京都・嵯峨野　リゾートホテルのフロントリーダー

KANAERUからのお勧め情報

✅ 会社・概要・事業内容の整理
まず、AYGの基本情報と事業の特徴から整理します。
• 法人名：株式会社ＡＹＧ。法人番号 2120001268762。所在地：大阪府大阪市淀川区新高6‐1-14-302号。
• 設立日など詳細な創業年月日は公的情報上明確ではありません。
• ただし、ホテル・旅館運営事業に関わる子会社またはブランドとして、 MUNI KYOTO（京都・嵐山）という宿泊施設の求人〈合同会社ＡＹＧ〉名義で募集が出ており、ホテル事業の実務経験を積む機会があることが確認できます。
• 例求人条件：嵐山の「MUNI KYOTO」にて、サービススタッフ／ホール・サービス／ホテルフロント／キッチンスタッフなど。月給22万円〜32万円、年間休日120日以上などの条件が示されています。
つまり、AYGは 宿泊・ホテル運営分野で求人を行っており、特に京都・嵐山エリアでラグジュアリー・少数室ホテル形式の運営に携わる機会がある企業といえます。
________________________________________
🎯 働く上での「おすすめポイント」
AYGで働く際に魅力となると思われる点を以下に整理します。
・ラグジュアリーなホテル・宿泊施設で経験を積める
求人例から、「MUNI KYOTO／嵐山」という立地・ブランドが示されており、少数室／高付加価値ホテルでのサービス経験が可能です。
月給22万円〜32万円、年間休日120日以上という条件も提示されており、一般的な宿泊業に比べて休日数や待遇面でも比較的良好です。
→ ホテル・宿泊分野で「ラグジュアリー」「少数室」「観光地・ブランドホテル」で働きたい方に適しています。
・勤務地・ブランドが魅力的な観光地である
求人先が京都・嵐山の「MUNI KYOTO」であり、日本を代表する観光地で勤務できる点は大きな魅力です。自然・歴史・観光の中で働くという環境は、サービス業としてのモチベーションにも繋がります。
→ “観光ホテルで働きたい”“京都でサービスを学びたい”という志向を持つ人に合っています。
・待遇条件が明記されており安心感あり
例求人では「月給22万〜32万円」「年間休日120日以上」「交通費支給」「社会保険完備」「残業代別途支給」などの記載があります。
→ これらが明記されていることで、働き方・待遇面の安心材料が得られやすいです。
________________________________________
🚩 注意すべき・確認しておくポイント
魅力が多い反面、応募前に確認すべき点もあります。
• 求人データでは「合同会社ＡＹＧ」という名称も出ており、株式会社ＡＹＧ（大阪／淀川区）との関連、またどの法人形態でどの施設を運営しているかが少し不明確です。
→ 職種・施設・雇用主（どの法人）を面接時に確認しておくことが重要です。
• 規模が非常に大きなチェーンホテルではなく、少数室／ラグジュアリー宿泊施設という性格上、業務範囲が広かったり、サービスの質が高いため求められるスキル・対応力も高めに設定されている可能性があります。
→ サービス経験・語学・宿泊フロントや料飲サービス経験など、自分の強みを整理しておいた方が有利です。
• 勤務地が観光地（京都・嵐山）ということで、観光シーズン・繁忙期の稼働が想定されるため、シフト制・休日の取り方・残業など働き方の実態を確認しておくと安心です。
→ 年間休日120日という提示はありますが、実際のシフトローテーション・残業時間・休暇取得実績を面接で確認するとよいでしょう。
• ブランド・施設により配属・待遇・役割が変わる可能性が高いです。例えば、ホールサービス／厨房／フロントなど職種によって求められる経験・キャリアが異なります。
→ 自分がどの職種を希望するか、志望動機・適性を整理しておきましょう。
________________________________________
📝 応募・働き始めるための準備ポイント
AYGで働くために準備しておくと良いポイントを整理します。
1. サービスマインド／ホスピタリティ意識
o 宿泊施設・ラグジュアリーサービスという特性から、「お客様に喜んでもらう」「一期一会の体験を創る」といった意欲を、過去の経験（アルバイト・接客・飲食）を使って整理しておくと良いです。
2. 観光・地域・ブランドホテルで働きたいという動機
o 「なぜ観光地・京都で働きたいか」「なぜラグジュアリー宿泊施設を選ぶか」を自分の言葉で語れるようにしておくと印象が良いです。
3. 応募職種・キャリアプランの整理
o ホテルフロント・サービススタッフ・キッチンスタッフなど職種が複数あるため、自分がどこを目指したいかを明確に。
o 例：「3年後にはフロントマネージャーになりたい」「サービスチームの統括をしたい」など将来像を持っておくと良いです。
4. 条件・働き方の確認
o 面接時には「月給／昇給昇格」「年間休日120日という制度名」「残業の実態」「転勤・勤務地のローテーション」などを具体的に確認すると安心です。
5. 施設・ブランドの理解を深める
o 勤務先となる「MUNI KYOTO」などの施設を調べ、ブランドコンセプト・サービススタイル・立地環境を理解しておくことで面接でも説得力が増します。
________________________________________
✅ こんな人に向いている会社です
株式会社AYG（および関連施設運営含む）は、以下のような方に特にお勧めです：
• 宿泊・ホテル運営・観光業界で「ラグジュアリー／ブランドホテル／観光地勤務」というキャリアを積みたい方
• 京都・嵐山など、観光地で働きながらサービススキルを伸ばしたい方
• 接客・サービスを通じて“体験価値”を創りたいという意欲を持っている方
• 「少数室／特別な施設」で裁量ある働き方をしたい方
• 待遇（休日制度・給与）や勤務条件に一定の安心も求めつつ、サービス業で挑戦したい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください