【東京・西新宿　ラグジュアリーホテル】バーテンダー

KANAERUからのお勧め情報

1. 国際的なホテルブランドでの経験
同社は「キンプトン新宿東京」や「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」など、インターナショナルなホテルブランドを運営しています。これらのホテルでは、英語力を活かしたインバウンドセールスや、海外顧客対応の経験を積むことができます。
2. ワークライフバランスの確保
年間休日は110日で、シフト制勤務ながら夜勤がないポジションもあります。また、残業が少ない職場環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
3. 多様性を尊重する職場文化
国籍、宗教、性別など多様なバックグラウンドを持つ人材が働いており、LGBTQにも理解がある職場です。ただし、設備面での対応はまだ十分とは言えない部分もあります。
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⚠️ 注意点・改善が望まれる点
1. 教育体制の課題
ホテル未経験者の採用が多い一方で、教育や研修体制が十分でないとの指摘があります。そのため、入社後のサポート体制について事前に確認することが重要です。
2. 評価制度とキャリア開発
能力や成果に基づく評価制度の整備が求められており、キャリアアップやスキル向上を目指す方は、評価基準や昇進制度について面接時に確認することをおすすめします。
3. 福利厚生の充実度
退職金や住宅補助、確定拠出年金などの福利厚生が整備されていないとの指摘があります。将来設計を重視する方は、福利厚生の内容について事前に確認することが望ましいです。
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📝 総合評価とアドバイス
株式会社ベストライフスタイルのホテルでの勤務は、国際的な環境での経験を積みたい方や、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。一方で、教育体制や評価制度、福利厚生の面で改善の余地があるため、入社前にこれらの点を十分に確認することをおすすめします。
特に、給与体系や福利厚生、職場の雰囲気については、面接時に具体的な質問をすることで、自身の希望と合致するかを見極めることが重要です。また、KANAERUに相談くだされば、よりもっと情報をお伝え出来ます。