- 未経験歓迎
- 交通費支給
- 無資格OK
- 資格優遇
- 昇給・昇格あり
- 正社員
- 学歴不問
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 部署 |
営業部 |
| 職種 |
その他営業部 |
| 業務内容 | テイクアンドギヴ・ニーズは、コア事業のブライダル事業も継続する一方で、コア事業のノウハウの強みを武器に新規事業として観光産業のホテル事業を始めていく予 定。一歩目として、２０２８年に神戸にホテルを開業予定。今後も増築やリブランドを進めていく予定です。今回そのホテル事業開始に伴い、新規開業ホテルの空間デザ イナー（インテリア／FF&E）としてT&Gが手掛けるホテル開発に参画頂きます。 １：職務 空間デザイナーとして、T&Gが手掛けるホテル開発に参画頂きます。 （インテリアデザイナー／FF&Eデザイナー） ・ホテル新築・改装プロジェクトにおける内装デザイン業務全般 ・客室・ロビー・レストラン・スパ等の意匠設計、素材選定、図面作成 ・家具・照明・ファブリック・アートワーク等のFF&E計画・選定・コスト管理 ・プロジェクトマネージャー・コンストラクションマネジャー・建築設計者・施工会社との打合せ、管理 ・社内クリエイティブチームと連携したコンセプトメイク、スタイリング提案 ■ポジションの魅力 ・本ポジションは当社のホテル造りにおいて重要な役割を担って頂く事になります。 経営層との距離も近いこともあり、自己成長の観点において、視野の広がりと視座の高まりに寄与すると思慮されます |
| 応募資格 | ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件※以下いずれかのご経験 ・ゼネコンでの意匠設計またはデザイナーのご経験 ・インテリア事務所・内装設計会社での意匠設計またはデザイナーのご経験 当面 |
| 試用期間 |
試用期間の有無：有 試用期間：3ヶ月 試用期間の給与：給与変更なし |
| 就業時間 | 始業時間 10:00 ～ 終業時間 19:00 / 変動:シフト制 |
| 賃金 | 賃金区分 : 月給 最低:383300円 ～ 最大:566100円 ・時間外手当 : 有り ・賞与 : 有り |
| 休日 | 週休2日制 / 年間休日数 : 117日 |
| 加入保険等 |
社会保険 : 有り 厚生年金 : 有り 雇用保険 : 有り |
| 求人詳細 |
転勤 : 有り 定年齢 : 60齢 学歴 : 不問 必要な経験等 : ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件※以下いずれかのご経験 ・ゼネコンでの意匠設計またはデザイナーのご経験 ・インテリア事務所・内装設計会社での意匠設計またはデザイナーのご経験 当面 必要な資格 : 不問 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 就業先 |
屋号 : 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 都道府県 : 東京都 市区町村 : 品川区 町丁目番地 : 東品川2-3-12シーフォートスクエアセンタービル1 ビル・建物名 : |
| 特記事項 | 年間休日 120 年間有給休暇 10日～20日 備考 年間120日 本社スタッフ→週休二日制 (土日) 、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり） 現場スタッフ→月間9日（シフトに準ずる） 毎週土・日・祝日は運用上休日とはなりまません ■季節休暇 ■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃) ■年次有給休暇（10日～20日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度 （取得実績あり） ■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始） 従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定 ■健康診断（年1回） ■昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動します。 ■賞与年2回 ■決算賞与（業績により⽀給） ■報奨⾦ ■制服支給（オーダースーツの支給）※部署・職種により異なります。 ■俺の私のチャンス制度 上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度） ■Professional Choice（自身の成長のために会社が⼀定の手当を支給） ■Femself BOX(フェムセルフボックス) 女性従業員特有の健康課題をサポートする制度 ■ベネフィットステーション ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援 ■海外研修制度 ■従業員割引制度 ■社員旅⾏ ■社内預⾦制度 ■持株会 ■単身赴任手当・住宅手当支給（条件アリ） ■副業制度（条件アリ） |
KANAERUからのお勧め情報
【会社全体のお勧め情報】
【プライム市場上場/ブライダル業界最大手】★挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、 「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。
【特徴】■女性社員比率が60％を超えるイクアンドギヴ・ニーズでは、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン(DE＆I)への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指しています。■2024年版GPTW「働きがいのある会社」 テイクアンドギヴ・ニーズが従業員1000名以上の部門で13位にランクイン ～6年連続7回目のベストカンパニーに選出されています。
【企業からのコメント】
【ホスピタリティは人材の中にあり、ホスピタリティを追求することは、当社や業界で働く人のwell-beingを支援することに繫がります】
当社では、女性はもちろんのこと、LGBTQ、外国人、障がい者など多様な人材が活躍できるダイバーシティ＆インクルージョンの推進を強化するとともに、就業環境の継続的な向上、個人が尊重され、活躍できる環境づくりを進めていきます。
【その他制度】
・（新設）女性特有の健康課題をサポートする『 Femself BOX 』：「女性（Female）が自分のカラダとキャリアに向き合い、自ら（self）選択することを後押しする福利厚生セット（BOX）」毎月の月経不調をしっかりケアし、仕事のパフォーマンスをより向上させたり、日々の生活をより充実させるための包括的なサポートを福利厚生としてご用意
・一人ひとりの住環境スタイルを尊重するエリア限定社員制度
・自己啓発支援制度／社内公募の人事異動制度
会社概要
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒1400002 東京都品川区東品川二丁目3番12号 シーフォートスクエアセンタービル17階 |
| 事業内容 | ウエディング事業、ホテル事業 |
