- 無資格OK
- 扶養内勤務OK
- 主婦・主夫歓迎
- 副業・WワークOK
- 資格優遇
- 昇給・昇格あり
- 週2・3日からOK
- 学歴不問
- 交通費支給
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 部署 |
宿泊部 |
| 職種 |
客室管理・清掃 |
| 業務内容 | 備品、施設、機器が清潔であり、修理がなされているよう、定期的にゲストエリアや公共エリアを検査 年間の特別清掃、重点清掃のスケジュールを作成 備品、施設、機器が清潔であり、修理がなされているよう、上長または代理人にそれらの維持に関する提案を行う 定期的な部門ミーティングの参加 火事、停電など、緊急事態が発生した場合、決められた仕事を行う準備を整える |
| 応募資格 | 必要なスキル‐ 他者とのコミュニケーションスキル、ホテル、ブランドおよび会社にプラスのイメージをもたらしながらお客様、従業員および第三者と関わる 高い文章力 Microsoft Office 問題解決、論証、動機づけ、組織および研修の能力 チームの管理に関する強力なリーダーシップスキル PMS (Opera)の使用スキル |
| 試用期間 |
試用期間の有無:有 試用期間:3カ月 試用期間の給与:給与変更なし |
| 就業時間 | 始業時間 09:00 ~ 終業時間 18:00 / 変動:シフト制 |
| 賃金 | 賃金区分 : 月給 最低:220000円 ~ 最大:300000円 ・時間外手当 : 有り ・賞与 : 有り |
| 休日 | 週休2日制 / 年間休日数 : 120日 |
| 加入保険等 |
社会保険 : 有り 厚生年金 : 有り 雇用保険 : 有り |
| 求人詳細 |
転勤 : 有り 定年齢 : 60齢 学歴 : 不問 必要な経験等 : 必要なスキル‐ 他者とのコミュニケーションスキル、ホテル、ブランドおよび会社にプラスのイメージをもたらしながらお客様、従業員および第三者と関わる 高い文章力 Microsoft Office 問題解決、論証、動機づけ、組織および研修の能力 チームの管理に関する強力なリーダーシップスキル PMS (Opera)の使用スキル 必要な資格 : 不問 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 就業先 |
屋号 : ANAインターコンチネンタル万座ビーチリゾート 都道府県 : 沖縄県 市区町村 : 国頭郡恩納村 町丁目番地 : 字瀬良垣2260番地 ビル・建物名 : |
| 特記事項 | 待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 社会保険完備、通勤手当全額支給(車・バイク通勤可)、従業員食堂有、昇給有、社員寮完備、マリンメニュー割引制度有、グループホテルズ優待宿泊割引制度有 勤務時間 実働8.0時間 シフト勤務 ※変形労働時間制 あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 休日・休暇 年間公休数:120日 |
KANAERUからのお勧め情報
【ホテルで働くお勧め情報】
✅ 会社・施設の概要
まず、会社・施設の基本情報と特徴を整理します。
• 運営施設:ANAインターコンチネンタル万座ビーチリゾート(沖縄県国頭郡恩納村字瀬良垣2260番地)
• 会社名:ザ・ホテリエ・グループ万座株式会社
• 事業内容:ホテル運営(宿泊・料飲・リゾート運営・施設管理等) マイナビ_JOB+1
• 開業:施設としては1983年6月開業(万座ビーチホテルとして)
• 規模・特徴:リゾートホテルとして客室数400室、料飲施設多数、国立公園内のビーチ・海景環境。
このように「沖縄・恩納村・海辺の高級リゾートホテル」という明確な立ち位置があり、国内リゾートホテルの中でも“特別な環境”であることが特徴です。
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🎯 働く上でのお勧めポイント
この会社・施設で働くにあたって、特に魅力だと感じられる点を挙げます。
・リゾートホテルならではの“非日常”での経験
南国・沖縄のリゾートホテルという環境で、海・空・ビーチという自然に囲まれた場所で働くという特別な体験があります。
滞在ゲストとしてだけでなく、スタッフとして“沖縄リゾートの日常”に触れられる点は、他地域のホテル勤務とは違った魅力です。
・グローバルホテルブランドとの連携・高いホスピタリティ基準
施設がインターコンチネンタルブランドとしての運営であり、グローバルブランドホテル運営の標準・基準を体験できます。
つまり、接客・運営・サービススキルを“国際水準で学びたい”という方には良い環境です。
・待遇・働き方の明示情報あり
求人情報等で「年間休日120日」「基本給20万円~」「寮・社宅あり」など働きやすさの要素が記載されています。
また、育児休業取得率100%というデータもあり、ワーク・ライフ・バランスを意識できる環境があります。
→ リゾート業界・ホテル運営においても“休み・制度”を重視したい方にはプラスです。
・多様な部門でキャリア展開できる
宿泊部門/料飲部門/リゾート運営部門(マリンアクティビティ・ショップ)/マーケティング&セールス部門/施設管理部門…と、職種の幅があります。
→ 接客だけでなく、運営・企画・管理というキャリアも視野に入れられます。
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🚩 注意すべき・確認しておくべきポイント
良い面が多い一方で、応募・就業前に把握・確認しておいたほうが良い事項もあります。
• ロケーションが沖縄・リゾート地ということで、生活環境・移住・転勤可否などを自分で整理しておく必要があります。
→ 沖縄県恩納村という場所での働き方・通勤・生活費・住居を検討することが大切です。
• リゾートホテルの性質上、シフト勤務・休日・繁忙期対応が発生しうることが想定されます。
→ 求人情報では年間休日120日などの記載がありますが、実務上のシフト体制・残業時間・休日取得実績を面接時に確認すると安心です。
• 職種・配属部門により待遇・役割・経験要件が大きく異なります。
→ 例えば、調理部門責任者では月給40万円〜という募集もあります。
自分の希望職種・経験値・適性をよく整理しましょう。
• リゾートホテルということで“べーシックなホテルとは違う働き方・環境”がある可能性あり(例えば、週末・観光シーズンによる変動、宿泊・料飲が中心の活動など)。
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📝 応募・働き始めるための準備ポイント
この会社・施設で働く/応募を検討する上で、準備しておくと良い内容を整理します。
1. ホスピタリティ・サービスマインドを整理
o 「人に喜びを提供したい」「リゾートで働きたい」という想いを、自分の経験(アルバイト・ボランティア・旅行経験など)を基に整理しておくと良いです。
o 特にリゾートホテル=“期待値が高い”環境という認識を持ち、「高品質なサービスを提供したい」という意欲をアピールできると強みです。
2. 勤務地・働き方を明確に理解・自己検討
o 勤務地が沖縄・恩納村であることを念頭に、「沖縄で暮らす/働く」ことに自分が適応できるかを考えておきましょう。
o シフト・休日・住居(寮・社宅)・転勤可否など、 面接時に確認すると安心です。
3. 職種・経験・キャリアプランを整理
o 宿泊・料飲・マリンアクティビティ・マーケ・施設管理など複数部門あり、自分がどこを志望するかを整理しておくと選考時に有利です。
o 将来的に「リゾート運営・管理職・多部門横断」などを目指したいという方は、その意欲を志望動機に含めると良いです。
4. 待遇・条件を面接前に確認
o 求人では「年間休日120日」「寮・社宅あり」「月給200,000円~」など記載あり。
o どの職種でこの待遇か、昇給・賞与・休日取得実績・住居費などを掘り下げておきましょう。
5. 施設・ホテルブランド・環境を理解する
o リゾートホテル「ANAインターコンチネンタル万座ビーチリゾート」のコンセプト・施設・立地・顧客層を理解しておくと、面接での説得力が増します。
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✅ 最後に:こんな人に向いている会社です
ザ・ホテリエ・グループ万座株式会社で働くことは、以下のような方に特に向いていると思います。
• リゾートホテル・宿泊業界で“海・自然・非日常”の環境で働きたい方
• 接客・サービスだけでなく、リゾート運営・多部門経験を積みたい方
• 沖縄で暮らす・働くというライフスタイルも視野に入れられる方
• 高品質なホテルブランド・グローバル基準で働きたいと思っている方
• 将来的にリゾート運営・管理職などキャリアを描いている方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください







