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ヒルトン・ガーデン・イン 京都四条烏丸

ヒルトンブランドの一つである「ヒルトン・ガーデン・イン京都四条烏丸」を運営する企業です。このホテルは、日本初のヒルトン・ガーデン・インとして、京都市下京区に位置しています。同社での勤務を検討されている方に向けて、以下におすすめポイントと注意点をまとめました。
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✅ おすすめポイント
1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトンブランドのホテルで働くことで、世界的なホスピタリティスタンダードを学ぶことができます。特に、英語力を活かしたい方や、国際的な職場環境を求める方にとって魅力的です。
2. 多様な職種とキャリアパス
同社では、調理師、経理担当、レストランマネージャーなど、さまざまな職種での募集があります。これにより、個々のスキルや経験に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
3. 充実した福利厚生
社会保険完備、交通費支給、食事手当、退職金制度(勤続3年以上)など、福利厚生が整っています。また、ヒルトングループのホテルに従業員価格で宿泊できる特典もあります。
4. 働きやすい勤務体制
年間休日数は職種によって異なりますが、120日程度の休日が設定されており、ワークライフバランスを重視する方にも適した環境です。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準の確認
給与は職種や経験により異なりますが、例えば調理師のポジションでは月給231,125円〜246,125円と設定されています。自身の希望する給与水準と合致するか、事前に確認することが重要です。
2. シフト勤務と繁忙期の対応
多くの職種でシフト制が採用されており、繁忙期には連勤や時間外労働が発生する可能性があります。勤務時間や休日の取り方について、面接時に詳細を確認すると良いでしょう。
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📝 総合評価とアドバイス
合同会社京都四条ホテルマネジメントでの勤務は、国際的なブランドでの経験を積みたい方や、多様な職種でキャリアを築きたい方にとって魅力的な選択肢です。福利厚生も整っており、働きやすい環境が整備されています。一方で、給与水準や勤務体制については、個々の希望やライフスタイルに合致するかを慎重に検討することが重要です。面接時には、具体的な勤務条件やキャリアパスについて積極的に質問し、納得のいく形で入社を検討されることをおすすめします。KANAEUではご相談を受け付けています。

【京都・烏丸四条 シティホテル】営業推進部長

  • 募集職種
    マネージャー・チーフ
    営業部責任者
  • 部署
    管理職(候補含む)
    営業部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 450000円 ~ 700000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】ペストリー

  • 募集職種
    パルティエ
    パティシエ
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】レストランサービス

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】フロントデスク

  • 募集職種
    フロント
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】ベルアテンダント

  • 募集職種
    ベル・ドア・バトラー
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】洋食調理

  • 募集職種
    洋食
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】施設管理・営繕

  • 募集職種
    施設管理・営繕
  • 部署
    管理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】宿泊予約

  • 募集職種
    宿泊予約
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】テレフォンオペレーター

  • 募集職種
    オペレーター
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
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📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】フィットネスセンター受付

  • 募集職種
    スパ・フィットネススタッフ
  • 部署
    その他接客
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 350000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

ヒルトン大阪

1. 国際的なブランドでの経験
ヒルトン大阪は、世界的なホテルブランド「ヒルトン」の一員として、多国籍な顧客対応や英語を活かした業務経験を積むことができます。特に、レストランサービスやフロント業務では、海外からの宿泊客とのコミュニケーションが日常的に求められます。
2. ワークライフバランスの確保
社員の口コミによると、月間の平均残業時間は12.5時間と比較的少なく、有給休暇の消化率も83.9%と高い水準を維持しています。
3. 教育体制とキャリアアップの機会
未経験者でも安心して働けるよう、マナーや言葉遣いなどの指導が行われており、社会人としての基礎を学ぶことができます。また、評価制度も整備されており、自己評価と上司からのフィードバックを通じて、昇格の機会が設けられています。
________________________________________
⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 給与水準と昇給のペース
一部の社員からは、給与水準が業界平均と比較して低めであり、昇給のペースも緩やかであるとの指摘があります。特に、年功序列の傾向が強く、経験や成果が給与に反映されにくいとの声もあります。
2. 福利厚生の充実度
福利厚生については、家賃補助がないなど、生活面での支援が限定的であるとの意見があります。そのため、生活費の負担が大きく、長期的な勤務を考える際には注意が必要です。
________________________________________
📝 総合評価とアドバイス
ヒルトン大阪での勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、給与水準や福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【大阪・梅田 インターナショナルホテル】デューティーマネージャー

  • 募集職種
    マネージャー・チーフ
    ゲストリレーション
    宿泊部責任者
  • 部署
    管理職(候補含む)
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 300000円 ~ 円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
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📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】レストランサービス

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 230000円 ~ 290000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
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📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】バーテンダー

  • 募集職種
    バーテン・ソムリエ
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 240000円 ~ 300000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
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📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】人事部長

  • 募集職種
    マネージャー・チーフ
    人事
  • 部署
    管理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 600000円 ~ 円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
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📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】営業部門責任者

  • 募集職種
    営業部責任者
  • 部署
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 380000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
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📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】コンシェルジュ

  • 募集職種
    コンシェルジュ
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 210000円 ~ 300000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
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📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】レストランサービス

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 290000円 ~ 380000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
________________________________________
⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
________________________________________
📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】洋食調理

  • 募集職種
    洋食
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 203000円 ~ 280000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
________________________________________
⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
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📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】宴会サービス

  • 募集職種
    宴会サービス
  • 部署
    宴会部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 240000円 ~ 円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

キンプトン新宿

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
________________________________________
⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
________________________________________
📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。

【東京・西新宿 ラグジュアリーホテル】宴会調理シェフドパルティエ・ジュニアスーシェフ

  • 募集職種
    副料理長(候補含む)
    宴会
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 270000円 ~ 380000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問