小谷流の里ドギーズアイランド

✅ 会社・事業概要
まず、会社の基本情報・特徴を整理します。
• 社名:株式会社ユニマットドギーズアイランド。
• 所在地:千葉県八街市小谷流624。
• 設立:2008年9月。
• 資本金:1億円。
• 従業員数:198名(2024年度実績)などのデータあり。
• 売上高:2024年3月実績で19億2千万円。
• 事業内容:「里山プロジェクト」「愛犬と泊まれるドッグリゾート」等、宿泊・リゾート・ペット共生型施設の運営。
• ブランド:施設名「小谷流の里ドギーズアイランド」=“愛犬と泊まれるリゾートホテル+広大なドッグラン・里山環境”をコンセプトにしています。
このように、「リゾートホテル」「ペットとの共生」「自然・里山環境」「宿泊+アクティビティ+飲食」という特徴あるフィールドで事業を展開しており、ホテル・リゾート・ペット関連のサービス業界で働きたい方には魅力的なフィールドです。
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🎯 働く上でのお勧めポイント
この会社で働く上で「ここがいいな」と思える点を整理します。
・ユニークなテーマ&サービス分野
• 愛犬と一緒に過ごす宿泊・リゾートという、“ペット共生リゾート”というユニークなサービス領域。
→ ペット好きな方、自然・里山環境で働きたい方には特にフィットする環境です。
• リゾート施設の運営が主であり、宿泊サービス・レストラン・飲食・ドッグラン・アクティビティと多岐にわたる経験が可能。
・待遇・福利・採用情報の明記あり
• 新卒採用データによれば、初任給(4年制大卒)月給230,000円などの記載。
• 採用情報では「未経験可」「社員寮あり」「交通費支給」「新ホテル開業予定」など記載あり。
• 研修・育成制度ありという記述あり。「手厚い研修があるので、働きながら一流のスキルを身に着けることができます」。
→ 初めてホテル/サービス業で働く方にもチャレンジしやすい環境です。
・自然・里山・リゾートという環境
• 東京からアクセス可能な千葉県・八街市という立地で、里山の自然に囲まれた環境。
→ “自然に囲まれて働きたい”“ペット・動物が好き”という志向の方には、魅力的な働き先。
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🚩 注意・確認しておくべきポイント
どんな会社でも「働く上で確認すべきこと」はあります。ユニマットドギーズアイランドでも以下の点は応募・就業前に意識しておくと安心です。
• 有給休暇取得日数や平均勤続年数がやや低めというデータがあります。例:「平均有給休暇取得日数5日/年間休日105日」など。
→ 働き方・休日・残業の実態を面接時に確認するのをお勧めします。
• リゾート型の宿泊施設という特性上、シフト勤務・休日変動・繁忙期対応が発生する可能性があります。
→ 応募職種・配属部門(宿泊フロント・料飲サービス・施設管理など)で働き方が異なるため、配属先のシフト体制・休日実績を確認すると良いです。
• 配属先・職種によって待遇・キャリアパスが大きく異なる可能性あり。
→ 求人にて職種(フロント・料飲・キッチン・ドッグサービス・施設管理)を明記しており、どの領域を希望するか整理しておくのが有利です。
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📝 応募・働き始めるための準備ポイント
この会社で働き始めるために準備しておくと良い内容を整理します。
1. ペット・動物・サービスへの志向
o 「犬が好き」「ペットと一緒の環境で働きたい」「宿泊・サービス業に興味がある」という動機を、自身の体験や思い出を交えて整理しておくと良いです。
o 接客/ホテル/飲食/宿泊業のアルバイト経験があれば、それも強みになります。
2. どの職種を希望するか/キャリアを描く
o フロント、料飲サービス、キッチン、ドッグサービス(ドッグラン巡回・ペットケア)など多様な職種が募集されています。どれを志望するか整理しておきましょう。
o 将来「施設管理・マネジメント・企画運営」に進みたいという想いがある場合には、その旨も志望動機に盛り込むと良いです。
3. 働き方・条件の確認
o 勤務地:千葉県八街市小谷流という里山環境。転勤/勤務地固定など条件を確認。
o 休日・シフト:年間休日105日という記載あり。
o 福利厚生:社員寮あり・交通費支給・社会保険完備など記載あり。
4. 企業・施設理解を深める
o 「小谷流の里ドギーズアイランド」がどのような施設か、コンセプト・規模・サービス内容を理解しておくと、面接時に説得力が増します。例:総敷地面積200万㎡という規模。
o グループ企業(ユニマットグループ)の理念「ゆとりとやすらぎ」なども押さえておくと企業理解が深まります。
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✅ 最後に:こんな人に向いている会社です
株式会社ユニマットドギーズアイランドは、以下のような方に特におすすめです:
• ペット(特に犬)が好きで、愛犬と一緒の環境・サービスに関心がある方
• ホテル・宿泊・リゾートのサービス業界で、自然・里山・レジャー環境の中で働きたいと思っている方
• 接客・サービスを通じて「お客様とペットの笑顔」をつくり出す仕事に意欲を感じる方
• 多様な職種(フロント・料飲・キッチン・ドッグサービス)で自分に合った領域を探したい方
• 新しい施設・リゾートというチャレンジングな環境で、自分の力を発揮したい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください

千葉・八街市 リゾートホテルの財務経理管理職候補

  • 募集職種
    マネージャー・チーフ
    経理
  • 部署
    管理部
  • 雇用形態
    こだわらない
  • 給与
    月給 : 300000円 ~ 円
  • 交通費支給
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 正社員
  • 学歴不問

小谷流の里ドギーズアイランド

✅ 会社・事業概要
まず、会社の基本情報・特徴を整理します。
• 社名:株式会社ユニマットドギーズアイランド。
• 所在地:千葉県八街市小谷流624。
• 設立:2008年9月。
• 資本金:1億円。
• 従業員数:198名(2024年度実績)などのデータあり。
• 売上高:2024年3月実績で19億2千万円。
• 事業内容:「里山プロジェクト」「愛犬と泊まれるドッグリゾート」等、宿泊・リゾート・ペット共生型施設の運営。
• ブランド:施設名「小谷流の里ドギーズアイランド」=“愛犬と泊まれるリゾートホテル+広大なドッグラン・里山環境”をコンセプトにしています。
このように、「リゾートホテル」「ペットとの共生」「自然・里山環境」「宿泊+アクティビティ+飲食」という特徴あるフィールドで事業を展開しており、ホテル・リゾート・ペット関連のサービス業界で働きたい方には魅力的なフィールドです。
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🎯 働く上でのお勧めポイント
この会社で働く上で「ここがいいな」と思える点を整理します。
・ユニークなテーマ&サービス分野
• 愛犬と一緒に過ごす宿泊・リゾートという、“ペット共生リゾート”というユニークなサービス領域。
→ ペット好きな方、自然・里山環境で働きたい方には特にフィットする環境です。
• リゾート施設の運営が主であり、宿泊サービス・レストラン・飲食・ドッグラン・アクティビティと多岐にわたる経験が可能。
・待遇・福利・採用情報の明記あり
• 新卒採用データによれば、初任給(4年制大卒)月給230,000円などの記載。
• 採用情報では「未経験可」「社員寮あり」「交通費支給」「新ホテル開業予定」など記載あり。
• 研修・育成制度ありという記述あり。「手厚い研修があるので、働きながら一流のスキルを身に着けることができます」。
→ 初めてホテル/サービス業で働く方にもチャレンジしやすい環境です。
・自然・里山・リゾートという環境
• 東京からアクセス可能な千葉県・八街市という立地で、里山の自然に囲まれた環境。
→ “自然に囲まれて働きたい”“ペット・動物が好き”という志向の方には、魅力的な働き先。
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🚩 注意・確認しておくべきポイント
どんな会社でも「働く上で確認すべきこと」はあります。ユニマットドギーズアイランドでも以下の点は応募・就業前に意識しておくと安心です。
• 有給休暇取得日数や平均勤続年数がやや低めというデータがあります。例:「平均有給休暇取得日数5日/年間休日105日」など。
→ 働き方・休日・残業の実態を面接時に確認するのをお勧めします。
• リゾート型の宿泊施設という特性上、シフト勤務・休日変動・繁忙期対応が発生する可能性があります。
→ 応募職種・配属部門(宿泊フロント・料飲サービス・施設管理など)で働き方が異なるため、配属先のシフト体制・休日実績を確認すると良いです。
• 配属先・職種によって待遇・キャリアパスが大きく異なる可能性あり。
→ 求人にて職種(フロント・料飲・キッチン・ドッグサービス・施設管理)を明記しており、どの領域を希望するか整理しておくのが有利です。
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📝 応募・働き始めるための準備ポイント
この会社で働き始めるために準備しておくと良い内容を整理します。
1. ペット・動物・サービスへの志向
o 「犬が好き」「ペットと一緒の環境で働きたい」「宿泊・サービス業に興味がある」という動機を、自身の体験や思い出を交えて整理しておくと良いです。
o 接客/ホテル/飲食/宿泊業のアルバイト経験があれば、それも強みになります。
2. どの職種を希望するか/キャリアを描く
o フロント、料飲サービス、キッチン、ドッグサービス(ドッグラン巡回・ペットケア)など多様な職種が募集されています。どれを志望するか整理しておきましょう。
o 将来「施設管理・マネジメント・企画運営」に進みたいという想いがある場合には、その旨も志望動機に盛り込むと良いです。
3. 働き方・条件の確認
o 勤務地:千葉県八街市小谷流という里山環境。転勤/勤務地固定など条件を確認。
o 休日・シフト:年間休日105日という記載あり。
o 福利厚生:社員寮あり・交通費支給・社会保険完備など記載あり。
4. 企業・施設理解を深める
o 「小谷流の里ドギーズアイランド」がどのような施設か、コンセプト・規模・サービス内容を理解しておくと、面接時に説得力が増します。例:総敷地面積200万㎡という規模。
o グループ企業(ユニマットグループ)の理念「ゆとりとやすらぎ」なども押さえておくと企業理解が深まります。
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✅ 最後に:こんな人に向いている会社です
株式会社ユニマットドギーズアイランドは、以下のような方に特におすすめです:
• ペット(特に犬)が好きで、愛犬と一緒の環境・サービスに関心がある方
• ホテル・宿泊・リゾートのサービス業界で、自然・里山・レジャー環境の中で働きたいと思っている方
• 接客・サービスを通じて「お客様とペットの笑顔」をつくり出す仕事に意欲を感じる方
• 多様な職種(フロント・料飲・キッチン・ドッグサービス)で自分に合った領域を探したい方
• 新しい施設・リゾートというチャレンジングな環境で、自分の力を発揮したい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください

千葉・八街市 リゾートホテルの財務経理スタッフ

  • 募集職種
    経理
  • 部署
    管理部
  • 雇用形態
    こだわらない
  • 給与
    月給 : 230000円 ~ 円
  • 交通費支給
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 正社員
  • 学歴不問

MUNI KYOTO

✅ 会社・概要・事業内容の整理
まず、AYGの基本情報と事業の特徴から整理します。
• 法人名:株式会社AYG。法人番号 2120001268762。所在地:大阪府大阪市淀川区新高6‐1-14-302号。
• 設立日など詳細な創業年月日は公的情報上明確ではありません。
• ただし、ホテル・旅館運営事業に関わる子会社またはブランドとして、 MUNI KYOTO(京都・嵐山)という宿泊施設の求人〈合同会社AYG〉名義で募集が出ており、ホテル事業の実務経験を積む機会があることが確認できます。
• 例求人条件:嵐山の「MUNI KYOTO」にて、サービススタッフ/ホール・サービス/ホテルフロント/キッチンスタッフなど。月給22万円〜32万円、年間休日120日以上などの条件が示されています。
つまり、AYGは 宿泊・ホテル運営分野で求人を行っており、特に京都・嵐山エリアでラグジュアリー・少数室ホテル形式の運営に携わる機会がある企業といえます。
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🎯 働く上での「おすすめポイント」
AYGで働く際に魅力となると思われる点を以下に整理します。
・ラグジュアリーなホテル・宿泊施設で経験を積める
求人例から、「MUNI KYOTO/嵐山」という立地・ブランドが示されており、少数室/高付加価値ホテルでのサービス経験が可能です。
月給22万円〜32万円、年間休日120日以上という条件も提示されており、一般的な宿泊業に比べて休日数や待遇面でも比較的良好です。
→ ホテル・宿泊分野で「ラグジュアリー」「少数室」「観光地・ブランドホテル」で働きたい方に適しています。
・勤務地・ブランドが魅力的な観光地である
求人先が京都・嵐山の「MUNI KYOTO」であり、日本を代表する観光地で勤務できる点は大きな魅力です。自然・歴史・観光の中で働くという環境は、サービス業としてのモチベーションにも繋がります。
→ “観光ホテルで働きたい”“京都でサービスを学びたい”という志向を持つ人に合っています。
・待遇条件が明記されており安心感あり
例求人では「月給22万〜32万円」「年間休日120日以上」「交通費支給」「社会保険完備」「残業代別途支給」などの記載があります。
→ これらが明記されていることで、働き方・待遇面の安心材料が得られやすいです。
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🚩 注意すべき・確認しておくポイント
魅力が多い反面、応募前に確認すべき点もあります。
• 求人データでは「合同会社AYG」という名称も出ており、株式会社AYG(大阪/淀川区)との関連、またどの法人形態でどの施設を運営しているかが少し不明確です。
→ 職種・施設・雇用主(どの法人)を面接時に確認しておくことが重要です。
• 規模が非常に大きなチェーンホテルではなく、少数室/ラグジュアリー宿泊施設という性格上、業務範囲が広かったり、サービスの質が高いため求められるスキル・対応力も高めに設定されている可能性があります。
→ サービス経験・語学・宿泊フロントや料飲サービス経験など、自分の強みを整理しておいた方が有利です。
• 勤務地が観光地(京都・嵐山)ということで、観光シーズン・繁忙期の稼働が想定されるため、シフト制・休日の取り方・残業など働き方の実態を確認しておくと安心です。
→ 年間休日120日という提示はありますが、実際のシフトローテーション・残業時間・休暇取得実績を面接で確認するとよいでしょう。
• ブランド・施設により配属・待遇・役割が変わる可能性が高いです。例えば、ホールサービス/厨房/フロントなど職種によって求められる経験・キャリアが異なります。
→ 自分がどの職種を希望するか、志望動機・適性を整理しておきましょう。
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📝 応募・働き始めるための準備ポイント
AYGで働くために準備しておくと良いポイントを整理します。
1. サービスマインド/ホスピタリティ意識
o 宿泊施設・ラグジュアリーサービスという特性から、「お客様に喜んでもらう」「一期一会の体験を創る」といった意欲を、過去の経験(アルバイト・接客・飲食)を使って整理しておくと良いです。
2. 観光・地域・ブランドホテルで働きたいという動機
o 「なぜ観光地・京都で働きたいか」「なぜラグジュアリー宿泊施設を選ぶか」を自分の言葉で語れるようにしておくと印象が良いです。
3. 応募職種・キャリアプランの整理
o ホテルフロント・サービススタッフ・キッチンスタッフなど職種が複数あるため、自分がどこを目指したいかを明確に。
o 例:「3年後にはフロントマネージャーになりたい」「サービスチームの統括をしたい」など将来像を持っておくと良いです。
4. 条件・働き方の確認
o 面接時には「月給/昇給昇格」「年間休日120日という制度名」「残業の実態」「転勤・勤務地のローテーション」などを具体的に確認すると安心です。
5. 施設・ブランドの理解を深める
o 勤務先となる「MUNI KYOTO」などの施設を調べ、ブランドコンセプト・サービススタイル・立地環境を理解しておくことで面接でも説得力が増します。
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✅ こんな人に向いている会社です
株式会社AYG(および関連施設運営含む)は、以下のような方に特にお勧めです:
• 宿泊・ホテル運営・観光業界で「ラグジュアリー/ブランドホテル/観光地勤務」というキャリアを積みたい方
• 京都・嵐山など、観光地で働きながらサービススキルを伸ばしたい方
• 接客・サービスを通じて“体験価値”を創りたいという意欲を持っている方
• 「少数室/特別な施設」で裁量ある働き方をしたい方
• 待遇(休日制度・給与)や勤務条件に一定の安心も求めつつ、サービス業で挑戦したい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください

京都・嵯峨野 リゾートホテルのホテル宿泊部門責任者

  • 募集職種
    マネージャー・チーフ
    宿泊部責任者
    購買
  • 部署
    管理職(候補含む)
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 670000円 ~ 760000円
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員

MUNI KYOTO

✅ 会社・概要・事業内容の整理
まず、AYGの基本情報と事業の特徴から整理します。
• 法人名:株式会社AYG。法人番号 2120001268762。所在地:大阪府大阪市淀川区新高6‐1-14-302号。
• 設立日など詳細な創業年月日は公的情報上明確ではありません。
• ただし、ホテル・旅館運営事業に関わる子会社またはブランドとして、 MUNI KYOTO(京都・嵐山)という宿泊施設の求人〈合同会社AYG〉名義で募集が出ており、ホテル事業の実務経験を積む機会があることが確認できます。
• 例求人条件:嵐山の「MUNI KYOTO」にて、サービススタッフ/ホール・サービス/ホテルフロント/キッチンスタッフなど。月給22万円〜32万円、年間休日120日以上などの条件が示されています。
つまり、AYGは 宿泊・ホテル運営分野で求人を行っており、特に京都・嵐山エリアでラグジュアリー・少数室ホテル形式の運営に携わる機会がある企業といえます。
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🎯 働く上での「おすすめポイント」
AYGで働く際に魅力となると思われる点を以下に整理します。
・ラグジュアリーなホテル・宿泊施設で経験を積める
求人例から、「MUNI KYOTO/嵐山」という立地・ブランドが示されており、少数室/高付加価値ホテルでのサービス経験が可能です。
月給22万円〜32万円、年間休日120日以上という条件も提示されており、一般的な宿泊業に比べて休日数や待遇面でも比較的良好です。
→ ホテル・宿泊分野で「ラグジュアリー」「少数室」「観光地・ブランドホテル」で働きたい方に適しています。
・勤務地・ブランドが魅力的な観光地である
求人先が京都・嵐山の「MUNI KYOTO」であり、日本を代表する観光地で勤務できる点は大きな魅力です。自然・歴史・観光の中で働くという環境は、サービス業としてのモチベーションにも繋がります。
→ “観光ホテルで働きたい”“京都でサービスを学びたい”という志向を持つ人に合っています。
・待遇条件が明記されており安心感あり
例求人では「月給22万〜32万円」「年間休日120日以上」「交通費支給」「社会保険完備」「残業代別途支給」などの記載があります。
→ これらが明記されていることで、働き方・待遇面の安心材料が得られやすいです。
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🚩 注意すべき・確認しておくポイント
魅力が多い反面、応募前に確認すべき点もあります。
• 求人データでは「合同会社AYG」という名称も出ており、株式会社AYG(大阪/淀川区)との関連、またどの法人形態でどの施設を運営しているかが少し不明確です。
→ 職種・施設・雇用主(どの法人)を面接時に確認しておくことが重要です。
• 規模が非常に大きなチェーンホテルではなく、少数室/ラグジュアリー宿泊施設という性格上、業務範囲が広かったり、サービスの質が高いため求められるスキル・対応力も高めに設定されている可能性があります。
→ サービス経験・語学・宿泊フロントや料飲サービス経験など、自分の強みを整理しておいた方が有利です。
• 勤務地が観光地(京都・嵐山)ということで、観光シーズン・繁忙期の稼働が想定されるため、シフト制・休日の取り方・残業など働き方の実態を確認しておくと安心です。
→ 年間休日120日という提示はありますが、実際のシフトローテーション・残業時間・休暇取得実績を面接で確認するとよいでしょう。
• ブランド・施設により配属・待遇・役割が変わる可能性が高いです。例えば、ホールサービス/厨房/フロントなど職種によって求められる経験・キャリアが異なります。
→ 自分がどの職種を希望するか、志望動機・適性を整理しておきましょう。
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📝 応募・働き始めるための準備ポイント
AYGで働くために準備しておくと良いポイントを整理します。
1. サービスマインド/ホスピタリティ意識
o 宿泊施設・ラグジュアリーサービスという特性から、「お客様に喜んでもらう」「一期一会の体験を創る」といった意欲を、過去の経験(アルバイト・接客・飲食)を使って整理しておくと良いです。
2. 観光・地域・ブランドホテルで働きたいという動機
o 「なぜ観光地・京都で働きたいか」「なぜラグジュアリー宿泊施設を選ぶか」を自分の言葉で語れるようにしておくと印象が良いです。
3. 応募職種・キャリアプランの整理
o ホテルフロント・サービススタッフ・キッチンスタッフなど職種が複数あるため、自分がどこを目指したいかを明確に。
o 例:「3年後にはフロントマネージャーになりたい」「サービスチームの統括をしたい」など将来像を持っておくと良いです。
4. 条件・働き方の確認
o 面接時には「月給/昇給昇格」「年間休日120日という制度名」「残業の実態」「転勤・勤務地のローテーション」などを具体的に確認すると安心です。
5. 施設・ブランドの理解を深める
o 勤務先となる「MUNI KYOTO」などの施設を調べ、ブランドコンセプト・サービススタイル・立地環境を理解しておくことで面接でも説得力が増します。
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✅ こんな人に向いている会社です
株式会社AYG(および関連施設運営含む)は、以下のような方に特にお勧めです:
• 宿泊・ホテル運営・観光業界で「ラグジュアリー/ブランドホテル/観光地勤務」というキャリアを積みたい方
• 京都・嵐山など、観光地で働きながらサービススキルを伸ばしたい方
• 接客・サービスを通じて“体験価値”を創りたいという意欲を持っている方
• 「少数室/特別な施設」で裁量ある働き方をしたい方
• 待遇(休日制度・給与)や勤務条件に一定の安心も求めつつ、サービス業で挑戦したい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください

京都・嵯峨野 リゾートホテルのホテル運営企画課長

  • 募集職種
    マネージャー・チーフ
    マネージャー・チーフ
    総務
    人事
    経理
    購買
    営業事務・営業企画
  • 部署
    営業部
    管理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 490000円 ~ 560000円
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員

MUNI KYOTO

✅ 会社・概要・事業内容の整理
まず、AYGの基本情報と事業の特徴から整理します。
• 法人名:株式会社AYG。法人番号 2120001268762。所在地:大阪府大阪市淀川区新高6‐1-14-302号。
• 設立日など詳細な創業年月日は公的情報上明確ではありません。
• ただし、ホテル・旅館運営事業に関わる子会社またはブランドとして、 MUNI KYOTO(京都・嵐山)という宿泊施設の求人〈合同会社AYG〉名義で募集が出ており、ホテル事業の実務経験を積む機会があることが確認できます。
• 例求人条件:嵐山の「MUNI KYOTO」にて、サービススタッフ/ホール・サービス/ホテルフロント/キッチンスタッフなど。月給22万円〜32万円、年間休日120日以上などの条件が示されています。
つまり、AYGは 宿泊・ホテル運営分野で求人を行っており、特に京都・嵐山エリアでラグジュアリー・少数室ホテル形式の運営に携わる機会がある企業といえます。
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🎯 働く上での「おすすめポイント」
AYGで働く際に魅力となると思われる点を以下に整理します。
・ラグジュアリーなホテル・宿泊施設で経験を積める
求人例から、「MUNI KYOTO/嵐山」という立地・ブランドが示されており、少数室/高付加価値ホテルでのサービス経験が可能です。
月給22万円〜32万円、年間休日120日以上という条件も提示されており、一般的な宿泊業に比べて休日数や待遇面でも比較的良好です。
→ ホテル・宿泊分野で「ラグジュアリー」「少数室」「観光地・ブランドホテル」で働きたい方に適しています。
・勤務地・ブランドが魅力的な観光地である
求人先が京都・嵐山の「MUNI KYOTO」であり、日本を代表する観光地で勤務できる点は大きな魅力です。自然・歴史・観光の中で働くという環境は、サービス業としてのモチベーションにも繋がります。
→ “観光ホテルで働きたい”“京都でサービスを学びたい”という志向を持つ人に合っています。
・待遇条件が明記されており安心感あり
例求人では「月給22万〜32万円」「年間休日120日以上」「交通費支給」「社会保険完備」「残業代別途支給」などの記載があります。
→ これらが明記されていることで、働き方・待遇面の安心材料が得られやすいです。
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🚩 注意すべき・確認しておくポイント
魅力が多い反面、応募前に確認すべき点もあります。
• 求人データでは「合同会社AYG」という名称も出ており、株式会社AYG(大阪/淀川区)との関連、またどの法人形態でどの施設を運営しているかが少し不明確です。
→ 職種・施設・雇用主(どの法人)を面接時に確認しておくことが重要です。
• 規模が非常に大きなチェーンホテルではなく、少数室/ラグジュアリー宿泊施設という性格上、業務範囲が広かったり、サービスの質が高いため求められるスキル・対応力も高めに設定されている可能性があります。
→ サービス経験・語学・宿泊フロントや料飲サービス経験など、自分の強みを整理しておいた方が有利です。
• 勤務地が観光地(京都・嵐山)ということで、観光シーズン・繁忙期の稼働が想定されるため、シフト制・休日の取り方・残業など働き方の実態を確認しておくと安心です。
→ 年間休日120日という提示はありますが、実際のシフトローテーション・残業時間・休暇取得実績を面接で確認するとよいでしょう。
• ブランド・施設により配属・待遇・役割が変わる可能性が高いです。例えば、ホールサービス/厨房/フロントなど職種によって求められる経験・キャリアが異なります。
→ 自分がどの職種を希望するか、志望動機・適性を整理しておきましょう。
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📝 応募・働き始めるための準備ポイント
AYGで働くために準備しておくと良いポイントを整理します。
1. サービスマインド/ホスピタリティ意識
o 宿泊施設・ラグジュアリーサービスという特性から、「お客様に喜んでもらう」「一期一会の体験を創る」といった意欲を、過去の経験(アルバイト・接客・飲食)を使って整理しておくと良いです。
2. 観光・地域・ブランドホテルで働きたいという動機
o 「なぜ観光地・京都で働きたいか」「なぜラグジュアリー宿泊施設を選ぶか」を自分の言葉で語れるようにしておくと印象が良いです。
3. 応募職種・キャリアプランの整理
o ホテルフロント・サービススタッフ・キッチンスタッフなど職種が複数あるため、自分がどこを目指したいかを明確に。
o 例:「3年後にはフロントマネージャーになりたい」「サービスチームの統括をしたい」など将来像を持っておくと良いです。
4. 条件・働き方の確認
o 面接時には「月給/昇給昇格」「年間休日120日という制度名」「残業の実態」「転勤・勤務地のローテーション」などを具体的に確認すると安心です。
5. 施設・ブランドの理解を深める
o 勤務先となる「MUNI KYOTO」などの施設を調べ、ブランドコンセプト・サービススタイル・立地環境を理解しておくことで面接でも説得力が増します。
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✅ こんな人に向いている会社です
株式会社AYG(および関連施設運営含む)は、以下のような方に特にお勧めです:
• 宿泊・ホテル運営・観光業界で「ラグジュアリー/ブランドホテル/観光地勤務」というキャリアを積みたい方
• 京都・嵐山など、観光地で働きながらサービススキルを伸ばしたい方
• 接客・サービスを通じて“体験価値”を創りたいという意欲を持っている方
• 「少数室/特別な施設」で裁量ある働き方をしたい方
• 待遇(休日制度・給与)や勤務条件に一定の安心も求めつつ、サービス業で挑戦したい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください

京都・嵯峨野 リゾートホテルの料飲部料飲課(課長職)

  • 募集職種
    マネージャー・チーフ
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 490000円 ~ 660000円
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員

MUNI KYOTO

✅ 会社・概要・事業内容の整理
まず、AYGの基本情報と事業の特徴から整理します。
• 法人名:株式会社AYG。法人番号 2120001268762。所在地:大阪府大阪市淀川区新高6‐1-14-302号。
• 設立日など詳細な創業年月日は公的情報上明確ではありません。
• ただし、ホテル・旅館運営事業に関わる子会社またはブランドとして、 MUNI KYOTO(京都・嵐山)という宿泊施設の求人〈合同会社AYG〉名義で募集が出ており、ホテル事業の実務経験を積む機会があることが確認できます。
• 例求人条件:嵐山の「MUNI KYOTO」にて、サービススタッフ/ホール・サービス/ホテルフロント/キッチンスタッフなど。月給22万円〜32万円、年間休日120日以上などの条件が示されています。
つまり、AYGは 宿泊・ホテル運営分野で求人を行っており、特に京都・嵐山エリアでラグジュアリー・少数室ホテル形式の運営に携わる機会がある企業といえます。
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🎯 働く上での「おすすめポイント」
AYGで働く際に魅力となると思われる点を以下に整理します。
・ラグジュアリーなホテル・宿泊施設で経験を積める
求人例から、「MUNI KYOTO/嵐山」という立地・ブランドが示されており、少数室/高付加価値ホテルでのサービス経験が可能です。
月給22万円〜32万円、年間休日120日以上という条件も提示されており、一般的な宿泊業に比べて休日数や待遇面でも比較的良好です。
→ ホテル・宿泊分野で「ラグジュアリー」「少数室」「観光地・ブランドホテル」で働きたい方に適しています。
・勤務地・ブランドが魅力的な観光地である
求人先が京都・嵐山の「MUNI KYOTO」であり、日本を代表する観光地で勤務できる点は大きな魅力です。自然・歴史・観光の中で働くという環境は、サービス業としてのモチベーションにも繋がります。
→ “観光ホテルで働きたい”“京都でサービスを学びたい”という志向を持つ人に合っています。
・待遇条件が明記されており安心感あり
例求人では「月給22万〜32万円」「年間休日120日以上」「交通費支給」「社会保険完備」「残業代別途支給」などの記載があります。
→ これらが明記されていることで、働き方・待遇面の安心材料が得られやすいです。
________________________________________
🚩 注意すべき・確認しておくポイント
魅力が多い反面、応募前に確認すべき点もあります。
• 求人データでは「合同会社AYG」という名称も出ており、株式会社AYG(大阪/淀川区)との関連、またどの法人形態でどの施設を運営しているかが少し不明確です。
→ 職種・施設・雇用主(どの法人)を面接時に確認しておくことが重要です。
• 規模が非常に大きなチェーンホテルではなく、少数室/ラグジュアリー宿泊施設という性格上、業務範囲が広かったり、サービスの質が高いため求められるスキル・対応力も高めに設定されている可能性があります。
→ サービス経験・語学・宿泊フロントや料飲サービス経験など、自分の強みを整理しておいた方が有利です。
• 勤務地が観光地(京都・嵐山)ということで、観光シーズン・繁忙期の稼働が想定されるため、シフト制・休日の取り方・残業など働き方の実態を確認しておくと安心です。
→ 年間休日120日という提示はありますが、実際のシフトローテーション・残業時間・休暇取得実績を面接で確認するとよいでしょう。
• ブランド・施設により配属・待遇・役割が変わる可能性が高いです。例えば、ホールサービス/厨房/フロントなど職種によって求められる経験・キャリアが異なります。
→ 自分がどの職種を希望するか、志望動機・適性を整理しておきましょう。
________________________________________
📝 応募・働き始めるための準備ポイント
AYGで働くために準備しておくと良いポイントを整理します。
1. サービスマインド/ホスピタリティ意識
o 宿泊施設・ラグジュアリーサービスという特性から、「お客様に喜んでもらう」「一期一会の体験を創る」といった意欲を、過去の経験(アルバイト・接客・飲食)を使って整理しておくと良いです。
2. 観光・地域・ブランドホテルで働きたいという動機
o 「なぜ観光地・京都で働きたいか」「なぜラグジュアリー宿泊施設を選ぶか」を自分の言葉で語れるようにしておくと印象が良いです。
3. 応募職種・キャリアプランの整理
o ホテルフロント・サービススタッフ・キッチンスタッフなど職種が複数あるため、自分がどこを目指したいかを明確に。
o 例:「3年後にはフロントマネージャーになりたい」「サービスチームの統括をしたい」など将来像を持っておくと良いです。
4. 条件・働き方の確認
o 面接時には「月給/昇給昇格」「年間休日120日という制度名」「残業の実態」「転勤・勤務地のローテーション」などを具体的に確認すると安心です。
5. 施設・ブランドの理解を深める
o 勤務先となる「MUNI KYOTO」などの施設を調べ、ブランドコンセプト・サービススタイル・立地環境を理解しておくことで面接でも説得力が増します。
________________________________________
✅ こんな人に向いている会社です
株式会社AYG(および関連施設運営含む)は、以下のような方に特にお勧めです:
• 宿泊・ホテル運営・観光業界で「ラグジュアリー/ブランドホテル/観光地勤務」というキャリアを積みたい方
• 京都・嵐山など、観光地で働きながらサービススキルを伸ばしたい方
• 接客・サービスを通じて“体験価値”を創りたいという意欲を持っている方
• 「少数室/特別な施設」で裁量ある働き方をしたい方
• 待遇(休日制度・給与)や勤務条件に一定の安心も求めつつ、サービス業で挑戦したい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください

京都・嵯峨野 リゾートホテルのペイストリースーシェフ

  • 募集職種
    料理長(候補含む)
    パルティエ
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 325000円 ~ 380000円
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員

MUNI KYOTO

✅ 会社・概要・事業内容の整理
まず、AYGの基本情報と事業の特徴から整理します。
• 法人名:株式会社AYG。法人番号 2120001268762。所在地:大阪府大阪市淀川区新高6‐1-14-302号。
• 設立日など詳細な創業年月日は公的情報上明確ではありません。
• ただし、ホテル・旅館運営事業に関わる子会社またはブランドとして、 MUNI KYOTO(京都・嵐山)という宿泊施設の求人〈合同会社AYG〉名義で募集が出ており、ホテル事業の実務経験を積む機会があることが確認できます。
• 例求人条件:嵐山の「MUNI KYOTO」にて、サービススタッフ/ホール・サービス/ホテルフロント/キッチンスタッフなど。月給22万円〜32万円、年間休日120日以上などの条件が示されています。
つまり、AYGは 宿泊・ホテル運営分野で求人を行っており、特に京都・嵐山エリアでラグジュアリー・少数室ホテル形式の運営に携わる機会がある企業といえます。
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🎯 働く上での「おすすめポイント」
AYGで働く際に魅力となると思われる点を以下に整理します。
・ラグジュアリーなホテル・宿泊施設で経験を積める
求人例から、「MUNI KYOTO/嵐山」という立地・ブランドが示されており、少数室/高付加価値ホテルでのサービス経験が可能です。
月給22万円〜32万円、年間休日120日以上という条件も提示されており、一般的な宿泊業に比べて休日数や待遇面でも比較的良好です。
→ ホテル・宿泊分野で「ラグジュアリー」「少数室」「観光地・ブランドホテル」で働きたい方に適しています。
・勤務地・ブランドが魅力的な観光地である
求人先が京都・嵐山の「MUNI KYOTO」であり、日本を代表する観光地で勤務できる点は大きな魅力です。自然・歴史・観光の中で働くという環境は、サービス業としてのモチベーションにも繋がります。
→ “観光ホテルで働きたい”“京都でサービスを学びたい”という志向を持つ人に合っています。
・待遇条件が明記されており安心感あり
例求人では「月給22万〜32万円」「年間休日120日以上」「交通費支給」「社会保険完備」「残業代別途支給」などの記載があります。
→ これらが明記されていることで、働き方・待遇面の安心材料が得られやすいです。
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🚩 注意すべき・確認しておくポイント
魅力が多い反面、応募前に確認すべき点もあります。
• 求人データでは「合同会社AYG」という名称も出ており、株式会社AYG(大阪/淀川区)との関連、またどの法人形態でどの施設を運営しているかが少し不明確です。
→ 職種・施設・雇用主(どの法人)を面接時に確認しておくことが重要です。
• 規模が非常に大きなチェーンホテルではなく、少数室/ラグジュアリー宿泊施設という性格上、業務範囲が広かったり、サービスの質が高いため求められるスキル・対応力も高めに設定されている可能性があります。
→ サービス経験・語学・宿泊フロントや料飲サービス経験など、自分の強みを整理しておいた方が有利です。
• 勤務地が観光地(京都・嵐山)ということで、観光シーズン・繁忙期の稼働が想定されるため、シフト制・休日の取り方・残業など働き方の実態を確認しておくと安心です。
→ 年間休日120日という提示はありますが、実際のシフトローテーション・残業時間・休暇取得実績を面接で確認するとよいでしょう。
• ブランド・施設により配属・待遇・役割が変わる可能性が高いです。例えば、ホールサービス/厨房/フロントなど職種によって求められる経験・キャリアが異なります。
→ 自分がどの職種を希望するか、志望動機・適性を整理しておきましょう。
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📝 応募・働き始めるための準備ポイント
AYGで働くために準備しておくと良いポイントを整理します。
1. サービスマインド/ホスピタリティ意識
o 宿泊施設・ラグジュアリーサービスという特性から、「お客様に喜んでもらう」「一期一会の体験を創る」といった意欲を、過去の経験(アルバイト・接客・飲食)を使って整理しておくと良いです。
2. 観光・地域・ブランドホテルで働きたいという動機
o 「なぜ観光地・京都で働きたいか」「なぜラグジュアリー宿泊施設を選ぶか」を自分の言葉で語れるようにしておくと印象が良いです。
3. 応募職種・キャリアプランの整理
o ホテルフロント・サービススタッフ・キッチンスタッフなど職種が複数あるため、自分がどこを目指したいかを明確に。
o 例:「3年後にはフロントマネージャーになりたい」「サービスチームの統括をしたい」など将来像を持っておくと良いです。
4. 条件・働き方の確認
o 面接時には「月給/昇給昇格」「年間休日120日という制度名」「残業の実態」「転勤・勤務地のローテーション」などを具体的に確認すると安心です。
5. 施設・ブランドの理解を深める
o 勤務先となる「MUNI KYOTO」などの施設を調べ、ブランドコンセプト・サービススタイル・立地環境を理解しておくことで面接でも説得力が増します。
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✅ こんな人に向いている会社です
株式会社AYG(および関連施設運営含む)は、以下のような方に特にお勧めです:
• 宿泊・ホテル運営・観光業界で「ラグジュアリー/ブランドホテル/観光地勤務」というキャリアを積みたい方
• 京都・嵐山など、観光地で働きながらサービススキルを伸ばしたい方
• 接客・サービスを通じて“体験価値”を創りたいという意欲を持っている方
• 「少数室/特別な施設」で裁量ある働き方をしたい方
• 待遇(休日制度・給与)や勤務条件に一定の安心も求めつつ、サービス業で挑戦したい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください

京都・嵯峨野 リゾートホテルのレストランサービスリーダー

  • 募集職種
    マネージャー・チーフ
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 325000円 ~ 380000円
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員

MUNI KYOTO

✅ 会社・概要・事業内容の整理
まず、AYGの基本情報と事業の特徴から整理します。
• 法人名:株式会社AYG。法人番号 2120001268762。所在地:大阪府大阪市淀川区新高6‐1-14-302号。
• 設立日など詳細な創業年月日は公的情報上明確ではありません。
• ただし、ホテル・旅館運営事業に関わる子会社またはブランドとして、 MUNI KYOTO(京都・嵐山)という宿泊施設の求人〈合同会社AYG〉名義で募集が出ており、ホテル事業の実務経験を積む機会があることが確認できます。
• 例求人条件:嵐山の「MUNI KYOTO」にて、サービススタッフ/ホール・サービス/ホテルフロント/キッチンスタッフなど。月給22万円〜32万円、年間休日120日以上などの条件が示されています。
つまり、AYGは 宿泊・ホテル運営分野で求人を行っており、特に京都・嵐山エリアでラグジュアリー・少数室ホテル形式の運営に携わる機会がある企業といえます。
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🎯 働く上での「おすすめポイント」
AYGで働く際に魅力となると思われる点を以下に整理します。
・ラグジュアリーなホテル・宿泊施設で経験を積める
求人例から、「MUNI KYOTO/嵐山」という立地・ブランドが示されており、少数室/高付加価値ホテルでのサービス経験が可能です。
月給22万円〜32万円、年間休日120日以上という条件も提示されており、一般的な宿泊業に比べて休日数や待遇面でも比較的良好です。
→ ホテル・宿泊分野で「ラグジュアリー」「少数室」「観光地・ブランドホテル」で働きたい方に適しています。
・勤務地・ブランドが魅力的な観光地である
求人先が京都・嵐山の「MUNI KYOTO」であり、日本を代表する観光地で勤務できる点は大きな魅力です。自然・歴史・観光の中で働くという環境は、サービス業としてのモチベーションにも繋がります。
→ “観光ホテルで働きたい”“京都でサービスを学びたい”という志向を持つ人に合っています。
・待遇条件が明記されており安心感あり
例求人では「月給22万〜32万円」「年間休日120日以上」「交通費支給」「社会保険完備」「残業代別途支給」などの記載があります。
→ これらが明記されていることで、働き方・待遇面の安心材料が得られやすいです。
________________________________________
🚩 注意すべき・確認しておくポイント
魅力が多い反面、応募前に確認すべき点もあります。
• 求人データでは「合同会社AYG」という名称も出ており、株式会社AYG(大阪/淀川区)との関連、またどの法人形態でどの施設を運営しているかが少し不明確です。
→ 職種・施設・雇用主(どの法人)を面接時に確認しておくことが重要です。
• 規模が非常に大きなチェーンホテルではなく、少数室/ラグジュアリー宿泊施設という性格上、業務範囲が広かったり、サービスの質が高いため求められるスキル・対応力も高めに設定されている可能性があります。
→ サービス経験・語学・宿泊フロントや料飲サービス経験など、自分の強みを整理しておいた方が有利です。
• 勤務地が観光地(京都・嵐山)ということで、観光シーズン・繁忙期の稼働が想定されるため、シフト制・休日の取り方・残業など働き方の実態を確認しておくと安心です。
→ 年間休日120日という提示はありますが、実際のシフトローテーション・残業時間・休暇取得実績を面接で確認するとよいでしょう。
• ブランド・施設により配属・待遇・役割が変わる可能性が高いです。例えば、ホールサービス/厨房/フロントなど職種によって求められる経験・キャリアが異なります。
→ 自分がどの職種を希望するか、志望動機・適性を整理しておきましょう。
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📝 応募・働き始めるための準備ポイント
AYGで働くために準備しておくと良いポイントを整理します。
1. サービスマインド/ホスピタリティ意識
o 宿泊施設・ラグジュアリーサービスという特性から、「お客様に喜んでもらう」「一期一会の体験を創る」といった意欲を、過去の経験(アルバイト・接客・飲食)を使って整理しておくと良いです。
2. 観光・地域・ブランドホテルで働きたいという動機
o 「なぜ観光地・京都で働きたいか」「なぜラグジュアリー宿泊施設を選ぶか」を自分の言葉で語れるようにしておくと印象が良いです。
3. 応募職種・キャリアプランの整理
o ホテルフロント・サービススタッフ・キッチンスタッフなど職種が複数あるため、自分がどこを目指したいかを明確に。
o 例:「3年後にはフロントマネージャーになりたい」「サービスチームの統括をしたい」など将来像を持っておくと良いです。
4. 条件・働き方の確認
o 面接時には「月給/昇給昇格」「年間休日120日という制度名」「残業の実態」「転勤・勤務地のローテーション」などを具体的に確認すると安心です。
5. 施設・ブランドの理解を深める
o 勤務先となる「MUNI KYOTO」などの施設を調べ、ブランドコンセプト・サービススタイル・立地環境を理解しておくことで面接でも説得力が増します。
________________________________________
✅ こんな人に向いている会社です
株式会社AYG(および関連施設運営含む)は、以下のような方に特にお勧めです:
• 宿泊・ホテル運営・観光業界で「ラグジュアリー/ブランドホテル/観光地勤務」というキャリアを積みたい方
• 京都・嵐山など、観光地で働きながらサービススキルを伸ばしたい方
• 接客・サービスを通じて“体験価値”を創りたいという意欲を持っている方
• 「少数室/特別な施設」で裁量ある働き方をしたい方
• 待遇(休日制度・給与)や勤務条件に一定の安心も求めつつ、サービス業で挑戦したい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください

京都・嵯峨野 リゾートホテルの経理

  • 募集職種
    経理
  • 部署
    管理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 320000円
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員

MUNI KYOTO

✅ 会社・概要・事業内容の整理
まず、AYGの基本情報と事業の特徴から整理します。
• 法人名:株式会社AYG。法人番号 2120001268762。所在地:大阪府大阪市淀川区新高6‐1-14-302号。
• 設立日など詳細な創業年月日は公的情報上明確ではありません。
• ただし、ホテル・旅館運営事業に関わる子会社またはブランドとして、 MUNI KYOTO(京都・嵐山)という宿泊施設の求人〈合同会社AYG〉名義で募集が出ており、ホテル事業の実務経験を積む機会があることが確認できます。
• 例求人条件:嵐山の「MUNI KYOTO」にて、サービススタッフ/ホール・サービス/ホテルフロント/キッチンスタッフなど。月給22万円〜32万円、年間休日120日以上などの条件が示されています。
つまり、AYGは 宿泊・ホテル運営分野で求人を行っており、特に京都・嵐山エリアでラグジュアリー・少数室ホテル形式の運営に携わる機会がある企業といえます。
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🎯 働く上での「おすすめポイント」
AYGで働く際に魅力となると思われる点を以下に整理します。
・ラグジュアリーなホテル・宿泊施設で経験を積める
求人例から、「MUNI KYOTO/嵐山」という立地・ブランドが示されており、少数室/高付加価値ホテルでのサービス経験が可能です。
月給22万円〜32万円、年間休日120日以上という条件も提示されており、一般的な宿泊業に比べて休日数や待遇面でも比較的良好です。
→ ホテル・宿泊分野で「ラグジュアリー」「少数室」「観光地・ブランドホテル」で働きたい方に適しています。
・勤務地・ブランドが魅力的な観光地である
求人先が京都・嵐山の「MUNI KYOTO」であり、日本を代表する観光地で勤務できる点は大きな魅力です。自然・歴史・観光の中で働くという環境は、サービス業としてのモチベーションにも繋がります。
→ “観光ホテルで働きたい”“京都でサービスを学びたい”という志向を持つ人に合っています。
・待遇条件が明記されており安心感あり
例求人では「月給22万〜32万円」「年間休日120日以上」「交通費支給」「社会保険完備」「残業代別途支給」などの記載があります。
→ これらが明記されていることで、働き方・待遇面の安心材料が得られやすいです。
________________________________________
🚩 注意すべき・確認しておくポイント
魅力が多い反面、応募前に確認すべき点もあります。
• 求人データでは「合同会社AYG」という名称も出ており、株式会社AYG(大阪/淀川区)との関連、またどの法人形態でどの施設を運営しているかが少し不明確です。
→ 職種・施設・雇用主(どの法人)を面接時に確認しておくことが重要です。
• 規模が非常に大きなチェーンホテルではなく、少数室/ラグジュアリー宿泊施設という性格上、業務範囲が広かったり、サービスの質が高いため求められるスキル・対応力も高めに設定されている可能性があります。
→ サービス経験・語学・宿泊フロントや料飲サービス経験など、自分の強みを整理しておいた方が有利です。
• 勤務地が観光地(京都・嵐山)ということで、観光シーズン・繁忙期の稼働が想定されるため、シフト制・休日の取り方・残業など働き方の実態を確認しておくと安心です。
→ 年間休日120日という提示はありますが、実際のシフトローテーション・残業時間・休暇取得実績を面接で確認するとよいでしょう。
• ブランド・施設により配属・待遇・役割が変わる可能性が高いです。例えば、ホールサービス/厨房/フロントなど職種によって求められる経験・キャリアが異なります。
→ 自分がどの職種を希望するか、志望動機・適性を整理しておきましょう。
________________________________________
📝 応募・働き始めるための準備ポイント
AYGで働くために準備しておくと良いポイントを整理します。
1. サービスマインド/ホスピタリティ意識
o 宿泊施設・ラグジュアリーサービスという特性から、「お客様に喜んでもらう」「一期一会の体験を創る」といった意欲を、過去の経験(アルバイト・接客・飲食)を使って整理しておくと良いです。
2. 観光・地域・ブランドホテルで働きたいという動機
o 「なぜ観光地・京都で働きたいか」「なぜラグジュアリー宿泊施設を選ぶか」を自分の言葉で語れるようにしておくと印象が良いです。
3. 応募職種・キャリアプランの整理
o ホテルフロント・サービススタッフ・キッチンスタッフなど職種が複数あるため、自分がどこを目指したいかを明確に。
o 例:「3年後にはフロントマネージャーになりたい」「サービスチームの統括をしたい」など将来像を持っておくと良いです。
4. 条件・働き方の確認
o 面接時には「月給/昇給昇格」「年間休日120日という制度名」「残業の実態」「転勤・勤務地のローテーション」などを具体的に確認すると安心です。
5. 施設・ブランドの理解を深める
o 勤務先となる「MUNI KYOTO」などの施設を調べ、ブランドコンセプト・サービススタイル・立地環境を理解しておくことで面接でも説得力が増します。
________________________________________
✅ こんな人に向いている会社です
株式会社AYG(および関連施設運営含む)は、以下のような方に特にお勧めです:
• 宿泊・ホテル運営・観光業界で「ラグジュアリー/ブランドホテル/観光地勤務」というキャリアを積みたい方
• 京都・嵐山など、観光地で働きながらサービススキルを伸ばしたい方
• 接客・サービスを通じて“体験価値”を創りたいという意欲を持っている方
• 「少数室/特別な施設」で裁量ある働き方をしたい方
• 待遇(休日制度・給与)や勤務条件に一定の安心も求めつつ、サービス業で挑戦したい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください

京都・嵯峨野 リゾートホテルの洋食調理リーダー

  • 募集職種
    洋食
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 325000円 ~ 380000円
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員

MUNI KYOTO

✅ 会社・概要・事業内容の整理
まず、AYGの基本情報と事業の特徴から整理します。
• 法人名:株式会社AYG。法人番号 2120001268762。所在地:大阪府大阪市淀川区新高6‐1-14-302号。
• 設立日など詳細な創業年月日は公的情報上明確ではありません。
• ただし、ホテル・旅館運営事業に関わる子会社またはブランドとして、 MUNI KYOTO(京都・嵐山)という宿泊施設の求人〈合同会社AYG〉名義で募集が出ており、ホテル事業の実務経験を積む機会があることが確認できます。
• 例求人条件:嵐山の「MUNI KYOTO」にて、サービススタッフ/ホール・サービス/ホテルフロント/キッチンスタッフなど。月給22万円〜32万円、年間休日120日以上などの条件が示されています。
つまり、AYGは 宿泊・ホテル運営分野で求人を行っており、特に京都・嵐山エリアでラグジュアリー・少数室ホテル形式の運営に携わる機会がある企業といえます。
________________________________________
🎯 働く上での「おすすめポイント」
AYGで働く際に魅力となると思われる点を以下に整理します。
・ラグジュアリーなホテル・宿泊施設で経験を積める
求人例から、「MUNI KYOTO/嵐山」という立地・ブランドが示されており、少数室/高付加価値ホテルでのサービス経験が可能です。
月給22万円〜32万円、年間休日120日以上という条件も提示されており、一般的な宿泊業に比べて休日数や待遇面でも比較的良好です。
→ ホテル・宿泊分野で「ラグジュアリー」「少数室」「観光地・ブランドホテル」で働きたい方に適しています。
・勤務地・ブランドが魅力的な観光地である
求人先が京都・嵐山の「MUNI KYOTO」であり、日本を代表する観光地で勤務できる点は大きな魅力です。自然・歴史・観光の中で働くという環境は、サービス業としてのモチベーションにも繋がります。
→ “観光ホテルで働きたい”“京都でサービスを学びたい”という志向を持つ人に合っています。
・待遇条件が明記されており安心感あり
例求人では「月給22万〜32万円」「年間休日120日以上」「交通費支給」「社会保険完備」「残業代別途支給」などの記載があります。
→ これらが明記されていることで、働き方・待遇面の安心材料が得られやすいです。
________________________________________
🚩 注意すべき・確認しておくポイント
魅力が多い反面、応募前に確認すべき点もあります。
• 求人データでは「合同会社AYG」という名称も出ており、株式会社AYG(大阪/淀川区)との関連、またどの法人形態でどの施設を運営しているかが少し不明確です。
→ 職種・施設・雇用主(どの法人)を面接時に確認しておくことが重要です。
• 規模が非常に大きなチェーンホテルではなく、少数室/ラグジュアリー宿泊施設という性格上、業務範囲が広かったり、サービスの質が高いため求められるスキル・対応力も高めに設定されている可能性があります。
→ サービス経験・語学・宿泊フロントや料飲サービス経験など、自分の強みを整理しておいた方が有利です。
• 勤務地が観光地(京都・嵐山)ということで、観光シーズン・繁忙期の稼働が想定されるため、シフト制・休日の取り方・残業など働き方の実態を確認しておくと安心です。
→ 年間休日120日という提示はありますが、実際のシフトローテーション・残業時間・休暇取得実績を面接で確認するとよいでしょう。
• ブランド・施設により配属・待遇・役割が変わる可能性が高いです。例えば、ホールサービス/厨房/フロントなど職種によって求められる経験・キャリアが異なります。
→ 自分がどの職種を希望するか、志望動機・適性を整理しておきましょう。
________________________________________
📝 応募・働き始めるための準備ポイント
AYGで働くために準備しておくと良いポイントを整理します。
1. サービスマインド/ホスピタリティ意識
o 宿泊施設・ラグジュアリーサービスという特性から、「お客様に喜んでもらう」「一期一会の体験を創る」といった意欲を、過去の経験(アルバイト・接客・飲食)を使って整理しておくと良いです。
2. 観光・地域・ブランドホテルで働きたいという動機
o 「なぜ観光地・京都で働きたいか」「なぜラグジュアリー宿泊施設を選ぶか」を自分の言葉で語れるようにしておくと印象が良いです。
3. 応募職種・キャリアプランの整理
o ホテルフロント・サービススタッフ・キッチンスタッフなど職種が複数あるため、自分がどこを目指したいかを明確に。
o 例:「3年後にはフロントマネージャーになりたい」「サービスチームの統括をしたい」など将来像を持っておくと良いです。
4. 条件・働き方の確認
o 面接時には「月給/昇給昇格」「年間休日120日という制度名」「残業の実態」「転勤・勤務地のローテーション」などを具体的に確認すると安心です。
5. 施設・ブランドの理解を深める
o 勤務先となる「MUNI KYOTO」などの施設を調べ、ブランドコンセプト・サービススタイル・立地環境を理解しておくことで面接でも説得力が増します。
________________________________________
✅ こんな人に向いている会社です
株式会社AYG(および関連施設運営含む)は、以下のような方に特にお勧めです:
• 宿泊・ホテル運営・観光業界で「ラグジュアリー/ブランドホテル/観光地勤務」というキャリアを積みたい方
• 京都・嵐山など、観光地で働きながらサービススキルを伸ばしたい方
• 接客・サービスを通じて“体験価値”を創りたいという意欲を持っている方
• 「少数室/特別な施設」で裁量ある働き方をしたい方
• 待遇(休日制度・給与)や勤務条件に一定の安心も求めつつ、サービス業で挑戦したい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください

京都・嵯峨野 リゾートホテルの洋食調理スタッフ

  • 募集職種
    洋食
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 320000円
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員

MUNI KYOTO

✅ 会社・概要・事業内容の整理
まず、AYGの基本情報と事業の特徴から整理します。
• 法人名:株式会社AYG。法人番号 2120001268762。所在地:大阪府大阪市淀川区新高6‐1-14-302号。
• 設立日など詳細な創業年月日は公的情報上明確ではありません。
• ただし、ホテル・旅館運営事業に関わる子会社またはブランドとして、 MUNI KYOTO(京都・嵐山)という宿泊施設の求人〈合同会社AYG〉名義で募集が出ており、ホテル事業の実務経験を積む機会があることが確認できます。
• 例求人条件:嵐山の「MUNI KYOTO」にて、サービススタッフ/ホール・サービス/ホテルフロント/キッチンスタッフなど。月給22万円〜32万円、年間休日120日以上などの条件が示されています。
つまり、AYGは 宿泊・ホテル運営分野で求人を行っており、特に京都・嵐山エリアでラグジュアリー・少数室ホテル形式の運営に携わる機会がある企業といえます。
________________________________________
🎯 働く上での「おすすめポイント」
AYGで働く際に魅力となると思われる点を以下に整理します。
・ラグジュアリーなホテル・宿泊施設で経験を積める
求人例から、「MUNI KYOTO/嵐山」という立地・ブランドが示されており、少数室/高付加価値ホテルでのサービス経験が可能です。
月給22万円〜32万円、年間休日120日以上という条件も提示されており、一般的な宿泊業に比べて休日数や待遇面でも比較的良好です。
→ ホテル・宿泊分野で「ラグジュアリー」「少数室」「観光地・ブランドホテル」で働きたい方に適しています。
・勤務地・ブランドが魅力的な観光地である
求人先が京都・嵐山の「MUNI KYOTO」であり、日本を代表する観光地で勤務できる点は大きな魅力です。自然・歴史・観光の中で働くという環境は、サービス業としてのモチベーションにも繋がります。
→ “観光ホテルで働きたい”“京都でサービスを学びたい”という志向を持つ人に合っています。
・待遇条件が明記されており安心感あり
例求人では「月給22万〜32万円」「年間休日120日以上」「交通費支給」「社会保険完備」「残業代別途支給」などの記載があります。
→ これらが明記されていることで、働き方・待遇面の安心材料が得られやすいです。
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🚩 注意すべき・確認しておくポイント
魅力が多い反面、応募前に確認すべき点もあります。
• 求人データでは「合同会社AYG」という名称も出ており、株式会社AYG(大阪/淀川区)との関連、またどの法人形態でどの施設を運営しているかが少し不明確です。
→ 職種・施設・雇用主(どの法人)を面接時に確認しておくことが重要です。
• 規模が非常に大きなチェーンホテルではなく、少数室/ラグジュアリー宿泊施設という性格上、業務範囲が広かったり、サービスの質が高いため求められるスキル・対応力も高めに設定されている可能性があります。
→ サービス経験・語学・宿泊フロントや料飲サービス経験など、自分の強みを整理しておいた方が有利です。
• 勤務地が観光地(京都・嵐山)ということで、観光シーズン・繁忙期の稼働が想定されるため、シフト制・休日の取り方・残業など働き方の実態を確認しておくと安心です。
→ 年間休日120日という提示はありますが、実際のシフトローテーション・残業時間・休暇取得実績を面接で確認するとよいでしょう。
• ブランド・施設により配属・待遇・役割が変わる可能性が高いです。例えば、ホールサービス/厨房/フロントなど職種によって求められる経験・キャリアが異なります。
→ 自分がどの職種を希望するか、志望動機・適性を整理しておきましょう。
________________________________________
📝 応募・働き始めるための準備ポイント
AYGで働くために準備しておくと良いポイントを整理します。
1. サービスマインド/ホスピタリティ意識
o 宿泊施設・ラグジュアリーサービスという特性から、「お客様に喜んでもらう」「一期一会の体験を創る」といった意欲を、過去の経験(アルバイト・接客・飲食)を使って整理しておくと良いです。
2. 観光・地域・ブランドホテルで働きたいという動機
o 「なぜ観光地・京都で働きたいか」「なぜラグジュアリー宿泊施設を選ぶか」を自分の言葉で語れるようにしておくと印象が良いです。
3. 応募職種・キャリアプランの整理
o ホテルフロント・サービススタッフ・キッチンスタッフなど職種が複数あるため、自分がどこを目指したいかを明確に。
o 例:「3年後にはフロントマネージャーになりたい」「サービスチームの統括をしたい」など将来像を持っておくと良いです。
4. 条件・働き方の確認
o 面接時には「月給/昇給昇格」「年間休日120日という制度名」「残業の実態」「転勤・勤務地のローテーション」などを具体的に確認すると安心です。
5. 施設・ブランドの理解を深める
o 勤務先となる「MUNI KYOTO」などの施設を調べ、ブランドコンセプト・サービススタイル・立地環境を理解しておくことで面接でも説得力が増します。
________________________________________
✅ こんな人に向いている会社です
株式会社AYG(および関連施設運営含む)は、以下のような方に特にお勧めです:
• 宿泊・ホテル運営・観光業界で「ラグジュアリー/ブランドホテル/観光地勤務」というキャリアを積みたい方
• 京都・嵐山など、観光地で働きながらサービススキルを伸ばしたい方
• 接客・サービスを通じて“体験価値”を創りたいという意欲を持っている方
• 「少数室/特別な施設」で裁量ある働き方をしたい方
• 待遇(休日制度・給与)や勤務条件に一定の安心も求めつつ、サービス業で挑戦したい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください

京都・嵯峨野 リゾートホテルのパティシエ

  • 募集職種
    パルティエ
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 320000円
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員

MUNI KYOTO

✅ 会社・概要・事業内容の整理
まず、AYGの基本情報と事業の特徴から整理します。
• 法人名:株式会社AYG。法人番号 2120001268762。所在地:大阪府大阪市淀川区新高6‐1-14-302号。
• 設立日など詳細な創業年月日は公的情報上明確ではありません。
• ただし、ホテル・旅館運営事業に関わる子会社またはブランドとして、 MUNI KYOTO(京都・嵐山)という宿泊施設の求人〈合同会社AYG〉名義で募集が出ており、ホテル事業の実務経験を積む機会があることが確認できます。
• 例求人条件:嵐山の「MUNI KYOTO」にて、サービススタッフ/ホール・サービス/ホテルフロント/キッチンスタッフなど。月給22万円〜32万円、年間休日120日以上などの条件が示されています。
つまり、AYGは 宿泊・ホテル運営分野で求人を行っており、特に京都・嵐山エリアでラグジュアリー・少数室ホテル形式の運営に携わる機会がある企業といえます。
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🎯 働く上での「おすすめポイント」
AYGで働く際に魅力となると思われる点を以下に整理します。
・ラグジュアリーなホテル・宿泊施設で経験を積める
求人例から、「MUNI KYOTO/嵐山」という立地・ブランドが示されており、少数室/高付加価値ホテルでのサービス経験が可能です。
月給22万円〜32万円、年間休日120日以上という条件も提示されており、一般的な宿泊業に比べて休日数や待遇面でも比較的良好です。
→ ホテル・宿泊分野で「ラグジュアリー」「少数室」「観光地・ブランドホテル」で働きたい方に適しています。
・勤務地・ブランドが魅力的な観光地である
求人先が京都・嵐山の「MUNI KYOTO」であり、日本を代表する観光地で勤務できる点は大きな魅力です。自然・歴史・観光の中で働くという環境は、サービス業としてのモチベーションにも繋がります。
→ “観光ホテルで働きたい”“京都でサービスを学びたい”という志向を持つ人に合っています。
・待遇条件が明記されており安心感あり
例求人では「月給22万〜32万円」「年間休日120日以上」「交通費支給」「社会保険完備」「残業代別途支給」などの記載があります。
→ これらが明記されていることで、働き方・待遇面の安心材料が得られやすいです。
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🚩 注意すべき・確認しておくポイント
魅力が多い反面、応募前に確認すべき点もあります。
• 求人データでは「合同会社AYG」という名称も出ており、株式会社AYG(大阪/淀川区)との関連、またどの法人形態でどの施設を運営しているかが少し不明確です。
→ 職種・施設・雇用主(どの法人)を面接時に確認しておくことが重要です。
• 規模が非常に大きなチェーンホテルではなく、少数室/ラグジュアリー宿泊施設という性格上、業務範囲が広かったり、サービスの質が高いため求められるスキル・対応力も高めに設定されている可能性があります。
→ サービス経験・語学・宿泊フロントや料飲サービス経験など、自分の強みを整理しておいた方が有利です。
• 勤務地が観光地(京都・嵐山)ということで、観光シーズン・繁忙期の稼働が想定されるため、シフト制・休日の取り方・残業など働き方の実態を確認しておくと安心です。
→ 年間休日120日という提示はありますが、実際のシフトローテーション・残業時間・休暇取得実績を面接で確認するとよいでしょう。
• ブランド・施設により配属・待遇・役割が変わる可能性が高いです。例えば、ホールサービス/厨房/フロントなど職種によって求められる経験・キャリアが異なります。
→ 自分がどの職種を希望するか、志望動機・適性を整理しておきましょう。
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📝 応募・働き始めるための準備ポイント
AYGで働くために準備しておくと良いポイントを整理します。
1. サービスマインド/ホスピタリティ意識
o 宿泊施設・ラグジュアリーサービスという特性から、「お客様に喜んでもらう」「一期一会の体験を創る」といった意欲を、過去の経験(アルバイト・接客・飲食)を使って整理しておくと良いです。
2. 観光・地域・ブランドホテルで働きたいという動機
o 「なぜ観光地・京都で働きたいか」「なぜラグジュアリー宿泊施設を選ぶか」を自分の言葉で語れるようにしておくと印象が良いです。
3. 応募職種・キャリアプランの整理
o ホテルフロント・サービススタッフ・キッチンスタッフなど職種が複数あるため、自分がどこを目指したいかを明確に。
o 例:「3年後にはフロントマネージャーになりたい」「サービスチームの統括をしたい」など将来像を持っておくと良いです。
4. 条件・働き方の確認
o 面接時には「月給/昇給昇格」「年間休日120日という制度名」「残業の実態」「転勤・勤務地のローテーション」などを具体的に確認すると安心です。
5. 施設・ブランドの理解を深める
o 勤務先となる「MUNI KYOTO」などの施設を調べ、ブランドコンセプト・サービススタイル・立地環境を理解しておくことで面接でも説得力が増します。
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✅ こんな人に向いている会社です
株式会社AYG(および関連施設運営含む)は、以下のような方に特にお勧めです:
• 宿泊・ホテル運営・観光業界で「ラグジュアリー/ブランドホテル/観光地勤務」というキャリアを積みたい方
• 京都・嵐山など、観光地で働きながらサービススキルを伸ばしたい方
• 接客・サービスを通じて“体験価値”を創りたいという意欲を持っている方
• 「少数室/特別な施設」で裁量ある働き方をしたい方
• 待遇(休日制度・給与)や勤務条件に一定の安心も求めつつ、サービス業で挑戦したい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください

京都・嵯峨野 リゾートホテルのフロントリーダー

  • 募集職種
    マネージャー・チーフ
    フロント
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 325000円 ~ 380000円
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員

MUNI KYOTO

✅ 会社・概要・事業内容の整理
まず、AYGの基本情報と事業の特徴から整理します。
• 法人名:株式会社AYG。法人番号 2120001268762。所在地:大阪府大阪市淀川区新高6‐1-14-302号。
• 設立日など詳細な創業年月日は公的情報上明確ではありません。
• ただし、ホテル・旅館運営事業に関わる子会社またはブランドとして、 MUNI KYOTO(京都・嵐山)という宿泊施設の求人〈合同会社AYG〉名義で募集が出ており、ホテル事業の実務経験を積む機会があることが確認できます。
• 例求人条件:嵐山の「MUNI KYOTO」にて、サービススタッフ/ホール・サービス/ホテルフロント/キッチンスタッフなど。月給22万円〜32万円、年間休日120日以上などの条件が示されています。
つまり、AYGは 宿泊・ホテル運営分野で求人を行っており、特に京都・嵐山エリアでラグジュアリー・少数室ホテル形式の運営に携わる機会がある企業といえます。
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🎯 働く上での「おすすめポイント」
AYGで働く際に魅力となると思われる点を以下に整理します。
・ラグジュアリーなホテル・宿泊施設で経験を積める
求人例から、「MUNI KYOTO/嵐山」という立地・ブランドが示されており、少数室/高付加価値ホテルでのサービス経験が可能です。
月給22万円〜32万円、年間休日120日以上という条件も提示されており、一般的な宿泊業に比べて休日数や待遇面でも比較的良好です。
→ ホテル・宿泊分野で「ラグジュアリー」「少数室」「観光地・ブランドホテル」で働きたい方に適しています。
・勤務地・ブランドが魅力的な観光地である
求人先が京都・嵐山の「MUNI KYOTO」であり、日本を代表する観光地で勤務できる点は大きな魅力です。自然・歴史・観光の中で働くという環境は、サービス業としてのモチベーションにも繋がります。
→ “観光ホテルで働きたい”“京都でサービスを学びたい”という志向を持つ人に合っています。
・待遇条件が明記されており安心感あり
例求人では「月給22万〜32万円」「年間休日120日以上」「交通費支給」「社会保険完備」「残業代別途支給」などの記載があります。
→ これらが明記されていることで、働き方・待遇面の安心材料が得られやすいです。
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🚩 注意すべき・確認しておくポイント
魅力が多い反面、応募前に確認すべき点もあります。
• 求人データでは「合同会社AYG」という名称も出ており、株式会社AYG(大阪/淀川区)との関連、またどの法人形態でどの施設を運営しているかが少し不明確です。
→ 職種・施設・雇用主(どの法人)を面接時に確認しておくことが重要です。
• 規模が非常に大きなチェーンホテルではなく、少数室/ラグジュアリー宿泊施設という性格上、業務範囲が広かったり、サービスの質が高いため求められるスキル・対応力も高めに設定されている可能性があります。
→ サービス経験・語学・宿泊フロントや料飲サービス経験など、自分の強みを整理しておいた方が有利です。
• 勤務地が観光地(京都・嵐山)ということで、観光シーズン・繁忙期の稼働が想定されるため、シフト制・休日の取り方・残業など働き方の実態を確認しておくと安心です。
→ 年間休日120日という提示はありますが、実際のシフトローテーション・残業時間・休暇取得実績を面接で確認するとよいでしょう。
• ブランド・施設により配属・待遇・役割が変わる可能性が高いです。例えば、ホールサービス/厨房/フロントなど職種によって求められる経験・キャリアが異なります。
→ 自分がどの職種を希望するか、志望動機・適性を整理しておきましょう。
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📝 応募・働き始めるための準備ポイント
AYGで働くために準備しておくと良いポイントを整理します。
1. サービスマインド/ホスピタリティ意識
o 宿泊施設・ラグジュアリーサービスという特性から、「お客様に喜んでもらう」「一期一会の体験を創る」といった意欲を、過去の経験(アルバイト・接客・飲食)を使って整理しておくと良いです。
2. 観光・地域・ブランドホテルで働きたいという動機
o 「なぜ観光地・京都で働きたいか」「なぜラグジュアリー宿泊施設を選ぶか」を自分の言葉で語れるようにしておくと印象が良いです。
3. 応募職種・キャリアプランの整理
o ホテルフロント・サービススタッフ・キッチンスタッフなど職種が複数あるため、自分がどこを目指したいかを明確に。
o 例:「3年後にはフロントマネージャーになりたい」「サービスチームの統括をしたい」など将来像を持っておくと良いです。
4. 条件・働き方の確認
o 面接時には「月給/昇給昇格」「年間休日120日という制度名」「残業の実態」「転勤・勤務地のローテーション」などを具体的に確認すると安心です。
5. 施設・ブランドの理解を深める
o 勤務先となる「MUNI KYOTO」などの施設を調べ、ブランドコンセプト・サービススタイル・立地環境を理解しておくことで面接でも説得力が増します。
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✅ こんな人に向いている会社です
株式会社AYG(および関連施設運営含む)は、以下のような方に特にお勧めです:
• 宿泊・ホテル運営・観光業界で「ラグジュアリー/ブランドホテル/観光地勤務」というキャリアを積みたい方
• 京都・嵐山など、観光地で働きながらサービススキルを伸ばしたい方
• 接客・サービスを通じて“体験価値”を創りたいという意欲を持っている方
• 「少数室/特別な施設」で裁量ある働き方をしたい方
• 待遇(休日制度・給与)や勤務条件に一定の安心も求めつつ、サービス業で挑戦したい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください

京都・嵯峨野 リゾートホテルのフロントスタッフ

  • 募集職種
    フロント
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 250000円 ~ 320000円
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員

ホテルアジール

【会社全体のお勧め情報】
✅ 会社・事業概要まとめ
まず、会社の基本情報・特徴を整理しておきましょう。
• 設立:2000年6月5日。
• 資本金:5,000万円。
• 従業員数:363名(アルバイト・パート含む/2025年4月時点)
• 本社所在地:奈良県奈良市高畑町1071番地
• 主な事業内容:ホテル運営、レストラン・カフェ運営、土産物販売、不動産企画・管理など。
• 施設展開エリア:奈良・大阪を中心に、「ホテル」「レストラン・カフェ」「土産物施設」等複数拠点あり。
• 企業理念:「Think Globally, Act Locally」=世界的な視点を持ちつつ、地域に根ざした活動を。
このように、観光・宿泊・飲食・物販を含むサービス分野で多角的に展開しており、「地域観光に貢献」「地域の魅力を引き出す」という軸が強い会社です。
________________________________________
🎯 働く上での「お勧めポイント」
ワールド・ヘリテイジで働くにあたって、特に魅力だと思える点を以下に整理します。
・多様なサービス業務を経験できる
ホテル・レストラン・土産物販売・不動産企画など、事業フィールドが幅広いです。
→ 飲食/宿泊だけでなく「物販」「施設運営」「企画」など多岐にわたる経験を積みたい方に向いています。
・地域密着+観光という環境
奈良・大阪という観光資源に恵まれた地域で、地域文化を学びながら働ける環境です。
→ “地域観光に興味がある”“地域の魅力をサービスを通して伝えたい”という志向を持つ方には良いフィールドです。
・キャリアの選択肢が見える
新卒採用情報では、ホテル・レストラン・物販の「総合職」枠があり、
その後「管理職」「企画職」「営業職」などへのキャリアパスが示されています。
→ 接客からスタートして、将来的にマネジメントや企画へ進みたいという人にとって可能性があります。
・シニア層の採用・再雇用制度あり
50歳以上の応募歓迎という情報があり、シニア世代でも活躍できる体制があります。
→ 「長く働きたい」「ある程度キャリアを積んでセカンドキャリアとして活躍したい」という方にも向いています。
________________________________________
🚩 注意・確認しておいた方がいいポイント
魅力が多い反面、応募・就業前にチェックしておくと安心な点もあります。
• 規模が非常に大手ホテルチェーンと比べるとやや小規模・地域密着型であるため、施設・店舗によって待遇・業務量・環境がかなり異なる可能性があります。
→ 面接時には「配属施設」「勤務時間・休日・残業」「転勤の有無」などを確認することが大切です。
• サービス業/宿泊・飲食・物販業態という特性ゆえ、シフト勤務・休日・夜勤・繁忙期対応などが生じる可能性があります。
→ 自分のライフスタイル・希望休取得・残業緩和など、働き方の観点も事前に調べておくのが良いです。
• 求人情報では「未経験可」とされているものもありますが、接客・販売・サービスの基礎経験があると安心です。
→ 応募動機・自己PRで「サービス業が好き」「人と接することに楽しさを感じる」などを整理しておきましょう。
________________________________________
📝 応募・働き始めるための準備ポイント
ワールド・ヘリテイジで働くことを検討する上で、以下の準備をしておくと応募・面接でも有利です。
1. ホスピタリティ・サービスマインド
o 「人と接するのが好き」「お客さまに喜んでもらうことを大切にしてきた」というエピソードを整理しておく。
o 接客・販売・飲食・宿泊などの経験がある人は、それを具体的に示せると良いです。
2. 地域・観光に対する興味
o 奈良・大阪という地域に根づいた観光事業を展開しているため、「地域文化・歴史・観光」という観点での志望動機があると印象的です。
o 自分がなぜこの会社・この地域で働きたいかを言葉で用意しておきましょう。
3. 将来のキャリア意欲・成長意識
o 接客職からスタートして「将来はマネジメントを」「企画・販売促進に関わりたい」といったビジョンを持っていると良いです。
o 求人でも「マネジメント職・企画職の道もあり」という記載があります。
4. 応募する職種・業務内容を把握する
o ホテルフロント/レストランサービス/物販兼サービスなど、職種によって求められるスキルが異なります。求人例も出ています。 リクナビ.job+1
o 自分の経験・強みがどの職種に活かせるかを整理しておきましょう。
________________________________________
✅ こんな人に向いている会社です
ワールド・ヘリテイジは、以下のような方に特に向いていると思います:
• サービス業界(ホテル・飲食・物販)で、幅広く経験を積みたいと思っている方
• 地域観光・地域文化・地域貢献に関心があり、地域に根ざした事業で働きたい方
• ホスピタリティだけでなく、「物販・施設運営・地域ブランドづくり」などにも興味がある方
• 奈良・大阪エリアで働きたい、または転勤含めて挑戦したいと思っている方
• 中小〜中堅規模の企業で、“一人ひとりの裁量・関わり”を感じながら働きたい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください。

奈良・奈良市 シティホテルの日本料理調理スタッフ

  • 募集職種
    和食
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    月給 : 230000円 ~ 250000円
  • 交通費支給
  • 正社員

ホテルアジール

【会社全体のお勧め情報】
✅ 会社・事業概要まとめ
まず、会社の基本情報・特徴を整理しておきましょう。
• 設立:2000年6月5日。
• 資本金:5,000万円。
• 従業員数:363名(アルバイト・パート含む/2025年4月時点)
• 本社所在地:奈良県奈良市高畑町1071番地
• 主な事業内容:ホテル運営、レストラン・カフェ運営、土産物販売、不動産企画・管理など。
• 施設展開エリア:奈良・大阪を中心に、「ホテル」「レストラン・カフェ」「土産物施設」等複数拠点あり。
• 企業理念:「Think Globally, Act Locally」=世界的な視点を持ちつつ、地域に根ざした活動を。
このように、観光・宿泊・飲食・物販を含むサービス分野で多角的に展開しており、「地域観光に貢献」「地域の魅力を引き出す」という軸が強い会社です。
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🎯 働く上での「お勧めポイント」
ワールド・ヘリテイジで働くにあたって、特に魅力だと思える点を以下に整理します。
・多様なサービス業務を経験できる
ホテル・レストラン・土産物販売・不動産企画など、事業フィールドが幅広いです。
→ 飲食/宿泊だけでなく「物販」「施設運営」「企画」など多岐にわたる経験を積みたい方に向いています。
・地域密着+観光という環境
奈良・大阪という観光資源に恵まれた地域で、地域文化を学びながら働ける環境です。
→ “地域観光に興味がある”“地域の魅力をサービスを通して伝えたい”という志向を持つ方には良いフィールドです。
・キャリアの選択肢が見える
新卒採用情報では、ホテル・レストラン・物販の「総合職」枠があり、
その後「管理職」「企画職」「営業職」などへのキャリアパスが示されています。
→ 接客からスタートして、将来的にマネジメントや企画へ進みたいという人にとって可能性があります。
・シニア層の採用・再雇用制度あり
50歳以上の応募歓迎という情報があり、シニア世代でも活躍できる体制があります。
→ 「長く働きたい」「ある程度キャリアを積んでセカンドキャリアとして活躍したい」という方にも向いています。
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🚩 注意・確認しておいた方がいいポイント
魅力が多い反面、応募・就業前にチェックしておくと安心な点もあります。
• 規模が非常に大手ホテルチェーンと比べるとやや小規模・地域密着型であるため、施設・店舗によって待遇・業務量・環境がかなり異なる可能性があります。
→ 面接時には「配属施設」「勤務時間・休日・残業」「転勤の有無」などを確認することが大切です。
• サービス業/宿泊・飲食・物販業態という特性ゆえ、シフト勤務・休日・夜勤・繁忙期対応などが生じる可能性があります。
→ 自分のライフスタイル・希望休取得・残業緩和など、働き方の観点も事前に調べておくのが良いです。
• 求人情報では「未経験可」とされているものもありますが、接客・販売・サービスの基礎経験があると安心です。
→ 応募動機・自己PRで「サービス業が好き」「人と接することに楽しさを感じる」などを整理しておきましょう。
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📝 応募・働き始めるための準備ポイント
ワールド・ヘリテイジで働くことを検討する上で、以下の準備をしておくと応募・面接でも有利です。
1. ホスピタリティ・サービスマインド
o 「人と接するのが好き」「お客さまに喜んでもらうことを大切にしてきた」というエピソードを整理しておく。
o 接客・販売・飲食・宿泊などの経験がある人は、それを具体的に示せると良いです。
2. 地域・観光に対する興味
o 奈良・大阪という地域に根づいた観光事業を展開しているため、「地域文化・歴史・観光」という観点での志望動機があると印象的です。
o 自分がなぜこの会社・この地域で働きたいかを言葉で用意しておきましょう。
3. 将来のキャリア意欲・成長意識
o 接客職からスタートして「将来はマネジメントを」「企画・販売促進に関わりたい」といったビジョンを持っていると良いです。
o 求人でも「マネジメント職・企画職の道もあり」という記載があります。
4. 応募する職種・業務内容を把握する
o ホテルフロント/レストランサービス/物販兼サービスなど、職種によって求められるスキルが異なります。求人例も出ています。 リクナビ.job+1
o 自分の経験・強みがどの職種に活かせるかを整理しておきましょう。
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✅ こんな人に向いている会社です
ワールド・ヘリテイジは、以下のような方に特に向いていると思います:
• サービス業界(ホテル・飲食・物販)で、幅広く経験を積みたいと思っている方
• 地域観光・地域文化・地域貢献に関心があり、地域に根ざした事業で働きたい方
• ホスピタリティだけでなく、「物販・施設運営・地域ブランドづくり」などにも興味がある方
• 奈良・大阪エリアで働きたい、または転勤含めて挑戦したいと思っている方
• 中小〜中堅規模の企業で、“一人ひとりの裁量・関わり”を感じながら働きたい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください。

奈良・奈良市 シティホテルのレストランサービススタッフ

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    月給 : 210000円 ~ 230000円
  • 交通費支給
  • 正社員

ホテルソビアル

◆ワールド・ヘリテイジとは:
奈良と大阪に7つのホテル、5つのレストランとカフェ、お土産・団体レストラン、競輪場選手食堂、東北物産展等での食品/地酒販売の合計15サービス拠点を展開する総合観光企業です。
観光、不動産、物流、メガソーラーも手掛けるノブレスグループの一員としての総合力と安定した経営基盤が特徴です。

ワールド・ヘリテイジ公式HP
https://www.worldheritage.co.jp/
ワールド・ヘリテイジの魅力が分かる7分動画
https://www.worldheritage.co.jp/recruit/new-graduates#company-video

大阪・大阪ドーム シティホテルの接客サービススタッフ

  • 募集職種
    フロント
    レストランサービス
    宴会予約・手配
    ゲストリレーション
    宿泊予約
    オペレーター
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 205000円 ~ 円
  • 交通費支給
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員

うぶすなの郷 TOMIMOTO

【会社全体のお勧め情報】
✅ 会社・事業概要まとめ
まず、会社の基本情報・特徴を整理しておきましょう。
• 設立:2000年6月5日。
• 資本金:5,000万円。
• 従業員数:363名(アルバイト・パート含む/2025年4月時点)
• 本社所在地:奈良県奈良市高畑町1071番地
• 主な事業内容:ホテル運営、レストラン・カフェ運営、土産物販売、不動産企画・管理など。
• 施設展開エリア:奈良・大阪を中心に、「ホテル」「レストラン・カフェ」「土産物施設」等複数拠点あり。
• 企業理念:「Think Globally, Act Locally」=世界的な視点を持ちつつ、地域に根ざした活動を。
このように、観光・宿泊・飲食・物販を含むサービス分野で多角的に展開しており、「地域観光に貢献」「地域の魅力を引き出す」という軸が強い会社です。
________________________________________
🎯 働く上での「お勧めポイント」
ワールド・ヘリテイジで働くにあたって、特に魅力だと思える点を以下に整理します。
・多様なサービス業務を経験できる
ホテル・レストラン・土産物販売・不動産企画など、事業フィールドが幅広いです。
→ 飲食/宿泊だけでなく「物販」「施設運営」「企画」など多岐にわたる経験を積みたい方に向いています。
・地域密着+観光という環境
奈良・大阪という観光資源に恵まれた地域で、地域文化を学びながら働ける環境です。
→ “地域観光に興味がある”“地域の魅力をサービスを通して伝えたい”という志向を持つ方には良いフィールドです。
・キャリアの選択肢が見える
新卒採用情報では、ホテル・レストラン・物販の「総合職」枠があり、
その後「管理職」「企画職」「営業職」などへのキャリアパスが示されています。
→ 接客からスタートして、将来的にマネジメントや企画へ進みたいという人にとって可能性があります。
・シニア層の採用・再雇用制度あり
50歳以上の応募歓迎という情報があり、シニア世代でも活躍できる体制があります。
→ 「長く働きたい」「ある程度キャリアを積んでセカンドキャリアとして活躍したい」という方にも向いています。
________________________________________
🚩 注意・確認しておいた方がいいポイント
魅力が多い反面、応募・就業前にチェックしておくと安心な点もあります。
• 規模が非常に大手ホテルチェーンと比べるとやや小規模・地域密着型であるため、施設・店舗によって待遇・業務量・環境がかなり異なる可能性があります。
→ 面接時には「配属施設」「勤務時間・休日・残業」「転勤の有無」などを確認することが大切です。
• サービス業/宿泊・飲食・物販業態という特性ゆえ、シフト勤務・休日・夜勤・繁忙期対応などが生じる可能性があります。
→ 自分のライフスタイル・希望休取得・残業緩和など、働き方の観点も事前に調べておくのが良いです。
• 求人情報では「未経験可」とされているものもありますが、接客・販売・サービスの基礎経験があると安心です。
→ 応募動機・自己PRで「サービス業が好き」「人と接することに楽しさを感じる」などを整理しておきましょう。
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📝 応募・働き始めるための準備ポイント
ワールド・ヘリテイジで働くことを検討する上で、以下の準備をしておくと応募・面接でも有利です。
1. ホスピタリティ・サービスマインド
o 「人と接するのが好き」「お客さまに喜んでもらうことを大切にしてきた」というエピソードを整理しておく。
o 接客・販売・飲食・宿泊などの経験がある人は、それを具体的に示せると良いです。
2. 地域・観光に対する興味
o 奈良・大阪という地域に根づいた観光事業を展開しているため、「地域文化・歴史・観光」という観点での志望動機があると印象的です。
o 自分がなぜこの会社・この地域で働きたいかを言葉で用意しておきましょう。
3. 将来のキャリア意欲・成長意識
o 接客職からスタートして「将来はマネジメントを」「企画・販売促進に関わりたい」といったビジョンを持っていると良いです。
o 求人でも「マネジメント職・企画職の道もあり」という記載があります。
4. 応募する職種・業務内容を把握する
o ホテルフロント/レストランサービス/物販兼サービスなど、職種によって求められるスキルが異なります。求人例も出ています。 リクナビ.job+1
o 自分の経験・強みがどの職種に活かせるかを整理しておきましょう。
________________________________________
✅ こんな人に向いている会社です
ワールド・ヘリテイジは、以下のような方に特に向いていると思います:
• サービス業界(ホテル・飲食・物販)で、幅広く経験を積みたいと思っている方
• 地域観光・地域文化・地域貢献に関心があり、地域に根ざした事業で働きたい方
• ホスピタリティだけでなく、「物販・施設運営・地域ブランドづくり」などにも興味がある方
• 奈良・大阪エリアで働きたい、または転勤含めて挑戦したいと思っている方
• 中小〜中堅規模の企業で、“一人ひとりの裁量・関わり”を感じながら働きたい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください。

奈良・生駒 シティホテルの接客サービススタッフ

  • 募集職種
    フロント
    レストランサービス
    ゲストリレーション
    宴会予約・手配
    宿泊予約
    オペレーター
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 205000円 ~ 円
  • 交通費支給
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員

ホテルアジール奈良アネックス

【会社全体のお勧め情報】
✅ 会社・事業概要まとめ
まず、会社の基本情報・特徴を整理しておきましょう。
• 設立:2000年6月5日。
• 資本金:5,000万円。
• 従業員数:363名(アルバイト・パート含む/2025年4月時点)
• 本社所在地:奈良県奈良市高畑町1071番地
• 主な事業内容:ホテル運営、レストラン・カフェ運営、土産物販売、不動産企画・管理など。
• 施設展開エリア:奈良・大阪を中心に、「ホテル」「レストラン・カフェ」「土産物施設」等複数拠点あり。
• 企業理念:「Think Globally, Act Locally」=世界的な視点を持ちつつ、地域に根ざした活動を。
このように、観光・宿泊・飲食・物販を含むサービス分野で多角的に展開しており、「地域観光に貢献」「地域の魅力を引き出す」という軸が強い会社です。
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🎯 働く上での「お勧めポイント」
ワールド・ヘリテイジで働くにあたって、特に魅力だと思える点を以下に整理します。
・多様なサービス業務を経験できる
ホテル・レストラン・土産物販売・不動産企画など、事業フィールドが幅広いです。
→ 飲食/宿泊だけでなく「物販」「施設運営」「企画」など多岐にわたる経験を積みたい方に向いています。
・地域密着+観光という環境
奈良・大阪という観光資源に恵まれた地域で、地域文化を学びながら働ける環境です。
→ “地域観光に興味がある”“地域の魅力をサービスを通して伝えたい”という志向を持つ方には良いフィールドです。
・キャリアの選択肢が見える
新卒採用情報では、ホテル・レストラン・物販の「総合職」枠があり、
その後「管理職」「企画職」「営業職」などへのキャリアパスが示されています。
→ 接客からスタートして、将来的にマネジメントや企画へ進みたいという人にとって可能性があります。
・シニア層の採用・再雇用制度あり
50歳以上の応募歓迎という情報があり、シニア世代でも活躍できる体制があります。
→ 「長く働きたい」「ある程度キャリアを積んでセカンドキャリアとして活躍したい」という方にも向いています。
________________________________________
🚩 注意・確認しておいた方がいいポイント
魅力が多い反面、応募・就業前にチェックしておくと安心な点もあります。
• 規模が非常に大手ホテルチェーンと比べるとやや小規模・地域密着型であるため、施設・店舗によって待遇・業務量・環境がかなり異なる可能性があります。
→ 面接時には「配属施設」「勤務時間・休日・残業」「転勤の有無」などを確認することが大切です。
• サービス業/宿泊・飲食・物販業態という特性ゆえ、シフト勤務・休日・夜勤・繁忙期対応などが生じる可能性があります。
→ 自分のライフスタイル・希望休取得・残業緩和など、働き方の観点も事前に調べておくのが良いです。
• 求人情報では「未経験可」とされているものもありますが、接客・販売・サービスの基礎経験があると安心です。
→ 応募動機・自己PRで「サービス業が好き」「人と接することに楽しさを感じる」などを整理しておきましょう。
________________________________________
📝 応募・働き始めるための準備ポイント
ワールド・ヘリテイジで働くことを検討する上で、以下の準備をしておくと応募・面接でも有利です。
1. ホスピタリティ・サービスマインド
o 「人と接するのが好き」「お客さまに喜んでもらうことを大切にしてきた」というエピソードを整理しておく。
o 接客・販売・飲食・宿泊などの経験がある人は、それを具体的に示せると良いです。
2. 地域・観光に対する興味
o 奈良・大阪という地域に根づいた観光事業を展開しているため、「地域文化・歴史・観光」という観点での志望動機があると印象的です。
o 自分がなぜこの会社・この地域で働きたいかを言葉で用意しておきましょう。
3. 将来のキャリア意欲・成長意識
o 接客職からスタートして「将来はマネジメントを」「企画・販売促進に関わりたい」といったビジョンを持っていると良いです。
o 求人でも「マネジメント職・企画職の道もあり」という記載があります。
4. 応募する職種・業務内容を把握する
o ホテルフロント/レストランサービス/物販兼サービスなど、職種によって求められるスキルが異なります。求人例も出ています。 リクナビ.job+1
o 自分の経験・強みがどの職種に活かせるかを整理しておきましょう。
________________________________________
✅ こんな人に向いている会社です
ワールド・ヘリテイジは、以下のような方に特に向いていると思います:
• サービス業界(ホテル・飲食・物販)で、幅広く経験を積みたいと思っている方
• 地域観光・地域文化・地域貢献に関心があり、地域に根ざした事業で働きたい方
• ホスピタリティだけでなく、「物販・施設運営・地域ブランドづくり」などにも興味がある方
• 奈良・大阪エリアで働きたい、または転勤含めて挑戦したいと思っている方
• 中小〜中堅規模の企業で、“一人ひとりの裁量・関わり”を感じながら働きたい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください。

奈良・奈良市 シティホテルの接客サービススタッフ

  • 募集職種
    フロント
    レストランサービス
    ゲストリレーション
    宴会予約・手配
    宿泊予約
    オペレーター
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 205000円 ~ 円
  • 交通費支給
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員

ホテルアジール奈良

【会社全体のお勧め情報】
✅ 会社・事業概要まとめ
まず、会社の基本情報・特徴を整理しておきましょう。
• 設立:2000年6月5日。
• 資本金:5,000万円。
• 従業員数:363名(アルバイト・パート含む/2025年4月時点)
• 本社所在地:奈良県奈良市高畑町1071番地
• 主な事業内容:ホテル運営、レストラン・カフェ運営、土産物販売、不動産企画・管理など。
• 施設展開エリア:奈良・大阪を中心に、「ホテル」「レストラン・カフェ」「土産物施設」等複数拠点あり。
• 企業理念:「Think Globally, Act Locally」=世界的な視点を持ちつつ、地域に根ざした活動を。
このように、観光・宿泊・飲食・物販を含むサービス分野で多角的に展開しており、「地域観光に貢献」「地域の魅力を引き出す」という軸が強い会社です。
________________________________________
🎯 働く上での「お勧めポイント」
ワールド・ヘリテイジで働くにあたって、特に魅力だと思える点を以下に整理します。
・多様なサービス業務を経験できる
ホテル・レストラン・土産物販売・不動産企画など、事業フィールドが幅広いです。
→ 飲食/宿泊だけでなく「物販」「施設運営」「企画」など多岐にわたる経験を積みたい方に向いています。
・地域密着+観光という環境
奈良・大阪という観光資源に恵まれた地域で、地域文化を学びながら働ける環境です。
→ “地域観光に興味がある”“地域の魅力をサービスを通して伝えたい”という志向を持つ方には良いフィールドです。
・キャリアの選択肢が見える
新卒採用情報では、ホテル・レストラン・物販の「総合職」枠があり、
その後「管理職」「企画職」「営業職」などへのキャリアパスが示されています。
→ 接客からスタートして、将来的にマネジメントや企画へ進みたいという人にとって可能性があります。
・シニア層の採用・再雇用制度あり
50歳以上の応募歓迎という情報があり、シニア世代でも活躍できる体制があります。
→ 「長く働きたい」「ある程度キャリアを積んでセカンドキャリアとして活躍したい」という方にも向いています。
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🚩 注意・確認しておいた方がいいポイント
魅力が多い反面、応募・就業前にチェックしておくと安心な点もあります。
• 規模が非常に大手ホテルチェーンと比べるとやや小規模・地域密着型であるため、施設・店舗によって待遇・業務量・環境がかなり異なる可能性があります。
→ 面接時には「配属施設」「勤務時間・休日・残業」「転勤の有無」などを確認することが大切です。
• サービス業/宿泊・飲食・物販業態という特性ゆえ、シフト勤務・休日・夜勤・繁忙期対応などが生じる可能性があります。
→ 自分のライフスタイル・希望休取得・残業緩和など、働き方の観点も事前に調べておくのが良いです。
• 求人情報では「未経験可」とされているものもありますが、接客・販売・サービスの基礎経験があると安心です。
→ 応募動機・自己PRで「サービス業が好き」「人と接することに楽しさを感じる」などを整理しておきましょう。
________________________________________
📝 応募・働き始めるための準備ポイント
ワールド・ヘリテイジで働くことを検討する上で、以下の準備をしておくと応募・面接でも有利です。
1. ホスピタリティ・サービスマインド
o 「人と接するのが好き」「お客さまに喜んでもらうことを大切にしてきた」というエピソードを整理しておく。
o 接客・販売・飲食・宿泊などの経験がある人は、それを具体的に示せると良いです。
2. 地域・観光に対する興味
o 奈良・大阪という地域に根づいた観光事業を展開しているため、「地域文化・歴史・観光」という観点での志望動機があると印象的です。
o 自分がなぜこの会社・この地域で働きたいかを言葉で用意しておきましょう。
3. 将来のキャリア意欲・成長意識
o 接客職からスタートして「将来はマネジメントを」「企画・販売促進に関わりたい」といったビジョンを持っていると良いです。
o 求人でも「マネジメント職・企画職の道もあり」という記載があります。
4. 応募する職種・業務内容を把握する
o ホテルフロント/レストランサービス/物販兼サービスなど、職種によって求められるスキルが異なります。求人例も出ています。 リクナビ.job+1
o 自分の経験・強みがどの職種に活かせるかを整理しておきましょう。
________________________________________
✅ こんな人に向いている会社です
ワールド・ヘリテイジは、以下のような方に特に向いていると思います:
• サービス業界(ホテル・飲食・物販)で、幅広く経験を積みたいと思っている方
• 地域観光・地域文化・地域貢献に関心があり、地域に根ざした事業で働きたい方
• ホスピタリティだけでなく、「物販・施設運営・地域ブランドづくり」などにも興味がある方
• 奈良・大阪エリアで働きたい、または転勤含めて挑戦したいと思っている方
• 中小〜中堅規模の企業で、“一人ひとりの裁量・関わり”を感じながら働きたい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください。

奈良・奈良市 シティホテルの接客サービススタッフ

  • 募集職種
    フロント
    レストランサービス
    宴会予約・手配
    ゲストリレーション
    宿泊予約
    オペレーター
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 205000円 ~ 円
  • 交通費支給
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員

奈良ロイヤルホテル

【会社全体のお勧め情報】
✅ 会社・事業概要まとめ
まず、会社の基本情報・特徴を整理しておきましょう。
• 設立:2000年6月5日。
• 資本金:5,000万円。
• 従業員数:363名(アルバイト・パート含む/2025年4月時点)
• 本社所在地:奈良県奈良市高畑町1071番地
• 主な事業内容:ホテル運営、レストラン・カフェ運営、土産物販売、不動産企画・管理など。
• 施設展開エリア:奈良・大阪を中心に、「ホテル」「レストラン・カフェ」「土産物施設」等複数拠点あり。
• 企業理念:「Think Globally, Act Locally」=世界的な視点を持ちつつ、地域に根ざした活動を。
このように、観光・宿泊・飲食・物販を含むサービス分野で多角的に展開しており、「地域観光に貢献」「地域の魅力を引き出す」という軸が強い会社です。
________________________________________
🎯 働く上での「お勧めポイント」
ワールド・ヘリテイジで働くにあたって、特に魅力だと思える点を以下に整理します。
・多様なサービス業務を経験できる
ホテル・レストラン・土産物販売・不動産企画など、事業フィールドが幅広いです。
→ 飲食/宿泊だけでなく「物販」「施設運営」「企画」など多岐にわたる経験を積みたい方に向いています。
・地域密着+観光という環境
奈良・大阪という観光資源に恵まれた地域で、地域文化を学びながら働ける環境です。
→ “地域観光に興味がある”“地域の魅力をサービスを通して伝えたい”という志向を持つ方には良いフィールドです。
・キャリアの選択肢が見える
新卒採用情報では、ホテル・レストラン・物販の「総合職」枠があり、
その後「管理職」「企画職」「営業職」などへのキャリアパスが示されています。
→ 接客からスタートして、将来的にマネジメントや企画へ進みたいという人にとって可能性があります。
・シニア層の採用・再雇用制度あり
50歳以上の応募歓迎という情報があり、シニア世代でも活躍できる体制があります。
→ 「長く働きたい」「ある程度キャリアを積んでセカンドキャリアとして活躍したい」という方にも向いています。
________________________________________
🚩 注意・確認しておいた方がいいポイント
魅力が多い反面、応募・就業前にチェックしておくと安心な点もあります。
• 規模が非常に大手ホテルチェーンと比べるとやや小規模・地域密着型であるため、施設・店舗によって待遇・業務量・環境がかなり異なる可能性があります。
→ 面接時には「配属施設」「勤務時間・休日・残業」「転勤の有無」などを確認することが大切です。
• サービス業/宿泊・飲食・物販業態という特性ゆえ、シフト勤務・休日・夜勤・繁忙期対応などが生じる可能性があります。
→ 自分のライフスタイル・希望休取得・残業緩和など、働き方の観点も事前に調べておくのが良いです。
• 求人情報では「未経験可」とされているものもありますが、接客・販売・サービスの基礎経験があると安心です。
→ 応募動機・自己PRで「サービス業が好き」「人と接することに楽しさを感じる」などを整理しておきましょう。
________________________________________
📝 応募・働き始めるための準備ポイント
ワールド・ヘリテイジで働くことを検討する上で、以下の準備をしておくと応募・面接でも有利です。
1. ホスピタリティ・サービスマインド
o 「人と接するのが好き」「お客さまに喜んでもらうことを大切にしてきた」というエピソードを整理しておく。
o 接客・販売・飲食・宿泊などの経験がある人は、それを具体的に示せると良いです。
2. 地域・観光に対する興味
o 奈良・大阪という地域に根づいた観光事業を展開しているため、「地域文化・歴史・観光」という観点での志望動機があると印象的です。
o 自分がなぜこの会社・この地域で働きたいかを言葉で用意しておきましょう。
3. 将来のキャリア意欲・成長意識
o 接客職からスタートして「将来はマネジメントを」「企画・販売促進に関わりたい」といったビジョンを持っていると良いです。
o 求人でも「マネジメント職・企画職の道もあり」という記載があります。
4. 応募する職種・業務内容を把握する
o ホテルフロント/レストランサービス/物販兼サービスなど、職種によって求められるスキルが異なります。求人例も出ています。 リクナビ.job+1
o 自分の経験・強みがどの職種に活かせるかを整理しておきましょう。
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✅ こんな人に向いている会社です
ワールド・ヘリテイジは、以下のような方に特に向いていると思います:
• サービス業界(ホテル・飲食・物販)で、幅広く経験を積みたいと思っている方
• 地域観光・地域文化・地域貢献に関心があり、地域に根ざした事業で働きたい方
• ホスピタリティだけでなく、「物販・施設運営・地域ブランドづくり」などにも興味がある方
• 奈良・大阪エリアで働きたい、または転勤含めて挑戦したいと思っている方
• 中小〜中堅規模の企業で、“一人ひとりの裁量・関わり”を感じながら働きたい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください。

奈良・奈良市 シティホテルの接客サービススタッフ

  • 募集職種
    フロント
    レストランサービス
    ゲストリレーション
    宴会予約・手配
    宿泊予約
    オペレーター
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 205000円 ~ 円
  • 交通費支給
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
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