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デュシタニ京都

タイの高級ホテルブランド「デュシット・ホテル&リゾーツ」の日本法人であり、京都市内で「デュシタニ京都」と「ASAI京都四条」の2つのホテルを運営しています。2023年に開業したこれらのホテルは、京都の伝統とタイのホスピタリティを融合させた独自のサービスを提供しています。
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✅ おすすめポイント
1. 多彩な職種とキャリアパス
Dusit Japanでは、宿泊、料飲、調理、スパ、営業、管理部門など、多岐にわたる職種で人材を募集しています。これにより、ホテル業界での幅広い経験を積むことが可能です。
2. 充実した福利厚生
社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与、従業員食堂または食事手当、時間外手当、国内外のDusitホテル&リゾーツでの特別優待など、福利厚生が充実しています。
3. 国際的な職場環境
外国人観光客の利用が多く、英語や中国語などの語学スキルを活かす機会が豊富です。また、タイのホスピタリティ文化を学ぶことができ、国際的な視野を広げることができます。
4. 新規開業ホテルでの勤務
2023年に開業したばかりのホテルで働くことで、新しい施設やサービスの立ち上げに関わる貴重な経験を積むことができます。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準の確認
一般職の月給は185,000円から、マネージャー職は280,000円からとなっており、経験や役職により異なります。詳細な給与条件については、面接時に確認することをおすすめします。
2. シフト勤務への対応
ホテル業務はシフト制であり、早朝や深夜の勤務が発生する可能性があります。ライフスタイルに合った勤務形態かどうかを事前に確認することが重要です。
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📝 総合評価とアドバイス
Dusit Japan株式会社は、国際的なホテルブランドの日本法人として、京都の伝統とタイのホスピタリティを融合させた独自のサービスを提供しています。多彩な職種や充実した福利厚生、国際的な職場環境など、魅力的な要素が多く、ホテル業界でのキャリアを築きたい方にとって理想的な職場です。一方で、給与水準やシフト勤務などの条件については、事前にしっかりと確認し、自身の希望やライフスタイルに合致するかを慎重に検討することが重要です。
詳細な求人情報や応募方法については、KANAERUをご参照ください。

【京都・堀川五条 シティホテル】レストランスーパーバイザー

  • 募集職種
    マネージャー・チーフ
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 300000円 ~ 円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 交通費支給

デュシタニ京都

タイの高級ホテルブランド「デュシット・ホテル&リゾーツ」の日本法人であり、京都市内で「デュシタニ京都」と「ASAI京都四条」の2つのホテルを運営しています。2023年に開業したこれらのホテルは、京都の伝統とタイのホスピタリティを融合させた独自のサービスを提供しています。
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✅ おすすめポイント
1. 多彩な職種とキャリアパス
Dusit Japanでは、宿泊、料飲、調理、スパ、営業、管理部門など、多岐にわたる職種で人材を募集しています。これにより、ホテル業界での幅広い経験を積むことが可能です。
2. 充実した福利厚生
社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与、従業員食堂または食事手当、時間外手当、国内外のDusitホテル&リゾーツでの特別優待など、福利厚生が充実しています。
3. 国際的な職場環境
外国人観光客の利用が多く、英語や中国語などの語学スキルを活かす機会が豊富です。また、タイのホスピタリティ文化を学ぶことができ、国際的な視野を広げることができます。
4. 新規開業ホテルでの勤務
2023年に開業したばかりのホテルで働くことで、新しい施設やサービスの立ち上げに関わる貴重な経験を積むことができます。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準の確認
一般職の月給は185,000円から、マネージャー職は280,000円からとなっており、経験や役職により異なります。詳細な給与条件については、面接時に確認することをおすすめします。
2. シフト勤務への対応
ホテル業務はシフト制であり、早朝や深夜の勤務が発生する可能性があります。ライフスタイルに合った勤務形態かどうかを事前に確認することが重要です。
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📝 総合評価とアドバイス
Dusit Japan株式会社は、国際的なホテルブランドの日本法人として、京都の伝統とタイのホスピタリティを融合させた独自のサービスを提供しています。多彩な職種や充実した福利厚生、国際的な職場環境など、魅力的な要素が多く、ホテル業界でのキャリアを築きたい方にとって理想的な職場です。一方で、給与水準やシフト勤務などの条件については、事前にしっかりと確認し、自身の希望やライフスタイルに合致するかを慎重に検討することが重要です。
詳細な求人情報や応募方法については、KANAERUをご参照ください。

【京都・堀川五条 シティホテル】スパセラピスト

  • 募集職種
    エステ・セラピスト
  • 部署
    その他接客
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 交通費支給

デュシタニ京都

タイの高級ホテルブランド「デュシット・ホテル&リゾーツ」の日本法人であり、京都市内で「デュシタニ京都」と「ASAI京都四条」の2つのホテルを運営しています。2023年に開業したこれらのホテルは、京都の伝統とタイのホスピタリティを融合させた独自のサービスを提供しています。
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✅ おすすめポイント
1. 多彩な職種とキャリアパス
Dusit Japanでは、宿泊、料飲、調理、スパ、営業、管理部門など、多岐にわたる職種で人材を募集しています。これにより、ホテル業界での幅広い経験を積むことが可能です。
2. 充実した福利厚生
社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与、従業員食堂または食事手当、時間外手当、国内外のDusitホテル&リゾーツでの特別優待など、福利厚生が充実しています。
3. 国際的な職場環境
外国人観光客の利用が多く、英語や中国語などの語学スキルを活かす機会が豊富です。また、タイのホスピタリティ文化を学ぶことができ、国際的な視野を広げることができます。
4. 新規開業ホテルでの勤務
2023年に開業したばかりのホテルで働くことで、新しい施設やサービスの立ち上げに関わる貴重な経験を積むことができます。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準の確認
一般職の月給は185,000円から、マネージャー職は280,000円からとなっており、経験や役職により異なります。詳細な給与条件については、面接時に確認することをおすすめします。
2. シフト勤務への対応
ホテル業務はシフト制であり、早朝や深夜の勤務が発生する可能性があります。ライフスタイルに合った勤務形態かどうかを事前に確認することが重要です。
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📝 総合評価とアドバイス
Dusit Japan株式会社は、国際的なホテルブランドの日本法人として、京都の伝統とタイのホスピタリティを融合させた独自のサービスを提供しています。多彩な職種や充実した福利厚生、国際的な職場環境など、魅力的な要素が多く、ホテル業界でのキャリアを築きたい方にとって理想的な職場です。一方で、給与水準やシフト勤務などの条件については、事前にしっかりと確認し、自身の希望やライフスタイルに合致するかを慎重に検討することが重要です。
詳細な求人情報や応募方法については、KANAERUをご参照ください。

【京都・堀川五条 シティホテル】マーケティングディレクター

  • 募集職種
    マネージャー・チーフ
    セールス&マーケティング
  • 部署
    営業部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 400000円 ~ 円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 交通費支給

デュシタニ京都

タイの高級ホテルブランド「デュシット・ホテル&リゾーツ」の日本法人であり、京都市内で「デュシタニ京都」と「ASAI京都四条」の2つのホテルを運営しています。2023年に開業したこれらのホテルは、京都の伝統とタイのホスピタリティを融合させた独自のサービスを提供しています。
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✅ おすすめポイント
1. 多彩な職種とキャリアパス
Dusit Japanでは、宿泊、料飲、調理、スパ、営業、管理部門など、多岐にわたる職種で人材を募集しています。これにより、ホテル業界での幅広い経験を積むことが可能です。
2. 充実した福利厚生
社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与、従業員食堂または食事手当、時間外手当、国内外のDusitホテル&リゾーツでの特別優待など、福利厚生が充実しています。
3. 国際的な職場環境
外国人観光客の利用が多く、英語や中国語などの語学スキルを活かす機会が豊富です。また、タイのホスピタリティ文化を学ぶことができ、国際的な視野を広げることができます。
4. 新規開業ホテルでの勤務
2023年に開業したばかりのホテルで働くことで、新しい施設やサービスの立ち上げに関わる貴重な経験を積むことができます。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準の確認
一般職の月給は185,000円から、マネージャー職は280,000円からとなっており、経験や役職により異なります。詳細な給与条件については、面接時に確認することをおすすめします。
2. シフト勤務への対応
ホテル業務はシフト制であり、早朝や深夜の勤務が発生する可能性があります。ライフスタイルに合った勤務形態かどうかを事前に確認することが重要です。
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📝 総合評価とアドバイス
Dusit Japan株式会社は、国際的なホテルブランドの日本法人として、京都の伝統とタイのホスピタリティを融合させた独自のサービスを提供しています。多彩な職種や充実した福利厚生、国際的な職場環境など、魅力的な要素が多く、ホテル業界でのキャリアを築きたい方にとって理想的な職場です。一方で、給与水準やシフト勤務などの条件については、事前にしっかりと確認し、自身の希望やライフスタイルに合致するかを慎重に検討することが重要です。
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【京都・堀川五条 シティホテル】宿泊予約クラスターマネージャー/アシスタントマネージャー

  • 募集職種
    マネージャー・チーフ
    宿泊予約
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 300000円 ~ 円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 交通費支給

デュシタニ京都

タイの高級ホテルブランド「デュシット・ホテル&リゾーツ」の日本法人であり、京都市内で「デュシタニ京都」と「ASAI京都四条」の2つのホテルを運営しています。2023年に開業したこれらのホテルは、京都の伝統とタイのホスピタリティを融合させた独自のサービスを提供しています。
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✅ おすすめポイント
1. 多彩な職種とキャリアパス
Dusit Japanでは、宿泊、料飲、調理、スパ、営業、管理部門など、多岐にわたる職種で人材を募集しています。これにより、ホテル業界での幅広い経験を積むことが可能です。
2. 充実した福利厚生
社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与、従業員食堂または食事手当、時間外手当、国内外のDusitホテル&リゾーツでの特別優待など、福利厚生が充実しています。
3. 国際的な職場環境
外国人観光客の利用が多く、英語や中国語などの語学スキルを活かす機会が豊富です。また、タイのホスピタリティ文化を学ぶことができ、国際的な視野を広げることができます。
4. 新規開業ホテルでの勤務
2023年に開業したばかりのホテルで働くことで、新しい施設やサービスの立ち上げに関わる貴重な経験を積むことができます。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準の確認
一般職の月給は185,000円から、マネージャー職は280,000円からとなっており、経験や役職により異なります。詳細な給与条件については、面接時に確認することをおすすめします。
2. シフト勤務への対応
ホテル業務はシフト制であり、早朝や深夜の勤務が発生する可能性があります。ライフスタイルに合った勤務形態かどうかを事前に確認することが重要です。
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📝 総合評価とアドバイス
Dusit Japan株式会社は、国際的なホテルブランドの日本法人として、京都の伝統とタイのホスピタリティを融合させた独自のサービスを提供しています。多彩な職種や充実した福利厚生、国際的な職場環境など、魅力的な要素が多く、ホテル業界でのキャリアを築きたい方にとって理想的な職場です。一方で、給与水準やシフト勤務などの条件については、事前にしっかりと確認し、自身の希望やライフスタイルに合致するかを慎重に検討することが重要です。
詳細な求人情報や応募方法については、KANAERUをご参照ください。

【京都・堀川五条 シティホテル】スパ レセプション

  • 募集職種
    スパ・フィットネススタッフ
  • 部署
    その他接客
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 交通費支給

デュシタニ京都

タイの高級ホテルブランド「デュシット・ホテル&リゾーツ」の日本法人であり、京都市内で「デュシタニ京都」と「ASAI京都四条」の2つのホテルを運営しています。2023年に開業したこれらのホテルは、京都の伝統とタイのホスピタリティを融合させた独自のサービスを提供しています。
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✅ おすすめポイント
1. 多彩な職種とキャリアパス
Dusit Japanでは、宿泊、料飲、調理、スパ、営業、管理部門など、多岐にわたる職種で人材を募集しています。これにより、ホテル業界での幅広い経験を積むことが可能です。
2. 充実した福利厚生
社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与、従業員食堂または食事手当、時間外手当、国内外のDusitホテル&リゾーツでの特別優待など、福利厚生が充実しています。
3. 国際的な職場環境
外国人観光客の利用が多く、英語や中国語などの語学スキルを活かす機会が豊富です。また、タイのホスピタリティ文化を学ぶことができ、国際的な視野を広げることができます。
4. 新規開業ホテルでの勤務
2023年に開業したばかりのホテルで働くことで、新しい施設やサービスの立ち上げに関わる貴重な経験を積むことができます。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準の確認
一般職の月給は185,000円から、マネージャー職は280,000円からとなっており、経験や役職により異なります。詳細な給与条件については、面接時に確認することをおすすめします。
2. シフト勤務への対応
ホテル業務はシフト制であり、早朝や深夜の勤務が発生する可能性があります。ライフスタイルに合った勤務形態かどうかを事前に確認することが重要です。
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📝 総合評価とアドバイス
Dusit Japan株式会社は、国際的なホテルブランドの日本法人として、京都の伝統とタイのホスピタリティを融合させた独自のサービスを提供しています。多彩な職種や充実した福利厚生、国際的な職場環境など、魅力的な要素が多く、ホテル業界でのキャリアを築きたい方にとって理想的な職場です。一方で、給与水準やシフト勤務などの条件については、事前にしっかりと確認し、自身の希望やライフスタイルに合致するかを慎重に検討することが重要です。
詳細な求人情報や応募方法については、KANAERUをご参照ください。

【京都・堀川五条 シティホテル】レストランマネージャー

  • 募集職種
    マネージャー・チーフ
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 300000円 ~ 円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 交通費支給

タッセルイン京都 河原町二条

不動産業を中心に展開する企業であり、ホテル事業として「タッセルホテル」ブランドを展開しています。現在、京都市内に以下の2つのホテルを運営しています:
• タッセルイン京都 河原町二条:2021年11月開業。市営地下鉄東西線「京都市役所前駅」から徒歩5分の立地にあります。
• タッセルホテル三条白川:京都三条・白川沿いに位置し、落ち着いた雰囲気と温かみのあるスタイリッシュなホテルです。
両ホテルともに、「人と人、地域と観光を紡ぐ」というコンセプトのもと、地域とのつながりを大切にした運営を行っています。
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✅ おすすめポイント
1. 地域密着型のホテル運営
タッセルホテルでは、地域との連携を重視し、地元の大学と協力して伝統工芸イベントを開催するなど、地域社会とのつながりを大切にしています。
2. 多様な業務経験が可能
フロント業務だけでなく、予約受付、会計業務、ホテルシステム操作など、ビジネスホテルの業務全般に携わることができ、幅広いスキルを身につけることができます。
3. 英語スキルを活かせる環境
外国人観光客の利用も多く、英語を使用する機会が豊富です。英語力を活かしたい方や、語学スキルを向上させたい方にとって魅力的な職場です。
4. 少人数体制での運営
客室数が少ないため、一人ひとりのお客様に対して丁寧なおもてなしが可能です。接客の質を重視する方に適した環境です。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準の確認が必要
求人情報では、月給20万円からとなっており、経験により優遇されますが、実際の給与水準や賞与の有無については、面接時に詳細を確認することをおすすめします。
2. シフト勤務への対応
ホテル業務はシフト制であり、早朝や深夜の勤務が発生する可能性があります。ライフスタイルに合った勤務形態かどうかを事前に確認することが重要です。
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📝 総合評価とアドバイス
西松地所株式会社が運営するタッセルホテルは、地域とのつながりを大切にし、少人数体制で質の高い接客を提供することを目指しています。多様な業務経験を積みたい方や、英語スキルを活かしたい方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や勤務形態については、事前にしっかりと確認し、自身の希望やライフスタイルに合致するかを慎重に検討することが重要です。
詳細な求人情報や応募方法については、KANAERUをご参照ください

【京都・河原町二条 シティホテル】フロントスタッフ

  • 募集職種
    フロント
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 200000円 ~ 円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問
  • 交通費支給

ステーキ花郷

主に石油製品の販売やセルフスタンドの経営を行う企業ですが、京都市東山区にて鉄板焼き店「ステーキ花郷」を直営しています。この店舗での調理師(鉄板)としての勤務を検討されている方に向けて、以下におすすめポイントと注意点をまとめました。
✅ おすすめポイント
1. 高水準の給与体系
「ステーキ花郷」での調理師(鉄板)ポジションは、月給33万円〜40万円と、業界内でも比較的高水準の給与が提示されています。経験やスキルに応じて、さらに上積みが期待できる可能性があります。
2. カウンターでの鉄板焼き調理
カウンター越しにお客様と対面しながら調理を行うスタイルで、接客スキルやライブ感のある調理技術を磨くことができます。お客様とのコミュニケーションを大切にしたい方に適した環境です。
3. 正社員としての安定した雇用
正社員としての採用であり、長期的なキャリアを築きたい方にとって安定した雇用形態が魅力です。雇用期間の定めもなく、腰を据えて働くことができます。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 飲食事業の情報が限定的
シンエネ商事株式会社の主力事業は石油製品の販売であり、飲食関連の事業についての情報は少ないため、職場の詳細や業務内容については、面接時などに直接確認することをおすすめします。
2. 福利厚生の詳細確認が必要
求人情報には福利厚生に関する詳細が記載されていないため、社会保険の加入状況や各種手当の有無など、具体的な福利厚生内容については、面接時に確認することが重要です。
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📝 総合評価とアドバイス
「ステーキ花郷」での調理師(鉄板)としての勤務は、高水準の給与やカウンターでの調理スタイルなど、魅力的なポイントが多くあります。一方で、企業全体としての飲食事業の情報が少ないため、勤務先の詳細や業務内容については、応募前にしっかりと確認することが重要です。
特に、福利厚生や勤務条件については、面接時に具体的な質問を行い、自身の希望やライフスタイルに合致するかを慎重に検討することをおすすめします。また、職場の雰囲気や実際の業務内容について、可能であれば現場見学やKANAERUから直接話を聞くなど、情報収集を行うと良いでしょう。

【京都・東山 ステーキレストラン】ホールスタッフ

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 350000円 ~ 450000円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問
  • 交通費支給

花郷六本木店

主に石油製品の販売やセルフスタンドの経営を行う企業ですが、京都市東山区にて鉄板焼き店「ステーキ花郷」を直営しています。この店舗での調理師(鉄板)としての勤務を検討されている方に向けて、以下におすすめポイントと注意点をまとめました。
✅ おすすめポイント
1. 高水準の給与体系
「ステーキ花郷」での調理師(鉄板)ポジションは、月給33万円〜40万円と、業界内でも比較的高水準の給与が提示されています。経験やスキルに応じて、さらに上積みが期待できる可能性があります。
2. カウンターでの鉄板焼き調理
カウンター越しにお客様と対面しながら調理を行うスタイルで、接客スキルやライブ感のある調理技術を磨くことができます。お客様とのコミュニケーションを大切にしたい方に適した環境です。
3. 正社員としての安定した雇用
正社員としての採用であり、長期的なキャリアを築きたい方にとって安定した雇用形態が魅力です。雇用期間の定めもなく、腰を据えて働くことができます。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 飲食事業の情報が限定的
シンエネ商事株式会社の主力事業は石油製品の販売であり、飲食関連の事業についての情報は少ないため、職場の詳細や業務内容については、面接時などに直接確認することをおすすめします。
2. 福利厚生の詳細確認が必要
求人情報には福利厚生に関する詳細が記載されていないため、社会保険の加入状況や各種手当の有無など、具体的な福利厚生内容については、面接時に確認することが重要です。
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📝 総合評価とアドバイス
「ステーキ花郷」での調理師(鉄板)としての勤務は、高水準の給与やカウンターでの調理スタイルなど、魅力的なポイントが多くあります。一方で、企業全体としての飲食事業の情報が少ないため、勤務先の詳細や業務内容については、応募前にしっかりと確認することが重要です。
特に、福利厚生や勤務条件については、面接時に具体的な質問を行い、自身の希望やライフスタイルに合致するかを慎重に検討することをおすすめします。また、職場の雰囲気や実際の業務内容について、可能であれば現場見学やKANAERUから直接話を聞くなど、情報収集を行うと良いでしょう。

【東京・六本木 鉄板焼きレストラン】調理

  • 募集職種
    鉄板焼き
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 450000円 ~ 円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問
  • 交通費支給

ヒルトン・ガーデン・イン 京都四条烏丸

ヒルトンブランドの一つである「ヒルトン・ガーデン・イン京都四条烏丸」を運営する企業です。このホテルは、日本初のヒルトン・ガーデン・インとして、京都市下京区に位置しています。同社での勤務を検討されている方に向けて、以下におすすめポイントと注意点をまとめました。
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✅ おすすめポイント
1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトンブランドのホテルで働くことで、世界的なホスピタリティスタンダードを学ぶことができます。特に、英語力を活かしたい方や、国際的な職場環境を求める方にとって魅力的です。
2. 多様な職種とキャリアパス
同社では、調理師、経理担当、レストランマネージャーなど、さまざまな職種での募集があります。これにより、個々のスキルや経験に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
3. 充実した福利厚生
社会保険完備、交通費支給、食事手当、退職金制度(勤続3年以上)など、福利厚生が整っています。また、ヒルトングループのホテルに従業員価格で宿泊できる特典もあります。
4. 働きやすい勤務体制
年間休日数は職種によって異なりますが、120日程度の休日が設定されており、ワークライフバランスを重視する方にも適した環境です。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準の確認
給与は職種や経験により異なりますが、例えば調理師のポジションでは月給231,125円〜246,125円と設定されています。自身の希望する給与水準と合致するか、事前に確認することが重要です。
2. シフト勤務と繁忙期の対応
多くの職種でシフト制が採用されており、繁忙期には連勤や時間外労働が発生する可能性があります。勤務時間や休日の取り方について、面接時に詳細を確認すると良いでしょう。
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📝 総合評価とアドバイス
合同会社京都四条ホテルマネジメントでの勤務は、国際的なブランドでの経験を積みたい方や、多様な職種でキャリアを築きたい方にとって魅力的な選択肢です。福利厚生も整っており、働きやすい環境が整備されています。一方で、給与水準や勤務体制については、個々の希望やライフスタイルに合致するかを慎重に検討することが重要です。面接時には、具体的な勤務条件やキャリアパスについて積極的に質問し、納得のいく形で入社を検討されることをおすすめします。KANAEUではご相談を受け付けています。

【京都・烏丸四条 シティホテル】営業推進部長

  • 募集職種
    マネージャー・チーフ
    営業部責任者
  • 部署
    管理職(候補含む)
    営業部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 450000円 ~ 700000円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問
  • 交通費支給

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】ペストリー

  • 募集職種
    パルティエ
    パティシエ
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問
  • 交通費支給

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
________________________________________
📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】レストランサービス

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問
  • 交通費支給

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】フロントデスク

  • 募集職種
    フロント
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問
  • 交通費支給

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】ベルアテンダント

  • 募集職種
    ベル・ドア・バトラー
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問
  • 交通費支給

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】洋食調理

  • 募集職種
    洋食
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問
  • 交通費支給

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
________________________________________
📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】施設管理・営繕

  • 募集職種
    施設管理・営繕
  • 部署
    管理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問
  • 交通費支給

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
________________________________________
⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
________________________________________
📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】宿泊予約

  • 募集職種
    宿泊予約
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問
  • 交通費支給

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
________________________________________
⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
________________________________________
📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】テレフォンオペレーター

  • 募集職種
    オペレーター
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問
  • 交通費支給

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】フィットネスセンター受付

  • 募集職種
    スパ・フィットネススタッフ
  • 部署
    その他接客
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問
  • 交通費支給

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
________________________________________
⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
________________________________________
📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】デューティーマネージャー

  • 募集職種
    マネージャー・チーフ
    ゲストリレーション
    宿泊部責任者
  • 部署
    管理職(候補含む)
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 300000円 ~ 円
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問
  • 交通費支給