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ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
________________________________________
⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
________________________________________
📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】フロントデスク

  • 募集職種
    フロント
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】ベルアテンダント

  • 募集職種
    ベル・ドア・バトラー
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】洋食調理

  • 募集職種
    洋食
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】施設管理・営繕

  • 募集職種
    施設管理・営繕
  • 部署
    管理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】宿泊予約

  • 募集職種
    宿泊予約
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
________________________________________
⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】テレフォンオペレーター

  • 募集職種
    オペレーター
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】フィットネスセンター受付

  • 募集職種
    スパ・フィットネススタッフ
  • 部署
    その他接客
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
________________________________________
⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
________________________________________
📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】デューティーマネージャー

  • 募集職種
    マネージャー・チーフ
    ゲストリレーション
    宿泊部責任者
  • 部署
    管理職(候補含む)
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 300000円 ~ 円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
________________________________________
⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
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📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】レストランサービス

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 230000円 ~ 290000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
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📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】バーテンダー

  • 募集職種
    バーテン・ソムリエ
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 240000円 ~ 300000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
________________________________________
📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】人事部長

  • 募集職種
    マネージャー・チーフ
    人事
  • 部署
    管理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 600000円 ~ 円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
________________________________________
⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
________________________________________
📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】営業部門責任者

  • 募集職種
    営業部責任者
  • 部署
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 380000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
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📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】コンシェルジュ

  • 募集職種
    コンシェルジュ
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 210000円 ~ 300000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
________________________________________
⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
________________________________________
📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】レストランサービス

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 290000円 ~ 380000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
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📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】洋食調理

  • 募集職種
    洋食
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 203000円 ~ 280000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
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📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】宴会サービス

  • 募集職種
    宴会サービス
  • 部署
    宴会部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 240000円 ~ 円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
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📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】宴会調理シェフドパルティエ・ジュニアスーシェフ

  • 募集職種
    副料理長(候補含む)
    宴会
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 270000円 ~ 380000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
________________________________________
⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
________________________________________
📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】レストランサービス

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    パート・アルバイト
  • 給与
    時給 : 1200円 ~ 円
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問

明治記念館

明治記念館のグループ企業として、結婚式場やレストラン、カフェなどの運営を手がけています。「おもてなしの心」を大切にしながら、幅広い職種での採用を行っており、未経験者から経験者まで多様な人材が活躍できる環境が整っています。
________________________________________
🌟 おすすめポイント
1. 多様な職種と働き方
明治記念館C&Sでは、以下のような職種での採用があります:
• フロントスタッフ:明治記念館の「顔」として、お客様の対応を行います。
• レストランホールスタッフ:明治神宮内のレストランでの接客業務。未経験者歓迎で、大学生から50代まで幅広い年齢層が活躍中です。
• フードコートスタッフ:明治神宮内のフードコートでの簡単な調理やレジ業務。扶養内勤務やWワークも可能です。
• ブライダル衣裳フィッター:結婚式の衣裳合わせやフィッティングを担当します。
• 調理スタッフ(和食・洋食・製菓):経験者歓迎で、フルタイム勤務が可能です。
これらの職種では、アルバイト・パート、正社員、派遣など、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
2. 働きやすい環境と福利厚生
• 給与例:
o レストランホールスタッフ:時給1,320円(交通費1日一律860円、食事補助あり)
o フロントスタッフ:時給1,350円~1,400円(経験者優遇)
• 勤務時間:シフト制で、週1日から勤務可能な職種もあり、柔軟な働き方が可能です。
• 勤務地:明治記念館(東京都港区元赤坂)や明治神宮内(東京都渋谷区代々木)など、アクセスの良い立地です。
3. スキルアップとキャリア形成
未経験から始められる職種も多く、先輩スタッフの指導のもとでスキルを磨くことができます。また、接客や調理などの経験を積むことで、将来的なキャリアアップも目指せます。
4. 職場の雰囲気
社員の口コミによると、職場の人間関係は良好で、未経験でもすぐに様々な仕事を任されるため、責任感が鍛えられるとのことです。また、お客様とのコミュニケーションを通じて、やりがいを感じられる職場です。
________________________________________
📌 まとめ
明治記念館C&Sは、伝統ある施設で「おもてなしの心」を大切にしながら、多様な職種での採用を行っています。未経験者から経験者まで、幅広い人材が活躍できる環境が整っており、柔軟な働き方やスキルアップの機会も豊富です。
詳細な求人情報や応募方法については、KANAERUをご確認ください:
ご興味がございましたら、ぜひ応募をご検討ください。

【東京・赤坂 結婚式場】衣装スタッフ

  • 募集職種
    ヘアー・メイク・ドレス
  • 部署
    婚礼部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

明治記念館

明治記念館のグループ企業として、結婚式場やレストラン、カフェなどの運営を手がけています。「おもてなしの心」を大切にしながら、幅広い職種での採用を行っており、未経験者から経験者まで多様な人材が活躍できる環境が整っています。
________________________________________
🌟 おすすめポイント
1. 多様な職種と働き方
明治記念館C&Sでは、以下のような職種での採用があります:
• フロントスタッフ:明治記念館の「顔」として、お客様の対応を行います。
• レストランホールスタッフ:明治神宮内のレストランでの接客業務。未経験者歓迎で、大学生から50代まで幅広い年齢層が活躍中です。
• フードコートスタッフ:明治神宮内のフードコートでの簡単な調理やレジ業務。扶養内勤務やWワークも可能です。
• ブライダル衣裳フィッター:結婚式の衣裳合わせやフィッティングを担当します。
• 調理スタッフ(和食・洋食・製菓):経験者歓迎で、フルタイム勤務が可能です。
これらの職種では、アルバイト・パート、正社員、派遣など、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
2. 働きやすい環境と福利厚生
• 給与例:
o レストランホールスタッフ:時給1,320円(交通費1日一律860円、食事補助あり)
o フロントスタッフ:時給1,350円~1,400円(経験者優遇)
• 勤務時間:シフト制で、週1日から勤務可能な職種もあり、柔軟な働き方が可能です。
• 勤務地:明治記念館(東京都港区元赤坂)や明治神宮内(東京都渋谷区代々木)など、アクセスの良い立地です。
3. スキルアップとキャリア形成
未経験から始められる職種も多く、先輩スタッフの指導のもとでスキルを磨くことができます。また、接客や調理などの経験を積むことで、将来的なキャリアアップも目指せます。
4. 職場の雰囲気
社員の口コミによると、職場の人間関係は良好で、未経験でもすぐに様々な仕事を任されるため、責任感が鍛えられるとのことです。また、お客様とのコミュニケーションを通じて、やりがいを感じられる職場です。
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📌 まとめ
明治記念館C&Sは、伝統ある施設で「おもてなしの心」を大切にしながら、多様な職種での採用を行っています。未経験者から経験者まで、幅広い人材が活躍できる環境が整っており、柔軟な働き方やスキルアップの機会も豊富です。
詳細な求人情報や応募方法については、KANAERUをご確認ください:
ご興味がございましたら、ぜひ応募をご検討ください。

【東京・赤坂 結婚式場】 宴会サービススタッフ

  • 募集職種
  • 部署
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問