的な職場です。一方で、給与水準やシフト勤務などの条件については、事前にしっかりと確認し、自身の希望やライフスタイルに合致するかを慎重に検討することが重要です。
詳細な求人情報や応募方法については、KANAERUをご参照ください。

【京都・堀川五条 シティホテル】レストランサービス

  • 募集職種
    エステ・セラピスト
  • 部署
    その他接客
  • 雇用形態
    パート・アルバイト
  • 給与
    時給 : 1200円 ~ 円
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • ブランクOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 無資格OK

デュシタニ京都

タイの高級ホテルブランド「デュシット・ホテル&リゾーツ」の日本法人であり、京都市内で「デュシタニ京都」と「ASAI京都四条」の2つのホテルを運営しています。2023年に開業したこれらのホテルは、京都の伝統とタイのホスピタリティを融合させた独自のサービスを提供しています。
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✅ おすすめポイント
1. 多彩な職種とキャリアパス
Dusit Japanでは、宿泊、料飲、調理、スパ、営業、管理部門など、多岐にわたる職種で人材を募集しています。これにより、ホテル業界での幅広い経験を積むことが可能です。
2. 充実した福利厚生
社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与、従業員食堂または食事手当、時間外手当、国内外のDusitホテル&リゾーツでの特別優待など、福利厚生が充実しています。
3. 国際的な職場環境
外国人観光客の利用が多く、英語や中国語などの語学スキルを活かす機会が豊富です。また、タイのホスピタリティ文化を学ぶことができ、国際的な視野を広げることができます。
4. 新規開業ホテルでの勤務
2023年に開業したばかりのホテルで働くことで、新しい施設やサービスの立ち上げに関わる貴重な経験を積むことができます。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準の確認
一般職の月給は185,000円から、マネージャー職は280,000円からとなっており、経験や役職により異なります。詳細な給与条件については、面接時に確認することをおすすめします。
2. シフト勤務への対応
ホテル業務はシフト制であり、早朝や深夜の勤務が発生する可能性があります。ライフスタイルに合った勤務形態かどうかを事前に確認することが重要です。
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📝 総合評価とアドバイス
Dusit Japan株式会社は、国際的なホテルブランドの日本法人として、京都の伝統とタイのホスピタリティを融合させた独自のサービスを提供しています。多彩な職種や充実した福利厚生、国際的な職場環境など、魅力的な要素が多く、ホテル業界でのキャリアを築きたい方にとって理想的な職場です。一方で、給与水準やシフト勤務などの条件については、事前にしっかりと確認し、自身の希望やライフスタイルに合致するかを慎重に検討することが重要です。
詳細な求人情報や応募方法については、KANAERUをご参照ください。

【京都・堀川五条 シティホテル】スパセラピスト

  • 募集職種
    エステ・セラピスト
  • 部署
    その他接客
  • 雇用形態
    パート・アルバイト
  • 給与
    時給 : 1200円 ~ 円
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • ブランクOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 無資格OK

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
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📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】レストランサービス

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    パート・アルバイト
  • 給与
    時給 : 1200円 ~ 円
  • 無資格OK
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給