京都・嵯峨野 リゾートホテルの洋食調理スタッフ

  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 交通費支給
雇用形態 正社員
部署 調理部
職種 洋食
業務内容
あなたには「キッチンスタッフ」として、
調理業務全般をお願いします。

・調理業務全般
・衛生管理
・在庫管理 etc.

【2026年リニューアルオープンに向けた採用です!】
2020年の新規開業より6年の歳月を経て、2026年にリニューアルオープンします。
新コンセプトのもと組織体制を強化し、更なるサービス向上を目指します。
リニューアルオープンメンバーとして共にスタートしませんか。

【勤務地】
MUNI KYOTO
京都府京都市右京区嵯峨天龍寺芒ノ馬場町3番
応募資格
調理経験者として下記いずれかに該当する方はご活躍頂けます。
・調理経験年数1~5年程度が望ましい
・業態は問わない
・衛生管理についての基礎知識のある方
試用期間 試用期間の有無:有
試用期間:3カ月
試用期間の給与:給与変更なし
就業時間 始業時間 09:00 ~ 終業時間 18:00 / 変動:シフト制
賃金 賃金区分 : 月給
最低:250000円 ~ 最大:320000円
・時間外手当 : 有り
・賞与 : 有り
休日 週休2日制 / 年間休日数 : 120日
加入保険等 社会保険 : 有り
厚生年金 : 有り
雇用保険 : 有り
求人詳細 転勤 : 有り
定年齢 : 60齢
学歴 : 不問
必要な経験等 : 
調理経験者として下記いずれかに該当する方はご活躍頂けます。
・調理経験年数1~5年程度が望ましい
・業態は問わない
・衛生管理についての基礎知識のある方
必要な資格 : 不問
応募書類等 履歴書・職務経歴書
就業先 屋号 : MUNI KYOTO
都道府県 : 京都府
市区町村 :  京都市右京区
町丁目番地 : 嵯峨天龍寺芒ノ馬場町3
ビル・建物名 : 
特記事項 ・残業代別途支給
・昇給有
・賞与有(年2回※6月、12月)
・交通費支給(上限51,500円)
・社会完備(健康/雇用/厚生年金/労災)
勤務時間 一年単位の変形労働時間制
※残業時間:月35時間程度
雇用期間 雇用の期間の定め無し
休日・休暇 年間休日120日以上/夏季休暇・冬季休暇・有給休暇/週休2日制

KANAERUからのお勧め情報

✅ 会社・概要・事業内容の整理
まず、AYGの基本情報と事業の特徴から整理します。
• 法人名:株式会社AYG。法人番号 2120001268762。所在地:大阪府大阪市淀川区新高6‐1-14-302号。
• 設立日など詳細な創業年月日は公的情報上明確ではありません。
• ただし、ホテル・旅館運営事業に関わる子会社またはブランドとして、 MUNI KYOTO(京都・嵐山)という宿泊施設の求人〈合同会社AYG〉名義で募集が出ており、ホテル事業の実務経験を積む機会があることが確認できます。
• 例求人条件:嵐山の「MUNI KYOTO」にて、サービススタッフ/ホール・サービス/ホテルフロント/キッチンスタッフなど。月給22万円〜32万円、年間休日120日以上などの条件が示されています。
つまり、AYGは 宿泊・ホテル運営分野で求人を行っており、特に京都・嵐山エリアでラグジュアリー・少数室ホテル形式の運営に携わる機会がある企業といえます。
________________________________________
🎯 働く上での「おすすめポイント」
AYGで働く際に魅力となると思われる点を以下に整理します。
・ラグジュアリーなホテル・宿泊施設で経験を積める
求人例から、「MUNI KYOTO/嵐山」という立地・ブランドが示されており、少数室/高付加価値ホテルでのサービス経験が可能です。
月給22万円〜32万円、年間休日120日以上という条件も提示されており、一般的な宿泊業に比べて休日数や待遇面でも比較的良好です。
→ ホテル・宿泊分野で「ラグジュアリー」「少数室」「観光地・ブランドホテル」で働きたい方に適しています。
・勤務地・ブランドが魅力的な観光地である
求人先が京都・嵐山の「MUNI KYOTO」であり、日本を代表する観光地で勤務できる点は大きな魅力です。自然・歴史・観光の中で働くという環境は、サービス業としてのモチベーションにも繋がります。
→ “観光ホテルで働きたい”“京都でサービスを学びたい”という志向を持つ人に合っています。
・待遇条件が明記されており安心感あり
例求人では「月給22万〜32万円」「年間休日120日以上」「交通費支給」「社会保険完備」「残業代別途支給」などの記載があります。
→ これらが明記されていることで、働き方・待遇面の安心材料が得られやすいです。
________________________________________
🚩 注意すべき・確認しておくポイント
魅力が多い反面、応募前に確認すべき点もあります。
• 求人データでは「合同会社AYG」という名称も出ており、株式会社AYG(大阪/淀川区)との関連、またどの法人形態でどの施設を運営しているかが少し不明確です。
→ 職種・施設・雇用主(どの法人)を面接時に確認しておくことが重要です。
• 規模が非常に大きなチェーンホテルではなく、少数室/ラグジュアリー宿泊施設という性格上、業務範囲が広かったり、サービスの質が高いため求められるスキル・対応力も高めに設定されている可能性があります。
→ サービス経験・語学・宿泊フロントや料飲サービス経験など、自分の強みを整理しておいた方が有利です。
• 勤務地が観光地(京都・嵐山)ということで、観光シーズン・繁忙期の稼働が想定されるため、シフト制・休日の取り方・残業など働き方の実態を確認しておくと安心です。
→ 年間休日120日という提示はありますが、実際のシフトローテーション・残業時間・休暇取得実績を面接で確認するとよいでしょう。
• ブランド・施設により配属・待遇・役割が変わる可能性が高いです。例えば、ホールサービス/厨房/フロントなど職種によって求められる経験・キャリアが異なります。
→ 自分がどの職種を希望するか、志望動機・適性を整理しておきましょう。
________________________________________
📝 応募・働き始めるための準備ポイント
AYGで働くために準備しておくと良いポイントを整理します。
1. サービスマインド/ホスピタリティ意識
o 宿泊施設・ラグジュアリーサービスという特性から、「お客様に喜んでもらう」「一期一会の体験を創る」といった意欲を、過去の経験(アルバイト・接客・飲食)を使って整理しておくと良いです。
2. 観光・地域・ブランドホテルで働きたいという動機
o 「なぜ観光地・京都で働きたいか」「なぜラグジュアリー宿泊施設を選ぶか」を自分の言葉で語れるようにしておくと印象が良いです。
3. 応募職種・キャリアプランの整理
o ホテルフロント・サービススタッフ・キッチンスタッフなど職種が複数あるため、自分がどこを目指したいかを明確に。
o 例:「3年後にはフロントマネージャーになりたい」「サービスチームの統括をしたい」など将来像を持っておくと良いです。
4. 条件・働き方の確認
o 面接時には「月給/昇給昇格」「年間休日120日という制度名」「残業の実態」「転勤・勤務地のローテーション」などを具体的に確認すると安心です。
5. 施設・ブランドの理解を深める
o 勤務先となる「MUNI KYOTO」などの施設を調べ、ブランドコンセプト・サービススタイル・立地環境を理解しておくことで面接でも説得力が増します。
________________________________________
✅ こんな人に向いている会社です
株式会社AYG(および関連施設運営含む)は、以下のような方に特にお勧めです:
• 宿泊・ホテル運営・観光業界で「ラグジュアリー/ブランドホテル/観光地勤務」というキャリアを積みたい方
• 京都・嵐山など、観光地で働きながらサービススキルを伸ばしたい方
• 接客・サービスを通じて“体験価値”を創りたいという意欲を持っている方
• 「少数室/特別な施設」で裁量ある働き方をしたい方
• 待遇(休日制度・給与)や勤務条件に一定の安心も求めつつ、サービス業で挑戦したい方
ご応募の際はKANAERUの求人をご確認ください

この求人に応募する

    必須氏名
    必須フリガナ
    必須性別
    必須生年月日
    必須メールアドレス
    必須お電話番号
    任意郵便番号

    郵便番号がわからない方はこちら
    必須学歴
    必須その他学歴
    任意履歴書(PDF)

    PDFにて履歴書を送り頂けると面接などをスムーズにご案内出来ます。
    任意職務経歴書(PDF)

    PDFにて職務経歴書を送り頂けると面接などをスムーズにご案内出来ます。
    任意写真

    pdfが無い場合は履歴書や職務経歴書を写真撮影して(jpg,png)お送りください

    プライバシーポリシー

    本ウェブサイト上で提供するサービスにおける、ユーザーの個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシーを定めます。

    Ⅰ 個人情報の取扱いについて
    お預かりした個人情報は、個人情報保護法に基づき管理致します。 お問い合わせの際は下記の「個人情報保護方針」をご確認ください。

    Ⅱ 個人情報保護方針
    ・個人情報の利用目的:お問い合わせへの回答にご利用させていただく場合があります。 ここで得られた個人情報は本人の同意無しに、上記の目的以外では利用いたしません。 法令に基づく場合を除き、本人の同意無しに第三者に対しデータを開示・提供することはいたしません。
    ・本人からの請求があれば情報を開示いたします。
    ・公開された個人情報が事実と異なる場合、訂正や削除に応じます。
    ・その他、保有する個人情報の取扱に関して適用される法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守いたします。
    この求人に応募する